Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ben jij managementassistent, secretaresse of Office Manager en merk je dat je niet meer meekomt? Dat er vraag is naar nieuwe competenties en vaardigheden? Of ben je bezig na te denken over een beroepskeuze en wil je aan de slag als zelfstandig ondernemer? Wist je dat er schreeuwende behoefte is aan Virtual Assistants? Zou het niet fijn zijn om ervoor te zorgen dat je goed voorbereid op de toekomst je vak kunt uitoefenen?Misschien ben je zelfs inmiddels al gestart als Virtual Assistant maar heb je nog veel vragen en kun je wel wat hulp gebruiken.In dit boek zet Mirelle Petit uiteen wat het werken als Virtual Assistant behelst. Zij neemt je mee op haar reis en hoopt je hiermee te inspireren.Na het lezen van dit boek:- heb je inzicht in wat er komt kijken bij het werken als Virtual Assistant- weet je wat je in huis moet hebben om een goede Virtual Assistant te zijn- weet je met welke online tools je moet werken om je werk in weinig tijd te doen- weet je hoe je goed kunt communiceren met je klanten- weet je hoe je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de bedrijven van je klantenBron : http://www.managementboek.nl

Managementassistant --- Administratieve organisatie --- Digitalisering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Anno nu werken secretaresses vaak niet meer voor één manager. Steeds vaker werken ze voor diverse managers of een totaal team. Dit vraagt om een andere manier van werken; het ontzorgen op hoog niveau van het management. Ontzorgen is, over het algemeen, voor secretaresses gesneden koek. Ontzorgen op hoog niveau is de mind-shift van werken "voor' naar werken "met' een manager. Ontzorgen op hoog niveau is m.a.w. samen met je manager(s) invulling geven aan een zo optimaal mogelijke samenwerking. Het is het managen van de wederzijdse verwachtingen en dat vertalen naar de praktijk van alledag. Zowel de secretaresses als hun managers profiteren hiervan. Het is op (min of meer) gelijkwaardig niveau samen tot de gewenste resultaten komen, waarbij ieder zijn of haar bijdrage levert. Het is heldere afspraken maken en die afspraken nakomen. En als dat een keer niet gebeurt elkaar, zonder dat er gedoe van komt, hierop aanspreken. De auteurs van dit boek zijn al jaren nauw betrokken bij de ontwikkelingen van het secretaressevak. Zij delen in dit boek het inmiddels opgebouwde gedachtengoed rondom "ontzorgen op hoog niveau' met je. De belangrijkste spelers en randvoorwaarden bij ontzorgen op hoog niveau komen aan de orde: jij, je manager(s) en je organisatie. Een inspirerend boek voor iedere secretaresse die zich wil ontwikkelen!

werken in team --- Industrial psychology --- personeelsmanagement --- organisatiecultuur --- organisatiepsychologie --- 658.3 --- 331.104 --- 331.104 Arbeidsverhoudingen. Labour relations --(algemeen) --- Arbeidsverhoudingen. Labour relations --(algemeen) --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Managementvaardigheden --- Administratieve organisatie --- Flexibiliteit --- Professionalisering --- Procesbegeleiding --- Secretariaat --- Onderwijs --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport