Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|
Choose an application
Linda Cappelle is general manager bij Bright Plus waar ze al jaren investeert in een krachtig welzijnsbeleid. Met een 5G model ? gelukkig, gezond, geïnformeerd, gemotiveerd, getalenteerd ? ontpoppen haar werknemers zich tot productieve ambassadeurs van de organisatie. Aan de hand van onderbouwd advies, heldere actiepunten en boeiende cases gidst Linda je naar een geslaagd welzijnsbeleid. Met bijdrages van experten zoals Elke Geraerts, Ann De Bisschop, Wouter Torfs, Sandra Bekkari en Paul Van Den Bosch. Onontbeerlijk leesmateriaal voor elke leidinggevende of HR- professional.Bron - www.bol.com
Personnel management --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidsmotivatie --- Arbeidsvreugde --- Personeelsbeleid --- Welzijnsbeleid --- Leiderschap --- Manager --- Management --- Organisatiecultuur
Choose an application
Werkgeluk is een belangrijk thema op de werkvloer. Het is onderdeel van een verbreding van de focus van organisaties: het gaat niet alleen meer om profit, maar (juist) ook om people en planet of purpose.De netwerkachtige structuren van moderne organisaties vragen om creativiteit, persoonlijk leiderschap en wendbaarheid. Enerzijds bieden de daarbij horende autonomie en verantwoordelijkheid kansen voor het werkgeluk van medewerkers. Anderzijds ervaren veel medewerkers en leidinggevenden meer druk. Om gezond en effectief te blijven functioneren, is het voor medewerkers van belang te weten wie zij zijn, waar zij energie van krijgen en hoe zij zichzelf voldoende kunnen sturen. Dat verkleint de kans op burn?outs en vergroot de kans op floreren.Het Handboek werkgeluk brengt de beste mensen uit de praktijk en theorie van werkgeluk bij elkaar en biedt een compleet inzicht in wat het ideaal van gelukkig werken kan betekenen en hoe het kan worden gerealiseerd.Bron : http://www.acco.be
arbeidsmotivatie --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Geluk --- team --- 650.012 --- Coaching --- Managementvaardigheden --- Leidinggeven --- Personeelsmanagement --- Bedrijfspsychologie --- Teammanagement --- 658.3 --- Motivation Motivatie --- Climat d'entreprise Bedrijfssfeer --- Equipe Team --- 331.101 --- Arbeidsmotivatie --- Arbeidspsychologie --- Arbeidstevredenheid --- Leiderschap
Choose an application
Eenvoudig zakboekje om met plezier beter te presterenHet is wetenschappelijk bewezen: plezier op het werk werkt! Als we gelukkig zijn op het werk groeien onze vitaliteit, prestaties en ons zelfvertrouwen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak, zienderogen.Dit zakboekje beschrijft aan de hand van een 'Plezierpiramide' hoe je in vijf stappen meer arbeidsvreugde en een succesvollere loopbaan kunt nastreven. Zo kun je elke maandagmorgen met de glimlach en veel goesting alweer een leuke werkweek aanvatten.Bron: https://www.lannoo.be/nl/hoe-maak-je-van-een-blue-monday-een-freaky-friday
Psychologie Psychologie --- Relations humaines Menselijke relaties --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Personnalité Persoonlijkheid --- Arbeidsvreugde --- Loopbaan --- Loopbaanontwikkeling --- Carrièremanagement --- Personeelsmanagement --- Personeelstevredenheid --- Werkomgeving --- Arbeidsmotivatie
Choose an application
WAT ZIJN DE GEHEIMEN VAN EEN GOEDE, GEZONDE KANTOOROMGEVING? HOE KUN JE MEER BEWEGEN TIJDENS HET WERK? HOE KUN JE JE BETER CONCENTREREN?Innovatieve kantoren overdonderen tegenwoordig met mooi meubilair, een trendy kleurenpallet, designverlichting, een duurzame toets en lekkere koffie. Maar om het fysiek en mentaal welzijn op kantoor te verbeteren, is er meer nodig.In My happy office leer je je werkplek te optimaliseren in tien stappen, van de basisinrichting van je werkplek tot ergonomische oplossingen voor je algemeen welzijn. Met de vele praktische tips ontdek je wat je zelf kunt ondernemen en veranderen. Dit boek is er voor iedereen die meer wil halen uit zijn tijd op kantoor.Bron : http://www.standaardboekhandel.be
Administratieve organisatie --- Management --- Kantoren --- Kantoor --- Arbeidstevredenheid --- Ergonomie --- Kantoorinrichting --- Welzijn --- arbeidstevredenheid --- arbeidsmotivatie --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Kantoororganisatie --- 331.4
Choose an application
Waarom spelen we?Hoe haal je met een speelse attitude meer voldoening uit je werk en leven?Welke tools stimuleren creativiteit en innovatie op de werkvloer?Een hoop verplichtingen en de dagelijkse ratrace zorgen ervoor dat onze ware kracht en talenten worden overschaduwd. Alles gaat steeds sneller, steeds verder, steeds harder, waardoor we geen tijd meer hebben om onze talenten te ontplooien. Dit boek vol groeistof geeft ons dat vrijgevochten gevoel terug.Ik speel. Ik groei. Ik durf leert je effectief aanpakken waarvan je altijd zei 'dat zou ik ooit nog willen doen'. Op een speelse manier helpt dit boek je om jouw groeiproject op te starten en te verwezenlijken. Je ontdekt welke speelpersoonlijkheid je past en hoe die je jezelf laat ontplooien. Door speelsheid in je leven toe te laten, word je productiever en krijgen jij en je omgeving ruimte om te groeien.https://www.standaardboekhandel.be/p/ik-speel-ik-groei-ik-durf-9789401472111
Arbeidsmotivatie --- Levenskwaliteit --- Projecten --- Spelen --- Talenten --- Ondernemerschap --- Motivatie --- Creativiteit --- ondernemingen --- Veerkracht --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Stressmanagement --- Improviseren --- Experimenteren --- Hooggevoeligheid --- Talentontwikkeling --- Leerprocessen --- Spel --- Veerkracht (fysica) --- Improvisatie --- Hoogsensitiviteit --- Leerproces --- Musiceren --- Veerkracht (weerbaarheid) --- Creativiteit ; ondernemingen
Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|