ID - 131800504 TI - Les entretiens RH : comment gérer ces étapes clés pour lentreprise et le collaborateur ? AU - Delmarche, Arnaud AU - Jaillot, Marie-Amélie AU - Erhard, Jean-Paul AU - Frey, Sonia AU - Lambrechts, Nathalie AU - Lefrancq, Benoît AU - Leloup, Heloïse AU - Parfondry, Laurence AU - Gilson, Steve PY - 2021 SN - 9782807208032 PB - Anthemis DB - UniCat KW - Social law. Labour law KW - Personnel management KW - HRM (human resource management) KW - Belgium KW - E-books UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:131800504 AB - Les étapes essentielles du parcours professionnel d’un collaborateur – recrutement, développement, évaluation, réintégration, licenciement ou démission – sont habituellement rythmées par des rencontres avec des représentants du management et de l’encadrement. C’est ce que l’on appelle les entretiens RH. L’organisation concrète, régulière et efficiente de ces entretiens permet de soutenir et faciliter les décisions relatives au premier facteur de croissance de l’économie, à savoir les individus et les équipes qui en assurent le développement jour après jour. Cet ouvrage se présente comme un guide visant à tirer le meilleur parti de ces moments clés qui jalonnent la vie du travailleur au sein de chaque entreprise qui l’accueille. ER -