TY - BOOK ID - 137762678 TI - Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit : Potenziale nutzen und verantwortungsbewusst handeln. PY - 2021 SN - 3791052217 3791052209 PB - Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH, DB - UniCat KW - Transformation KW - Personalmanagement KW - Personalentwicklung KW - Human Resources KW - Führungskräfteentwicklung KW - Recruiting KW - Performance Management KW - Change-Management KW - Digital Natives KW - KI KW - Steuerungssysteme KW - Artificial Intelligence KW - Führungskultur KW - Mitarbeiterentwicklung KW - Wertschöpfungsprozess KW - HR KW - Digitale Transformation KW - HR-Prozesse KW - Covid KW - Trennungsmanagement KW - New way of HR KW - Digital HR KW - AI HR KW - People Analytics KW - Mitarbeiterprofile KW - KI-komplementär KW - Datenflut KW - Unternehmensentscheidungen KW - KI-Potenziale KW - Incentive-Systeme KW - administrative Prozesse KW - KI Ethik KW - KI Betriebsrat UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:137762678 AB - Long description: Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet KI für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen?Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können.Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet. Biographical note: Verena Fink Verena Fink ist Unternehmerin für Zukunftsökonomie und Neuroscience Marketing mit der Strategieberatung Woodpecker Finch in Deutschland und Start-up-Projekten in San Francisco rund um Künstliche Intelligenz und Lösungen für Industrie 4.0. Zu ihren Beratungs- und Aufsichtsratsmandaten zählen etablierte Unternehmen aus Industrie, Energie, Mobilität, Handel, Finanzen und Gesundheit. Auf Basis ihres umfangreichen Erfahrungsschatzes ist sie ins Advisory Board von DocuSign berufen worden, dem globalen Industry Leader für Prozessdigitalisierung. Verena Fink veröffentlicht und spricht zu Künstlicher Intelligenz, um Menschen Lust zu machen, ihre humane Arbeitszukunft aktiv mitzugestalten. ER -