TY - BOOK ID - 1761042 TI - Liefde voor leren : over diversiteit van leren en ontwikkelen in en van organisaties. PY - 2006 SN - 9789013040685 9013040683 PB - Deventer Kluwer DB - UniCat KW - leren KW - kennismanagement KW - organisatieontwikkeling KW - Sociology of occupations KW - Planning (firm) KW - Adult education. Lifelong learning KW - pedagogiek KW - levenslang leren KW - bedrijfsorganisatie KW - Sociologie van het beroep KW - Volwasseneneducatie. Permanente vorming KW - Planning in het bedrijf KW - Apprentissage Leerproces KW - Formation professionnelle Beroepsopleiding KW - Organisation en apprentissage Lerende organisatie KW - Pensée Denken KW - 061 organisaties KW - 334 bedrijven KW - 374 vorming en opleiding KW - 415.4 KW - leren leren KW - leerpsychologie KW - 371.3 KW - 374.7 KW - Denkgewoonten KW - Leren : organisaties KW - Leren KW - Provincie West-Vlaanderen KW - geheugen, leren, leerpsychologie, kennen, denken, begaafdheid en fantasie KW - 370.02 UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:1761042 AB - Liefde voor leren komt de eigen ontwikkeling en die van organisaties ten goede. Mensen die van leren houden, staan positief ten opzichte van nieuwe denkbeelden en inzichten, nieuwe situaties en ontwikkelingen. Daarbij leren ze op verschillende manieren en hebben voorkeuren voor verschillende contexten.Maar in de manier waarop leren nu georganiseerd wordt, zien we deze diversiteit niet terug. Liefde voor leren laat zien dat een bepaalde aanpak op een bepaalde plek voor bepaalde mensen goed werkt, maar op een ander moment en voor andere mensen totaal niet! Voor het vormgeven van leren op individueel, groeps- en organisatieniveau heeft u dus een 'taal' nodig die diversiteit in leren benoemt.In Liefde voor leren wordt deze taal ontwikkeld. Via het algemene leren in en om organisaties en het landschap van het leren leest u specifieker over leervoorkeuren, denkgewoonten en integratie en reflectie. Ieder hoofdstuk wordt voorafgegaan door een handige leeswijzer. Vier uitgebreide bijlagen zorgen er ten slotte voor dat u de diversiteit van leren in uw eigen organisatie toe kunt passen. ER -