Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Inhoudstafel: Inleiding en onderzoekopzet - I. Probleemstelling - II. Opzet van het onderzoek en onderzoeksmethoden - III. Afbakening van het onderzoek - IV. Structuur van het boek - Deel 1.: Historische doelstellingen en beginselen van het ontslagrecht in België - Hoofdstuk 1. De negentiende eeuw: een embryonaal ontslagrecht in de schoot van de Code Civil - I. De burgerrechtelijke benadering van de arbeidsrelatie in de Code Civil: de arbeidsrelatie als huur van werk - II. Duur en beëindiging van de arbeidsrelatie volgens de Code Civil en de rechtspraak en rechtsleer uit de negentiende eeuw - Hoofdstuk 2. De eerste helft van de twintigste eeuw: totstandkoming van een autonoom ontslagrecht - I. De eerste sociale regelgeving - II. De wet van 10 maart 1900 op de arbeidsovereenkomst - III. De wet van 7 augustus 1922 op de bediendenarbeidsovereenkomst - Hoofdstuk 3. De periode van na WOII tot 1978: vastheid van betrekking - I. Het streven naar stabiliteit in de arbeidsrelatie en zijn maatschappelijke context - II. Vastheid en betrekking in de context van het Belgische ontslagrecht - III. Algemene ontwikkelingen op het vlak van de vastheid van betrekking - IV. Sluiting van de onderneming en collectief ontslag - Hoofdstuk 4. De jaren tachtig en negentig: flexibilisering en deregulering - I. Van fordisme naar flexibilisering en deregulering - II. Impact van de tendens tot flexibilisering en deregulering op de vastheid van betrekking - Hoofdstuk 5. Recente tendensen: kiemen van een nieuw ontslagrecht? - I. Outplacementbegeleiding: de kiem van een activerend ontslagrecht - II. Invloed van het antidiscriminatierecht op het ontslagrecht - III. Toenadering tussen de statuten van arbeiders en bedienden - IV. Toenemende contractualisering en differentiatie van de ontslagbescherming voor hogere bedienden - Tussenbesluit - I. Situering binnen het onderzoek - II. De fundamentele doelstellingen en beginselen van het Belgische ontslagrecht - III. Het Belgische ontslagrecht aan modernisering toe? - Deel 2. Ontslagrecht en de arbeidsmarkt: aanzet tot de modernisering van het Belgische ontslagrecht - Hoofdstuk 6. Flexizekerheid en transitionele arbeidsmarkten: ontslagrecht in functie van de arbeidsmarkt - I. Flexizekerheid - II. Transitionele arbeidsmarkten en social risk management - III. Implicaties voor het ontslagrecht - Hoofdstuk 7. Ethische grondslagen voor een modern ontslagrecht - I. Naar een modernisering van het Belgische ontslagrecht onder impuls van het arbeidsmarktdenken - II. Eerste ethische grondslag: menselijke waardigheid - III. Tweede ethische grondslag: sociale rechtvaardigheid - Tussenbesluit: I. Situering binnen het onderzoek - II. Imperatieven van het arbeidsmarktdenken ten aanzien van het ontslagrecht - III. Confrontatie en verzoening met de arbeidsrechtelijke benadering - IV. Toepassing van de ethische benadering op het Belgische ontslagrecht - Deel 3. Fundamenten van een moderne ontslagbescherming - Hoofdstuk 8. Formele bronnen van het grondrecht op ontslagbescherming - I. Verscheidenheid en versnippering van het bronnenmateriaal - II. Internationale bronnen met een universele draagwijdte - III. Internationale bronnen met een Europese draagwijdte - IV. Artikel 23 van de Belgische grondwet - Hoofdstuk 9. Inhoud van het grondrecht op ontslagbescherming - I. Juridische grondslag van het grondrecht op ontslagbescherming - II. Toepassingsgebied - III. Vereiste van een geldige reden voor ontslag - IV. Procedurele ontslagbescherming - V. Handhaving van de vereiste van een geldige reden voor ontslag - VI. Recht op een redelijke opzeggingstermijn en inkomensbescherming - Deel 4. Krachtlijnen voor een modern ontslagrecht gericht op de arbiedsmarkt - Hoofdstuk 10. Naar een modern ontslagrecht gericht op de arbeidsmarkt - I. Een geïntegreerde benadering van het ontslagrecht over vier sporen - II. Verkleinen van de kloof tussen insiders en outsiders- III. Versterken van het individu op de arbeidsmarkt - IV. Begeleiden van het individu op de arbeidsmarkt - V. Beschermen van het inkomen na ontslag - Samenvattende conclusies en aanbevelingen - I. Probleemstelling en onderzoeksvraag - III. Eindconclusie en slotbeschouwing

Ebooks --- Labor laws and legislation --- Belgium --- Dismissal of --- Law and legislation --- E-books --- BPB1205 --- Marché du travail --- Licenciement --- Belgique --- 131 Arbeidsrecht --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 347.754 --- 332.11 --- 331.13 --- 34 --- 331.6 --- P493 --- #SBIB:340H11 --- 351.83 --- ontslag --- arbeidsmarkt --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- België --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- despido --- απόλυση --- dismissal --- Entlassung --- afskedigelse --- despedimento --- uppsägning --- irtisanominen --- shkarkim --- tkeċċija --- zwolnienie z pracy --- propuštění --- уволнение --- elbocsátás --- atleidimas --- отпуштање --- отказ --- otkaz --- prepustenie --- atlaišana --- töölt vabastamine --- licenziamento --- odpust --- concediere --- Kündigung durch den Arbeitgeber --- firing --- entledigande --- výpověď --- разрешување од служба --- munkáltatói felmondás --- výpoveď --- felmentés --- tijdelijk buiten dienst --- fyring --- sospensione dal lavoro --- erottaminen --- pushim nga puna --- Freisetzung --- vallandamine --- munkaviszony megszüntetése a munkáltató által --- mise à pied --- disponibilizare --- atlaišana no darba --- rendkívüli felmondás --- atleidimas iš darbo --- odvolání z funkce --- Suspendierung des Arbeitsvertrages --- arbetsmarknad --- arbejdsmarked --- suq tax-xogħol --- tržište rada --- пазар на работна сила --- Arbeitsmarkt --- labour market --- αγορά της εργασίας --- pracovný trh --- тржиште рада --- mercato del lavoro --- trg dela --- пазар на труд --- margadh an tsaothair --- darba tirgus --- trh práce --- rynek pracy --- treg i punës --- piața muncii --- mercado do trabalho --- työmarkkinat --- mercado laboral --- munkaerőpiac --- tööturg --- darbo rinka --- työllisyystaso --- situação do emprego --- margadh saothair --- užimtumo padėtis --- επίπεδο απασχόλησης --- nivel punësimi --- mercado de trabajo --- úroveň zaměstnanosti --- työllisyystilanne --- employment level --- Beschäftigungsniveau --- tööhõive tase --- úroveň zamestnanosti --- situácia v zamestnanosti --- niveau d'emploi --- situation de l'emploi --- employment situation --- nivel de ocupare a forței de muncă --- situatë punësimi --- munkaerő-piaci helyzet --- beskæftigelsesmarked --- tööhõive olukord --- nodarbinātības līmenis --- werkgelegenheidsniveau --- Arbeitsmarktsituation --- стапка на вработеност --- nivel de empleo --- mercato dell'occupazione --- livello occupazionale --- κατάσταση της απασχόλησης --- Beschäftigungslage --- užimtumo lygis --- situación del empleo --- werkgelegenheidssituatie --- anställningsnivå --- foglalkoztatási szint --- beskæftigelsessituation --- situace v zaměstnanosti --- nível de emprego --- marché de l'emploi --- nodarbinātības stāvoklis --- situazione occupazionale --- anställningssituation --- beskæftigelsesniveau --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Sociale wetgeving --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- recht - wetgeving --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- Arbeidsrecht: algemeenheden, sociale wetgeving --- licenciement --- marche du travail --- dífhostú --- Marché du travail --- Droit social --- Contrat de travail --- Préavis --- Travailleurs