TY - BOOK ID - 379811 TI - Diversiteit in loopbanen : over (on)gelijke kansen op de arbeidsmarkt AU - Van Laer, Koen AU - Verbruggen, Marijke AU - Janssens, Maddy PY - 2011 SN - 9789033484568 PB - Leuven Acco DB - UniCat KW - Loopbaan. KW - Minderheden KW - Arbeidsmarkt. KW - arbeidsmarkt KW - loopbaan KW - loopbaanontwikkeling KW - discriminatie KW - Personnel management KW - culturele diversiteit KW - Labour market KW - Sociology of work KW - diversiteit KW - opleidingsprofiel KW - Minderheden ; arbeidsmarkt KW - Loopbaan KW - 450 Werkgelegenheid en arbeid KW - 657 Vrouwenemancipatie KW - 668.3 Migrantenwerkgelegenheid KW - #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie KW - #KVHB:Arbeidsmarkt KW - #KVHB:Gelijke kansen KW - Academic collection KW - AA / International- internationaal KW - BE / Belgium - België - Belgique KW - 332.691 KW - 658.300 KW - gelijke kansenbeleid KW - Gelijke kansen KW - 331 KW - 658.312 KW - 658.312 Induction, deployment, promotion etc. KW - Induction, deployment, promotion etc. KW - 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie KW - Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie KW - Evolutie van de arbeidsmarkt. KW - Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. KW - 331.6 KW - PXL-Business 2015 KW - personeelsbeleid KW - Diversiteit KW - Tewerkstellingskansen KW - Arbeidsmarkt KW - Vrouwen KW - Gender KW - Allochtonen KW - Mensen met een verstandelijke beperking KW - Arbeidshandicap KW - Oudere werknemers KW - Armoede KW - Alleenstaanden KW - Relatie gezin - werk KW - Ondernemerschap KW - Evolutie van de arbeidsmarkt KW - Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking KW - 323.1 KW - 331-055.2 KW - 331-053.9 KW - arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw KW - arbeid van oudere personen - oudere arbeiders - bejaarde werknemers - oudere werknemers (zie ook 331.626-053.9, 362.6) KW - Tewerkstellingskans KW - Vrouw KW - Allochtoon KW - Persoon met een verstandelijke handicap KW - Alleenstaande KW - Werk-privébalans KW - Oudere KW - Inclusie KW - Maatwerk KW - Gemeenschap KW - Autochtoon KW - School KW - Buurt KW - Kunst KW - Poëzie KW - Persoon met een migratieachtergrond UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:379811 AB - Meer dan ooit tevoren worden er inspanningen geleverd om de kansen op werk van diverse groepen te vergroten. Dit moet leiden tot een evenredige participatie op de arbeidsmarkt van kansengroepen zoals vrouwen, ouderen, mensen van allochtone afkomst of mensen met een arbeidshandicap. Hoewel het vergroten van kansen om werk te hebben en te behouden een belangrijke eerste stap is, is het niet voldoende om over gelijke kansen op de arbeidsmarkt te kunnen spreken. Hiervoor moeten kansengroepen ook evenveel kans hebben op jobs die kwalitatief goed zijn. Gelijke kansen op de arbeidsmarkt draait met andere woorden om meer dan gelijke kansen op werk. Het gaat ook om gelijke kansen in werk.De auteurs brengen een systematische en uitgebreide bespreking van de kwaliteit van jobs en loopbanen van verschillende kansengroepen. In afzonderlijke hoofdstukken bestuderen ze de invloed van geslacht, leeftijd, etnische afkomst, het hebben van een handicap, scholingsgraad, gezinssituatie, financiële draagkracht en persoonlijkheid. Het boek brengt niet alleen feiten en cijfers samen uit internationale en nationale studies, het geeft ook voor iedere groep een genuanceerd overzicht van factoren die bijdragen tot hun moeilijkere situatie in werk. Zij staan daarbij niet enkel stil bij discriminerende processen en reële beperkingen, maar hebben ook aandacht voor processen die de werkende kunnen helpen om positieve doorgroeikansen te realiseren ER -