TY - BOOK ID - 46268876 TI - Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel PY - 2017 SN - 3658171715 PB - Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler, DB - UniCat KW - Manpower policy. KW - Human Resource Development. KW - Employment policy KW - Human resource development KW - Labor market KW - Labor market policy KW - Manpower utilization KW - Labor policy KW - Labor supply KW - Trade adjustment assistance KW - Government policy UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:46268876 AB - In diesem Fachbuch zeigt die Autorin, mit welchen Tools Sie die Lernkompetenz Ihrer Mitarbeiter fördern können. In unserer heutigen Arbeitswelt ist immer mehr nicht nur Fachwissen gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Lernkompetenz, also selbstständig und effektiv in seinem Arbeitsalltag lernen zu können, wird zu einem wichtigen Schlüssel. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in diesem Bereich fördern, haben einen Wettbewerbsvorteil, weil sie flexibler reagieren können. Im Rahmen eines BMBF-geförderten Forschungsprojektes wurde eine innovative Toolbox entwickelt, die sowohl komplette Trainingskonzepte für verschiedene Zielgruppen als auch Mini-Module beinhaltet. Jana Loos stellt sowohl den konzeptionellen Hintergrund als auch die Tools vor, damit ein Transfer in Ihr Unternehmen möglich wird. Der Inhalt Was ist Lernkompetenz? Onlinetool zur Messung von Lernkompetenz Lernkompetenztraining Berufsbegleitende Lernberatung Führungskräftetraining „Lernen ermöglichen“ Transfer in den Alltag: Lern-Vlog Auswertung zur Effektivität der Tools, Erfahrungen, Rückmeldungen von Teilnehmern, Tipps & Tricks Die Autorin Dr. Jana Loos ist Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung bei ArcelorMittal Bremen GmbH. Sie hat sich auf die Schwerpunkte Erwachsenenbildung und Beratung spezialisiert. An dem hier vorgestellten Projekt hat sie sowohl konzeptionell als auch praktisch als Trainerin und Beraterin mitgewirkt. . ER -