TY - BOOK ID - 46295653 TI - Przywództwo z Synercube : Dynamiczna kultura przywództwa w dążeniu do doskonałości AU - Zankovsky, Anatoly. AU - von der Heiden, Christiane. PY - 2019 SN - 366258235X 3662582341 PB - Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg : Imprint: Springer Vieweg, DB - UniCat KW - Leadership. KW - Ability KW - Command of troops KW - Followership KW - Computer science. KW - Applied psychology. KW - Business. KW - Computer Applications. KW - Industrial and Organizational Psychology. KW - Administration, Organization and Leadership. KW - Cultural Management. KW - Business and Management, general. KW - Applied psychology KW - Psychagogy KW - Psychology, Practical KW - Social psychotechnics KW - Psychology KW - Informatics KW - Science KW - Trade KW - Economics KW - Management KW - Commerce KW - Industrial management KW - Application software. KW - Industrial psychology. KW - School management and organization. KW - School administration. KW - Management. KW - Management science. KW - Administration, Educational KW - Educational administration KW - Inspection of schools KW - Operation policies, School KW - Policies, School operation KW - School administration KW - School inspection KW - School operation policies KW - School organization KW - Schools KW - Education KW - Organization KW - Business psychology KW - Industrial psychology KW - Psychotechnics KW - Industrial engineering KW - Personnel management KW - Psychology, Applied KW - Industrial psychologists KW - Application computer programs KW - Application computer software KW - Applications software KW - Apps (Computer software) KW - Computer software KW - Quantitative business analysis KW - Problem solving KW - Operations research KW - Statistical decision KW - Administration KW - Industrial relations KW - Inspection KW - Management and organization UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:46295653 AB - Przywództwo z Synercube Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykładami. W książce omówionych zostało 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, wartości. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodzą w organizacji oraz dowiaduje się, jak na podstawie dostępnych zasobów i dzięki odpowiednio sprawowanej władzy osiągnąć doskonałość i zbudować trwałą kulturę korporacyjną. Teoria Synercube zachęca do ciągłego i skutecznego doskonalenia wskazując kierunek zmian również w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury książki z pewnością skorzysta każdy menadżer, niezależnie od wielkości zarządzanej organizacji. Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982) studiowała Administrację Biznesu ze specjalnością Europejski System Zarządzania na Uniwersytecie FHDW. W 2005 r. rozpoczęła pracę w Mars Inc. w dziale Sprzedaży i Marketingu, a w 2009 r. dla niemieckiego oddziału firmy Grid International, Inc. Obecnie jest partnerem zarządzającym i certyfikowanym konsultantem w Synercube GmbH. Wspiera międzynarodowe organizacje w procesach kształtowania postaw przywódczych i rozwoju zespołów. Prof. Anatoly Zankovsky (* 1954) otrzymał tytuł doktora psychologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 r. Jest kierownikiem Wydziału Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badań obejmuje m. in. selekcję personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcję i szkolenia menadżerów, kulturę i rozwój organizacji. Od 2001 r. jest kierownikiem Wydziału Psychologii Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i IT. Doradza w sprawach rozwoju organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Jest autorem 8 książek i ponad 80 artykułów na temat psychologii i zarządzania. Tytuł przekładu angielskiego: Leadership with Synercube. A dynamic leadership culture for excellence Przekład z angielskiego: IMIĘ I NAZWISKO. ER -