Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Loopbaancoaching is een vrij jonge professie, die door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging is. In deze tijd van vele beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers en het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het vak om professionalisering. Professionele loopbaancoaching is een boek voor professionals die zich bezighouden met loopbaanvraagstukken. Deze herziene uitgave biedt niet alleen een geactualiseerd overzicht van de belangrijkste denkwijzen, methoden en technieken maar ook veel praktische tips. Aan bod komen onderwerpen als keuzebegeleiding, competentiecoaching, levenscoaching, loopbaancounseling en coaching bij stress of burn-out. Daarmee biedt het boek een breed overzicht van mogelijke loopbaanvragen en is het dé gereedschapskist voor iedere loopbaancoach die zich wil professionaliseren en verdiepen! Aan deze editie is een nieuw hoofdstuk toegevoegd over studie- en beroepskeuzebegeleiding voor jongeren die verdwalen in een oerwoud van mogelijkheden en vaak keuzestress ervaren. ? Vanwege de praktische toepasbaarheid wordt het in veel verschillende opleidingen op het gebied van loopbaancoaching gebruikt. https://www.standaardboekhandel.be/p/professionele-loopbaancoaching-9789089655035

Loopbaanbegeleiding --- Coaching --- Competenties --- Burn-out --- Methodiek --- Werkvormen --- Competentie --- Werkvorm --- Keuze --- Loopbaanbegeleiding.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Soms zijn er situaties, bijeenkomsten of beslissingen waarbij je met logisch denken niet verder komt. Dan kun je maar beter het rationele denken even laten voor wat het is en de grenzen opzoeken door zoveel mogelijk out-of-the-box te denken. Je laat je verbeelding spreken om tot inspirerende nieuwe ideeën te komen. In andere gevallen heb je juist je logische denkvaardigheden nodig om een vraagstuk van alle kanten te bekijken of een idee te beoordelen.80 werkvormen voor creatieve sessies bevat inspirerende werkvormen voor verschillende fasen in het creatieve proces die je uitdagen om de grenzen van je gedachten op te rekken. Van voorwaarden scheppen tot obstakels overwinnen. Van het bedenken van originele ideeën tot de eerste uitwerking ervan. De werkvormen zijn ontwikkeld voor creatieve sessies met groepen, maar kunnen soms ook voor individuele brainstormsessies gebruikt worden. Zo kun je op verschillende manieren werken aan het tot stand komen van nieuwe ideeën die uiteindelijk tot innovaties en verbeteringen leiden.Herziene editie, aangevuld met nieuwe inspirerende werkvormen en veel nieuwe variaties.Geschikt voor managers, beleids- medewerkers, trainers, consultants, coaches, professionele facilitators, etc.Met een handig schema om snel tot een geschikte werkvorm te komen.Bron: https://www.vanduurenmedia.nl/EAN/9789089657121/80_werkvormen_voor_creatieve_sessies?utm_source=managementnieuwsbrief&utm_medium=email&utm_campaign=9789089657121&utm_rid=40354

Leiding geven. --- Werkvormen. --- Cognitive psychology --- Industrial psychology --- werkplekleren --- creativiteit --- Werkvorm --- Creatief denken --- Creatieve werking --- Vergaderen --- Vergadertechnieken --- Creativiteit --- Brainstorming --- Coaching --- Groepsdynamiek --- Expressie --- Training

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Veranderen, als organisatie ontkom je er niet aan als je wilt overleven in deze dynamische tijd. Maar wat maakt nu dat een verandering slaagt of mislukt ? De ruime ervaring van Pieter Frijns met veranderprocessen bij de overheid leverde hem een belangrijk inzicht op: veranderingen slagen alleen als de 'harde' en 'zachte' kant in balans zijn. Voor inhoud en proces is meestal wel voldoende aandacht, maar we vinden het lastig om met de menselijke kant van veranderen om te gaan, zoals gedrag, communicatie, relaties en cultuur. Filmfragmenten vormen een uitermate geschikt hulpmiddel om deze essentiële aspecten van veranderingstrajecten aan de orde te stellen. Ze vormen een startpunt om lastige situaties of gedrag te bespreken, en zijn ook heel goed bruikbaar om te reflecteren op het eigen handelen en dat van collega's.Gebaseerd op inzichten uit honderden Gateway Reviews bij de overheid, een preventief instrument om de slaagkans van hoogrisicoprogramma's en -projecten te vergroten.Inclusief toolkit met filmfragmenten, geordend per spanningsveld waar je bij veranderingen mee te maken kunt krijgen.Bron : http://www.bol.com

#KVHA:Meertalige communicatie --- #KVHA:Verandertrajecten --- #KVHA:Film --- Verandering --- Veranderingsmanagement --- Video --- Organisatieleer --- Coaching --- Audiovisuele communicatie --- Audiovisuele middelen --- Organisatieveranderingen --- Organisatieverandering