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Nurses Staff --- Health Personnel --- Personnel Staffing and Scheduling

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Les notions de motivation et de sens du travail ne sont pas des concepts récents. De tout temps, le travail et le fait de comprendre ce qui incite les individus à réaliser telle ou telle activité ont été les vecteurs de multiples questions. De nombreuses prémices de réponses ont été mises en évidence au cours des recherches. De nos jours, force est de constater que l’étude de la motivation et du sens du travail, sujets très castes, trouve un intérêt grandissant. Les dernières décennies ont été riches en études et en apprentissage quant aux phénomènes qui pousseraient les individus à travailler.
Les raisons qui nous ont motivés à entamer cette étude sont variées. Il est évident que notre démarche reflète une nécessité de compréhension dans un intérêt professionnel tout d’abord. En effet, parallèlement à la licence en gestion hospitalière, et au certificat en gérontologie, je suis responsable d’une MRS. Analyser les mécanismes de motivation des infirmiers et voir s’il existe des différences de compréhension est important. Il est intéressant également de vérifier s’il existe une théorie applicable dans un milieu social, de services, communiquant en permanence avec des personnes âgées. Comprendre la complexité de la motivation est nécessaire afin de pouvoir intégrer au mieux les objectifs de la MR, l’optimisation de la qualité des services procurés en amont et en aval ainsi que le bien-être du personnel et des patients. De plus, confronter la démarche empirique abordée lors de mon cursus universitaire avec le monde du travail et ses pratiques a été un élément essentiel dans le choix du sujet et pourrait bien s’expliquer par le fil conducteur de cette recherche.
Outre mes motivations professionnelles et académiques, cette étude pourra permettre une ébauche de réflexion relative à la motivation, aux différentes définitions qui lui ont été attribuées aux cours d’études précédentes, aux confrontations entre le concept et différent acteurs du terrain ainsi qu’une identification de possibles sources d’évolution.
Dans cette étude, la motivation a été analysée selon diverses sources historiques, théoriques et cognitives. L’objectif sera de décomposer le terme « motivation » pour mieux en comprendre les tenants et les aboutissants. Les théories qui ont contribué au développement de la pensée du concept de sens du travail seront également étudiées.
La première partie théorique reprend d’une part, un récapitulatif du concept de motivation, son historique et le parcours nécessaire afin d’atteindre le brevet ou le graduat en soins infirmiers. D’autre part, une étude détaillée du sens du travail reprend différentes théories qui permettent d’expliquer ce concept.
Grâce aux entretiens réalisés j’analyserai, dans la seconde partie, les analogies et les antagonismes des concepts de « motivation » et de « sens du travail » par rapport au terrain. En outre, je tirerai les conclusions et ferai les recommandations de gestion qui pourraient se dégager de ces analyses.

Nurses --- Motivation --- Homes for the Aged

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