Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Als bestuurder, directeur of manager zit je vol verhalen, maar eigenlijk vertel je ze maar zelden. Zeker niet op het werk, daar houd je je liever aan de feiten. Met als gevolg: gortdroge presentaties en speeches. Saaie 'verhalen' waarin goede bedoelingen vaak verzanden in veel te veel uitleg en zinnen vol abstract jargon. Dit boek daagt je uit om weer jouw eigen verhaal te gaan vertellen. Met speels gemak maak je kennis met de fijne kneepjes van corporate storytelling: organisatieverhalen van vlees en bloed die boeien en inspireren. Verhalen waarmee je visie, missie, strategieën, plannen, businesscases en projecten volop tot leven weet te wekken. Verhalen die de bedrijfstrots vergroten, die veranderprocessen versnellen, verhalen die vernieuwing stimuleren of die verkoopresultaten verbeteren. Eigen verhalen die jouw essentie blootleggen. Waarmee je jouw publiek niet alleen in het hoofd, maar ook in hart en handen zult weten te raken.Bron : http://www.bruna.nl

Storytelling --- Corporate communication --- Communicatie --- Leidinggeven --- Communicatiestrategieën --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Leiderschap --- Communicatiestrategie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Industrial psychology --- 331.1 --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- management --- management. --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Management. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit boek toont Marcel Van der Avert u hoe het anders kan. Richt uw aandacht niet uitsluitend op de klassieke kengetallen en aanpak, maar heb ook oog voor en oor naar de verborgen processen die kunnen helpen om uw ambities te vervullen.Ongeziene resultaten illustreert hoe het neutraliseren van ongeschreven regels, limiterende waarden en beperkende overtuigingen als resultaatversnellers werken. Ook een alternatieve methode van samenwerken tussen leidinggevenden en medewerkers leidt tot ongeziene, positieve effecten. Centraal in dit boek staan onmiddellijk toepasbare methodes die leiden tot concrete resultaten in elk team of elke organisatie.Bron : http://www.lannoocampus.be

Organization theory --- Personnel management --- Belgium --- Organization --- Management --- management --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- 65.012.4 --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Prestatiemetingen --- Organisatieveranderingen --- Teamwerk --- Motivatie --- Personeelsmanagement --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Prestatiemeting --- Organisatieverandering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- Industrial psychology --- 658.013 --- 331.3 --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeidsvoorwaarden --- Conditions de travail --- Sécurité --- Veiligheid --- Work --- Physiological aspects --- 65.015.11 --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- ergonomie --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Work - Physiological aspects