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Book
Les tests de sélection dévoilés
Author:
ISBN: 2511014246 Year: 2013 Publisher: [Place of publication not identified] : Edipro,

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Book
Personnel selection : adding value through people - a changing picture
Author:
ISBN: 1394259263 1118973569 Year: 2016 Publisher: Chichester, [England] : Wiley-Blackwell,

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Film
Words matter : finding meaningful job experiences by carefully evaluating job descriptions
Author:
Year: 2021 Publisher: London : Henry Stewart Talks Ltd,

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This case study analyses Cisco's EOE statement and job postings as examples of how job seekers may evaluate organizations' diversity and inclusion policies, and how companies can use such tools to attract a diverse group of candidates in turn.


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Human resource selection
Authors: --- ---
ISBN: 9781305102682 1305102681 Year: 2016 Publisher: Australia ; Boston : Cengage Learning,

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Finding, hiring, and keeping the best employees
Author:
ISBN: 0471585106 Year: 1993 Publisher: New York J. Wiley & Sons

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Book
Negative credit can squeeze a job search
Author:
Year: 1999 Publisher: [Washington, D.C.] : Federal Trade Commission, Bureau of Consumer Protection, Office of Consumer and Business Education,

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Recruitment and selection : a framework for success
Authors: --- ---
ISBN: 1861527810 9781861527813 Year: 2003 Publisher: Andover : Cengage Learning,

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Book
Successful personnel recruiting & selection
Authors: ---
ISBN: 9780814454503 081445450X Year: 1977 Publisher: New York: Amacom,

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Book
Recrutement et sélection du personnel
Author:
ISBN: 2765055440 9782765055440 Year: 2018 Publisher: Montréal: Chenelière éducation,

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Un ouvrage unique en adéquation avec les nouvelles tendances. Parfaitement adaptée tant aux étudiants universitaires de premier cycle qu'aux gestionnaires et professionnels en ressources humaines, la 3e édition de Recrutement et sélection du personnel couvre les tendances les plus actuelles sur le marché en dotation de personnel. Un contenu pédagogique rigoureux entièrement à jour. Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu'à l'entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l'organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour ainsi qu'aux données les plus récentes sur la législation et la jurisprudence, le lecteur bénéficie d'un contenu enrichi. Des mises en situation pratiques ainsi que cinq nouvelles catégories de rubriques, dont le repérage visuel est optimisé pour une meilleure utilisation, viennent bonifier l'ensemble des chapitres. De plus, cet ouvrage est accompagné de nombreuses ressources numériques dont l'accès à la plateforme Interactif est mis en valeur dans le manuel afin de faciliter leur utilisation en ligne.


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No one need apply : getting and keeping the best workers
Author:
ISBN: 087584149X 9780875841496 Year: 1987 Publisher: Boston, Mass.: Harvard Business School,

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