Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Iedere dag slepen zo'n 50.000 mensen zich met lood in hun schoenen naar het werk: ze worden er gepest, zijn slachtoffer van seksuele intimidatie, hebben een langlopend conflict of hebben te maken met geweld. De gevolgen daarvan zijn divers: werknemers raken gestrest, depressief of in een isolement. Pesten en agressie op het werk bespreekt het hele proces van ongewenst gedrag op de werkvloer. Van het omgaan met agressie en pestgedrag, tot het hulp zoeken en aangifte doen. Ook gaat het in op oorzaken van sociale (on)veiligheid, wetgeving en beleid. Door middel van cijfers uit verschillende bedrijfstakken is te zien hoe vaak diverse situaties voorkomen. Het verhaal is geïllustreerd met praktijkvoorbeelden waarin werknemers vertellen wat hen is overkomen en hoe zij de situatie aangepakt hebben. Het boek is geschreven voor werknemers die te maken hebben met pesten en agressie. Zij kunnen dit zelfhulpboek gebruiken om meer te weten te komen over hun rechten en plichten. Bovendien kunnen ze door middel van de vele tips proberen grip te krijgen op de situatie en zo beter omgaan met pesters. Voor professionals, die vaak gespecialiseerd zijn in één gebied, is dit boek handig om een overzicht te krijgen van het hele proces en inzicht te krijgen in wat er in de spreekkamer van de medehulpverlener gebeurt

Pesten --- Agressie --- Mobbing --- Ongewenst gedrag --- Werk --- Nederland --- Professional ethics. Deontology --- Social welfare methods --- Industrial psychology --- Personnel management --- mediation --- conflicthantering --- HRM (human resource management) --- conflictbemiddeling --- pesten --- Mobbing (pesten) --- Grensoverschrijdend gedrag --- Vietnam --- Zuid-Afrika --- Kust --- Literatuur

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Verschillende terreinen komen aan bod: het arbeidsrecht, het bedrijfsleven, de buurt, echtscheiding, onderwijs en overheid. In Conflicthantering en mediation wordt in de eerste plaats besproken hoe je de aard en de ernst van een conflict moet inschatten. Wat kun je doen om een conflict te herkennen, erkennen en vervolgens hanteerbaar te maken en te houden? Wanneer moet je doorverwijzen en naar wie? En is een juridische procedure onvermijdelijk of is mediation de aangewezen weg om het conflict op te lossen?In dit boek wordt ook een aantal technieken besproken om escalatie van een conflict te voorkomen. Met behulp van specifieke opdrachten per hoofdstuk kunnen studenten zich de stof goed eigen maken. De ondersteunende website bij dit boek biedt aanvullend materiaal in de vorm van casuïstiek en een docentenhandleiding. (Bron: covertekst)

Social welfare methods --- conflicthantering --- conflictbemiddeling --- Social psychology --- conflicten --- bemiddeling --- sociale vaardigheden --- communicatie in de hulpverlening --- S20110150.jpg --- scheidingsbemiddeling --- communicatie --- 307.4 --- arbeidsrecht --- mediation --- 301.15 --- 007 --- 361.2 --- 392.3 --- Sociaal conflict --- Conflicthantering --- Conflicten --- Preventie --- Communicatie --- Bemiddeling --- Hulpverlening --- Vaardigheden --- Methodologie --- Conflict

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit boek bespreekt auteur Diana Evers haar persoonlijke visie op de betekenis van bemiddeling in de hedendaagse maatschappij. Met 20 jaar ervaring gaat haar aandacht vooral uit naar wat bemiddeling kan betekenen voor onze ontwikkeling als mens binnen de samenleving. Het boek biedt bovendien ook inzicht in de vele lagen van bemiddeling.De auteur vertelt drie bemiddelingsverhalen, nl. het kleine, het midden- en het grote verhaal, elk met hun eigen waarde en toepassingen. Een gewaagde insteek in een tijd waar verhalen plaats moeten maken voor data en analyses. Dat belet de auteur echter niet om haar boodschap op deze manier door te geven aan de lezer. Het boek sluit af met een toekomstvisie op de bijdrage van bemiddeling aan een nieuwe samenleving en hoe middelen, bemiddelen en bemiddelingsgericht mogelijk bijdragen aan een meer vreedzame samenleving.Dit boek richt zich tot een brede doelgroep van gebruikers, bemiddelaars en beleidsmensen. Gebruikers komen te weten wat ze kunnen verwachten van bemiddeling en bemiddelaars worden zich bewust van hun visie en werkwijze. En beleidsmensen staan stil bij de visie achter hun bemiddelingsverhaal.Bron : http://www.acco.be

conflictbemiddeling --- methoden van het sociaal werk --- conflicthantering --- onderhandelen --- Sociology of social welfare --- BPB9999 --- communicatie --- bemiddeling --- communication --- médiation --- 007 --- 347.965.42 --- Bemiddeling. Poging tot compromis --- Médiateur --- BPB1705 --- Bemiddelaar --- Conflicten --- Conflicthantering --- Bemiddeling --- Sociale vaardigheden --- Communicatiepsychologie --- Mediation --- Belgium --- PXL-Social Work 2016 --- samenleving --- pravobranitelj --- Mittler --- közvetítő --- posrednik --- tarpininkas --- bemiddelaar --- rzecznik praw obywatelskich --- посредник --- forligsmand --- vidutājs --- medlare --- medjatur --- ombudsman --- sovittelija --- mediator --- διαμεσολαβητής --- народен правобранител --- sprostredkovateľ --- ndërmjetës --- Provedor de Justiça --- Defensor del Pueblo --- difensore civico --- avocatul poporului --- lepitaja --- ochránce práv ve veřejné správě --- mediátor --- prostředník --- komisař pro lidská práva --- Ararteko --- pověřenec pro občanské záležitosti --- zástupce občanů --- Síndic de Greuges --- Justicia de Aragón --- oikeusasiamies --- ombudsmenas --- Valedor do Pobo --- Diputado del Común --- Ombuds --- ombudsmand --- омбутсман --- zprostředkovatel pro občanské záležitosti --- įgaliotinis --- avokat populli --- επίτροπος διοικήσεως --- Ombudsmann --- Procurador del Común --- Seimo kontrolierius --- Ombudsman --- veřejný ochránce práv --- Conflict --- idirghabhálaí --- Belgique --- Médiateur

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Met ingang van het academiejaar 2001-2002 is Tony Peters bijzonder emeritus geworden. Op velen, zowel in het binnenland als in het buitenland, heeft Tony Peters een onuitwisbare indruk gemaakt: als collega, als docent, en als wetenschappelijk onderzoeker met een bijzondere gevoeligheid voor de samenhang tussen theorie en praxis. Het is dan ook niet verwonderlijk dat het initiatief om hem een Liber Amicorum op te dragen en hem daarmee een waardige en warme hulde toe te brengen op een grote positieve respons mocht rekenen. De titel van dit Liber Amicorum "Herstelrecht tussen toekomst en verleden" staat in het teken van de thematiek, waarvan de geschiedenis later zal getuigen dat het Tony Peters was die ze in de sfeer van de theorie en de praktijk van het Belgisch strafrecht voor volwassenen geïntroduceerd heeft: het herstelrecht en de herstelbemiddeling tussen daders en slachtoffers. Gelet evenwel op de zeer gedifferentieerde wetenschappelijke onderwerpen waarop hij georiënteerd was, worden in dit boek ook tal van andere maatschappelijk en criminologisch relevante thema's aangeraakt. Dit boek is niet het enige ter huldiging van Tony Peters. Zijn naambekendheid in het buitenland en de grote waardering die hij er genoot, inspireerden het initiatief om ook een Engelstalig boek te zijner eer samen te stellen, waaraan werd medegewerkt door tal van eminente buitenlandse wetenschappers. Dit boek verschijnt onder de titel Victim policies and criminal justice on the road to restorative justice.

Correctional law --- Criminal justice, Administration of --- Corrections --- Corrections. --- justitieel welzijnswerk --- justitie --- Criminal law. Criminal procedure --- Legal theory and methods. Philosophy of law --- Belgium --- 343 --- Academic collection --- #gsdbS --- Correctional services --- Penology --- 343 Strafwetenschappen--(algemeen) --- Strafwetenschappen--(algemeen) --- Criminal law --- Criminal procedure --- Law and legislation --- Criminologie --- Gevangenissen --- Herstelrecht --- Slachtofferhulp --- Bemiddeling --- E-books --- Gevangenis --- Correctional law - Belgium --- Criminal justice, Administration of - Belgium --- MEDIATION --- SENTENCING --- JUSTICE REPARATRICE --- VICTIME --- AUMONERIE DES PRISONS --- PARDON --- PRISONS --- RECIDIVE --- QUALITE DE LA PRISON --- LIBERATION CONDITIONNELLE --- POLICE COMMUNAUTAIRE --- VIOLENCE

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

'Handboek managementvaardigheden' is inmiddels uitgegroeid tot standaardwerk om toekomstige managers voor te bereiden op hun complexe en dynamische taken. Uniek aan deze uitgave is de theoretische basis: het concurrerende-waardenmodel. Dit model maakt duidelijk welke vaardigheden essentieel zijn voor effectief management en specificeert de verschillende rollen die een manager moet kunnen vervullen. Deze rollen zijn: mentor, stimulator, controleur, coördinator, bestuurder, producent, bemiddelaar en innovator. Het boek kent daarbij ook een zeer praktische invalshoek door de vele voorbeelden, oefeningen, opdrachten en assessments. Door de opbouw en de toon is dit boek geschikt voor de onderwijspraktijk voor zelfstudie en als naslagwerk

Management. --- Managementtechnieken. --- Managementvaardigheden. --- management --- Organization theory --- Personnel management --- managementvaardigheden --- 658 --- 366.4 --- bemiddelen --- mentor --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- Business management, administration. Commercial organization --- bedrijfsleiding, management --- Management --- Management : sociale vaardigheden --- 65.01 --- 098 Bedrijfskunde --- Management Management --- Managers Managers --- Médiation Bemiddeling --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:35H303 --- #SBIB:35H2102 --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Organisatieleer: mensen --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Vaardigheden --- Handboeken --- 658 Zaakvoering, administrat --- Zaakvoering, administrat