Listing 11 - 18 of 18 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Creativiteit en een uniek aanbod alleen zijn geen garantie voor succes van ondernemers in de creatieve industrieën. De veranderende context heeft de druk op deze creatieve ondernemers enorm verhoogd. Het kunnen overleven en doorgroeien in deze veeleisende sectoren vereist dat de creativiteit vertaald wordt in een aangepast businessmodel. Maar wat maakt hierbij nu precies het verschil ? Hoe slagen sommige ondernemers erin hun creatief idee ook commercieel leefbaar te maken en te houden ? Is het mogelijk om tot een algemeen geldend succesrecept te komen ? Wij proberen dit door het verhaal te vertellen van elf groeiende ondernemingen binnen de creatieve industrieën. Meer specifiek beschrijven we in deze collectie de businessmodellen van deze ondernemers. Zonder exhaustief te willen zijn, hebben we oog voor de breedte en diepte van de creatieve industrieën (van beeldende kunst tot gameontwikkeling). Vanuit de eigenheid van elk van deze ondernemers en met een praktisch perspectief wordt uiteengezet hoe deze ondernemingen door middel van hun businessmodel op een doordachte wijze de specifieke uitdagingen aangaan en duurzame groei mogelijk maken.Met de diversiteit aan casestudies willen we ook de verschillende aspecten van het ondernemen in de creatieve industrieën illustreren. Hierdoor levert het boek concrete handvatten voor ondernemers die een groeisprong ambiëren in de creatieve industrieën of voor ondernemers in de 'nieuwe economie' waarin service, kennis en creativiteit de sleutel zijn tot een concurrentievoordeel.Bron : http://www.acco.be
ondernemingsstrategieën --- businessplanning --- Organization theory --- creatieve expressie --- Creative ability in business --- Case studies --- Corporations --- Growth --- Success in business --- PXL-Business 2015 --- ondernemen --- creatieve sector --- 334.722 --- Groeiondernemingen ; businessmodellen --- Management ; succes door creativiteit --- 005.32 --- businessmodel --- creativiteit --- Creativiteit ; ondernemingen --- Organisatiecultuur --- 658 --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- Business management, administration. Commercial organization --- Economie ; private ondernemingen ; familiebedrijven, éénmansbedrijven --- Organisatiegedrag, organisational behaviour. Managementpsychologie --- Creativiteit --- Management --- Managementmodellen --- Casestudies --- Organisatieleer --- 658 Zaakvoering, administrat --- Zaakvoering, administrat --- Managementmodel --- Casestudy --- Musiceren
Choose an application
A study of organizational culture which examines the subject from the differing perspectives of all members sharing a consensus of purpose (integration); frequent conflicts among group members (differentiation); and consensus co-existing with conflict (fragmentation).
Organization theory --- Corporate culture --- Culture [Corporate ] --- Culture d'entreprise --- Culture d'organisation --- Culture de l'organisation --- Culture organisationnelle --- Entreprise [Culture d' ] --- Institutional culture --- Mémoire d'entreprise --- Mémoire de l'organisation --- Mémoire organisationnelle --- Organisatiecultuur --- Organizational culture --- 316.7 --- 316.354 --- #SBIB:309H250 --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:35H300 --- #SBIB:003.IO --- Cultuursociologie --(algemeen) --- Organisatiesociologie --- Interne en externe communicatie: algemene werken --- Organisatiesociologie: algemeen --- Organisatieleer: algemene werken --- Corporate culture. --- 316.354 Organisatiesociologie --- 316.7 Cultuursociologie --(algemeen) --- Culture, Corporate --- Corporations --- Organizational behavior --- Business anthropology --- Sociological aspects --- Organisational behaviour --- E-books
Choose an application
650 --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- 005.32 --- management --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Organisatiegedrag, organisational behaviour. Managementpsychologie --- Management added-value coachen samenwerken communicatie --- 65.012 --- Collaboration Samenwerking --- Productivité Productiviteit --- Résultats (management) Resultaatgericht managen --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Leadership Leadership --- Organisation Organisatie --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Equipe Team --- Feedback Feedback --- Littérature et gestion Literatuur en beleid --- 65.012 Methods --- Methods --- Organization theory --- Personnel management --- Business management --- organisatiecultuur --- Business policy --- teamwork --- productiviteit --- BSC (balanced scorecard) --- leidinggeven --- samenwerkingsverbanden --- winst --- Management. --- Managementroman. --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking
Choose an application
Vergroot de veerkracht leert u hoe uw veerkracht te ontwikkelen. De auteurs zijn in verschillende organisaties en in hun eigen leven oplossingsgericht op zoek gegaan naar de manier waarop mensen erin slagen om sterker te worden door uitdagingen, tegenslagen en moeilijkheden op het werk. U vindt hier dan ook een schat aan kennis, inspiratie en adviezen om succesvoller om te gaan met verandering. (Bron: www.lannoo.be)
Arbeids- en organisatiepsychologie. --- Teamwerk. --- Veranderingsmanagement. --- veranderingsmanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Changement Verandering --- Equipe Team --- Management Management --- 005.32 --- 366.1 --- management --- teamwork --- zelfzorg --- Teamwork (groepsarbeid, werken in groepsverband) --- Veerkracht --- Zelfhulp (zelforganisatie) --- Zelfzorg --- 366.4 --- stress --- personeelsbeleid --- coaching --- veerkracht --- Organisatiegedrag, organisational behaviour. Managementpsychologie --- Inrichting en organisatie --- bedrijfsleiding, management --- verandermanagement --- teamwerk --- Teamwork --- Teammanagement --- Oplossingsgericht --- Human resources management --- 658.3 --- 65.012.6 --- 070 Psychologie --- PXL-Education 2014 --- arbeidspsychologie --- werkomgeving --- zelfhulp --- teammanagement --- Veranderingsmanagement --- Teamwerk --- Bedrijfspsychologie --- Oplossingsgericht werken --- Managementvaardigheden --- Personeelsmanagement --- welzijn --- teamwerking (gez) --- weerbaarheid --- bien-être --- gestion du personnel --- 005.41 --- 120480.jpg --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Industrial psychology --- organisatiepsychologie
Choose an application
Organizational behavior. --- Personnel management --- Organization theory --- management --- bedrijfsleer --- HRM (human resource management) --- organisatiesociologie --- 65.01 --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Equipe Team --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Management --- #KVHB:Organisatiepsychologie --- 005.32 --- 366.1 --- 366.4 --- 367.1 --- 658.310.8 --- arbeidssociologie --- bedrijfseconomie --- bedrijfspsychologie --- communicatie --- economie --- gedrag --- groepsdynamica --- human resources management --- leiding geven --- organisatiecultuur --- organisatieleer --- organisatiepsychologie --- organisatiestructuren --- psychologie --- sociologie --- 658.0 --- Management --- Organisatie --- arbeid, loon --- arbeid, motivatie --- bedrijven, management --- leiderschap --- organisaties, gedrag --- teamwork --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Organisatiegedrag, organisational behaviour. Managementpsychologie --- Inrichting en organisatie --- Leer van de organisatie --- Personeelsmanagement en -administratie --- Gedragsleer --- Gedrag --- Leidinggeven --- Organisatiepsychologie --- Beloningssystemen --- Motivatie --- Arbeidsvreugde --- Medewerkerstevredenheid --- Organisatiestrategieën --- Gedragswetenschap --- Leiderschap --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Beloningssysteem --- Organisatiestrategie --- Bedrijfspsychologie
Choose an application
entrepreneurship --- marketing --- business strategy --- organisational behaviour --- human resource development --- business finance --- Management --- Industrial management --- Management. --- Industrial management. --- Indonesia. --- Business administration --- Business enterprises --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Business --- Industrial organization --- Industrial relations --- Organization --- Business management --- Administration --- Dutch East Indies --- Endonèsie --- Indanezii͡ --- Indoneshia --- Indoneshia Kyōwakoku --- Indonesi --- Indonesya --- Indonezia --- Indonezii͡ --- Indonezija --- İndoneziya --- İndoneziya Respublikası --- Indūnīsīy --- Induonezėj --- Jumhūrīyah Indūnīsīy --- PDRI --- Pemerintah Darurat Republik Indonesia --- R.I. --- Republic of Indonesia --- Republic of the United States of Indonesia --- Republica d'Indonesia --- Republiek van Indonesi --- Republik Indonesia --- Republik Indonesia Serikat --- Republika Indonezii͡ --- Republika Indonezija --- Rėspublika Indanezii͡ --- RI --- United States of Indonesia --- Yinni --- Indonesia --- Dutch East Indies (Territory under Japanese occupation, 1942-1945) --- Indanezii︠a︡ --- Indonesië --- Indonezii︠a︡ --- Indūnīsīyā --- Induonezėjė --- Jumhūrīyah Indūnīsīyā --- Republiek van Indonesië --- Republika Indonezii︠a︡ --- Rėspublika Indanezii︠a︡
Choose an application
Management --- Industrial management --- Management science --- Industrial management. --- Management. --- Management science. --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Business --- Industrial organization --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- Quantitative business analysis --- Problem solving --- Operations research --- Statistical decision --- South Africa. --- África del Sur --- África do Sul --- Afrika Selatan --- Afrique du Sud --- Azania --- Dél-Afrika --- Dél-Afrikai Köztársaság --- Derom Afriḳah --- Dorem-Afriḳe --- Güney Afrika --- Güney Afrika Cumhuriyeti --- iRiphabhulikhi yeNingizimu Afrika --- iRiphabhuliki yaseNingizimu Afrika --- iRiphabliki yeSewula Afrika --- iRiphabliki yomZantsi Afrika --- I͡U.A.R. --- I͡UAR --- I͡Uzhno-Afrikanskai͡a Respublika --- I͡Uzhno-Afrikanskiĭ Soi͡uz --- Janūb Ifrīqiy --- Jihoafrická republika --- Juhoafrická republika --- Jumhūrīyat Janūb Ifrīqiy --- Južná Afrika --- Južnoafrički savez --- Minami Afurika Kyōwakoku --- Nan Fei --- Nan Fei Gongheguo --- Nanfei --- Nanfei Gongheguo --- Repabliki ya Afrika-Borwa --- Rephaboliki ya Aforika Borwa --- Rephaboliki ya Afrika Borwa --- Repubblica del Sud Africa --- Republic of South Africa --- República da África do Sul --- República de Sudáfrica --- Republiek van Suid-Afrika --- Republik Südafrika --- Republik Suedafrika --- Republika Południowej Afryki --- République Sud Africaine --- Riphabliki ya Afrika Dzonga --- Riphabul̳iki ya Afurika Tshipembe --- RSA --- Sud África --- Sudáfrica --- Südafrika --- Suid-Afrika --- Unie van Suid-Afrika --- Union of South Africa --- Business policy --- management --- business ethics --- corporate governance --- organisational behaviour
Choose an application
Psychology, Industrial --- Organizational behavior --- Personnel management --- Psychologie du travail --- Comportement organisationnel --- Personnel --- Periodicals. --- Périodiques --- Direction --- Business, Economy and Management --- Trade and Commerce --- industrial psychology --- organisational behaviour --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Industrial psychology --- Organizational behavior. --- Personnel management. --- Psychology, Industrial. --- South Africa. --- Business psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Behavior in organizations --- Organization --- Social psychology --- Afrika Selatan --- Azania --- Derom Afriḳah --- Dorem-Afriḳe --- Iriphabhuliki Yaseningizimu Afrika --- I͡U.A.R. --- I͡UAR --- I͡Uzhno-Afrikanskai͡a Respublika --- I͡Uzhno-Afrikanskiĭ Soi͡uz --- Južnoafrički savez --- Nan Fei --- Nanfei --- Republic of South Africa --- República da Africa do Sul --- Republika Południowej Afryki --- RSA --- Sud Africa --- Sudafrica --- Suid-Afrika --- Unie van Suid-Afrika --- Union of South Africa --- África del Sur --- África do Sul --- Afrique du Sud --- Dél-Afrika --- Dél-Afrikai Köztársaság --- Güney Afrika --- Güney Afrika Cumhuriyeti --- iRiphabhulikhi yeNingizimu Afrika --- iRiphabhuliki yaseNingizimu Afrika --- iRiphabliki yeSewula Afrika --- iRiphabliki yomZantsi Afrika --- Janūb Ifrīqiy --- Jihoafrická republika --- Juhoafrická republika --- Jumhūrīyat Janūb Ifrīqiy --- Južná Afrika --- Minami Afurika Kyōwakoku --- Nan Fei Gongheguo --- Nanfei Gongheguo --- Repabliki ya Afrika-Borwa --- Rephaboliki ya Aforika Borwa --- Rephaboliki ya Afrika Borwa --- Repubblica del Sud Africa --- República da África do Sul --- República de Sudáfrica --- Republiek van Suid-Afrika --- Republik Südafrika --- Republik Suedafrika --- République Sud Africaine --- Riphabliki ya Afrika Dzonga --- Riphabul̳iki ya Afurika Tshipembe --- Sud África --- Sudáfrica --- Südafrika
Listing 11 - 18 of 18 | << page >> |
Sort by
|