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Counseling --- Psychological consultation --- Psychology --- Educational counseling --- Turkey.

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Psychological consultation --- Psychological consultation. --- Consultants. --- Organization and Administration. --- Psychology, Applied. --- Psychology, Industrial. --- Psychotherapy --- methods. --- American Psychological Association.

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This Essential provides an initial overview of the intersections of digitalisation and psychology and outlines the developing field of digital psychology. It highlights current projects, formulates research questions and aims to stimulate discussion, action and further development. The content - Psychology and the Digital - Development of psychology with regard to digitalisation - Location of digital psychology - Development and use of digital technologies in psychology - Future and development of digital psychology Target groups - Psychologists, managers, digital leaders, speakers and experts for digital processes, process consultants for digital change processes The authors Maren Metz is head of the Psychology programme at the Department of Health and Care at the HFH - Hamburger Fern-Hochschule. She has experience in science and research in the areas of (virtual) learning and change strategies, especially in the area of e-coaching. Birgit Spies holds the professorship for education and digitalisation at the Fresenius University of Applied Sciences and heads the distance learning programme Media and Communication Management (B.A.). Her work and research focuses in particular on teaching and learning with digital media and education. This book is a translation of an original German edition. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation.

Psychology, Industrial. --- Supervision. --- Psychological consultation. --- Work and Organizational Psychology. --- Consulting. --- Psicologia --- Innovacions tecnològiques --- Psychology

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In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für die Sichtweisen der Gegenseite zu entwickeln und damit entstandene Blockadehaltungen aufzugeben. Der Inhalt Begriffsbestimmung von Konfliktcoaching Beispiele verschiedener Beratungsszenarien Erfahrungen einer Führungskraft im Umgang mit Konflikten Fallstricke und Stolpersteine im Konfliktcoaching Die Zielgruppen Berater, Mediatoren, Führungskräfte Die Autorin Dr. Sabine Wegner-Kirchhoff war 10 Jahre im Bereich Personalentwicklung eines Großkonzerns tätig. Seit 1999 arbeitet sie im In-und Ausland als Beraterin für Veränderungsprozesse in Organisationen, als Konfliktcoach und als Mediatorin.

Psychological consultation. --- Psychology --- Psychology, Industrial. --- Consulting. --- Psychological Methods. --- Work and Organizational Psychology. --- Methodology.

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Dieses essential gibt Einblicke in Ansätze, Vorgehensweisen und Ideen, wie sich Resilienz, verstanden als Widerstandskraft, im Team fördern und umsetzen lässt. Meist werden diese Konzepte nur auf Einzelpersonen angewendet. Doch viele der Erkenntnisse aus der Resilienzforschung lassen sich auf Teams übertragen und sogar erweitern. So spielt Resilienz heute auch in Teams eine immer größere Rolle: Sei es, um das Kohärenzgefühl nach Antonovskys Prinzip der Salutogenese zu stärken, oder um andere Resilienzfaktoren in Betracht zu ziehen, die die Teamfähigkeit unterstützen. Der Inhalt Resilienzforschung und ausgewählte Studien zur Resilienz Begriffsbestimmung Resilienz Teamarbeit und Resilienz im Team Resilienzfaktoren Beispiel für eine Prozessbegleitung zur Förderung der Resilienz im Team Die Zielgruppen Führungskräfte, Teamcoaches, Manager, Projektmanager Dozierende und Studierende der Psychologie, Wirtschaftspsychologie und Organisationsentwicklung Die Autorin Monika Huber arbeitet als Change-Beraterin und begleitet Teams in der Umsetzung. Zudem ist sie als Dozentin an einer staatlichen Hochschule zum Thema Change Management und als Bildungsgangleiterin für Resilienz und Stresscoach am privaten Coaching-Institut in der Schweiz tätig.

Psychological consultation. --- Psychology, Industrial. --- Personal coaching. --- Consulting. --- Work and Organizational Psychology. --- Coaching.