Listing 11 - 12 of 12 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
10
leidinggeven --- sociologie --- sociale processen --- Social psychology --- groepsdynamica --- Adult education. Lifelong learning --- Social welfare methods --- pedagogische psychologie --- 316.356.5 --- 316.45 --- 316.64 --- #SBIB:37H0 --- Z++90/03 --- Z374.7 --- Communication Communicatie --- Feedback Feedback --- Groupes Groepen --- Leadership Leadership --- Prise de décision Beslissen --- communicatie --- 316.45 ) Groepsdynamiek --- adviesgesprekken --- besluitvorming --- feedback --- groepen --- groepsprocessen --- leiderschap --- observatie --- samenwerking --- vooroordelen --- 305.2 --- 316.45 Sociale groepen. Groepsprocessen. Kleine groepen. Interactionele groepsdynamiek --- Sociale groepen. Groepsprocessen. Kleine groepen. Interactionele groepsdynamiek --- 316.356.5 Primaire groepen. Kleine groepen. Face-to-face groepen --- Primaire groepen. Kleine groepen. Face-to-face groepen --- 316.64 Maatschappelijke attitudes --(sociale psychologie) --- Maatschappelijke attitudes --(sociale psychologie) --- Pedagogie --- sociale vaardigheden --- Groepsdynamica --- Groepspsychologie --- Groepen --- Groepsdynamiek --- Sociale psychologie --- Sociaal-agogische vaardigheden --- Observaties --- Communicatie --- Leidinggeven --- Feedback --- Teamwerk --- Competenties --- Normen --- Vooroordelen --- rollenspel --- Group Processes --- #GBIB:SMM --- 658.3 --- <88/1 --- 361.13 --- 371.3 --- Group Meetings --- Group Process --- Group Thinking --- Group Meeting --- Group Thinkings --- Meeting, Group --- Meetings, Group --- Process, Group --- Processes, Group --- Thinking, Group --- Thinkings, Group --- Sociology --- Groep --- Sociaal-agogische vaardigheid --- Observatie --- Leiderschap --- Competentie --- Norm (standaard) --- Vooroordeel --- Spel --- Sociaal leren --- Norm (gedragsregel)
Choose an application
Wanneer wil iemand ergens écht goed in worden? Wat prikkelt ons om onze talenten in te zetten in ons werk en daarbuiten? Hoe komen we erachter wat ons in beweging brengt, bezielt en gelukkig maakt? Als mensen vanuit hun innerlijke vuur keuzes maken en handelen, gebeuren er wonderen. Bezieling en talent wakkeren het innerlijke vuur aan, dat mensen de energie geeft om aan hun toekomst te werken. 'Vuur werkt' is een coachingstijl die de principes van 'Appreciative Inquiry' volgt. Waarderen is het nieuwe coachen. Ontdek uw aangeboren talenten en passies en bouw u toekomst op de krachten die u al hebt. Breng ze in beweging met het stappenplan, de hulpvragen, praktische tips en schema's die u vindt in dit boek. Met deze succesvolle methode zult u uw eigen 'vuur' ontdekken. Sta doelgerichter in het leven en benut ten volle uw kennis en talenten op professioneel vlak, maar ook in het privéleven. Ook jongeren die voor een studiekeuze staan zullen met dit boek geholpen worden om een juiste beslissing te maken. 'Vuur werkt' is het eerste Nederlandstalige boek over 'Appreciative Coaching'. Het boek is een doeboek en inspiratiebron voor coaches, loopbaanadviseurs, leerkrachten, hulpverleners, jongerenwerkers en ouders. Honderden professionals in Vlaanderen en Nederland gebruiken Vuurwerkt al en de Vuurwerktgemeenschap groeit nog elke dag.
Sociology of occupations --- Labour market --- Leiderschap --- Competentiemanagement --- Talentontwikkeling --- Coaching --- Waarderend onderzoek --- Leidinggeven. --- Competentiemanagement. --- Talenten. --- 65.012.4 --- 097 Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Motivatie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHA:Economie --- #KVHA:Management --- #KVHA:Coachen --- Groepsdynamica --- Leidinggeven --- Personeelsbeleid --- Talenten --- Toekomstperspectieven --- Veranderingsmanagement --- Waardering --- competenties --- hulpverlening --- human resources management --- kansarmoede --- organisatiepsychologie --- social profit --- talenten --- 367.2 --- Leiding --- Motivatie --- Arbeidsmotivatie --- 65.012 --- Talent --- coaching --- 658.3 --- 331.124 --- 658.386.1 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Personeelsmanagement --- 658.31 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- loopbaanplanning – loopbaanbegeleiding – coaching --- Personality development --- motivatie --- talentmanagement --- zelfontplooiing --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Self-acceptance (Psychology) --- Knowledge management --- Investigation appréciative --- Organizational effectiveness
Listing 11 - 12 of 12 | << page >> |
Sort by
|