Choose an application
De vertrouwenspersonen die slachtoffers van seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen moeten opvangen en begeleiden, zien zich gesteld voor een complexe taak in een ingewikkeld krachtenveld. Niet-zorgvuldig handelen heeft bovendien juridische implicaties. Er is nog maar weinig onderzoek bekend naar de rol, positie en deskundigheid van deze vertrouwenspersonen. De onverminderde stroom van berichten over misbruik en intimidatie in alle lagen van onze samenleving maakt een stevig fundament voor een professionele opvang niet alleen zeer actueel maar ook onontbeerlijk.
376 --- 308.19 --- slachtofferhulp --- Ongewenste intimiteiten --- hulpverlening --- vertrouwenspersoon --- seksuele intimidatie --- Buitengewoon onderwijs. Orthopedagogiek. Gehandicapte kinderen: opvoeding en onderwijs. Speciaal onderwijs. --- Sociologie der seksen ; overige onderwerpen --- Ongewenste intimiteiten ; hulpverlening --- Ongewenste intimiteiten ; hulpverlening. --- 376 Buitengewoon onderwijs. Orthopedagogiek. Gehandicapte kinderen: opvoeding en onderwijs. Speciaal onderwijs. --- Sex differences --- Addresses, essays, lectures --- Sex discrimination in employment --- Belgium --- Sexual harassment --- Law and legislation --- Buitengewoon onderwijs. Orthopedagogiek. Gehandicapte kinderen: opvoeding en onderwijs. Speciaal onderwijs
Choose an application
Dit boek is gebaseerd op ervaringen van ruim 500 jongeren uit het voortgezet onderwijs, die op school ongewenste seksuele ervaringen hebben meegemaakt. Als eerste beschrijft het reacties van jongeren op het ongewenst seksueel gedrag. Negeren zij het gedrag? Maken ze duidelijk dat zij het vervelend vinden? Zoeken zij sociale steun bij anderen? Als tweede geeft het inzicht in factoren die van invloed zijn op één van de reactiemogelijkheden, namelijk het zoeken van sociale steun door de jongeren. Deze reactie neemt een bijzondere plaats in vanwege de positieve bijdrage die het heeft op het welbevinden van jongeren na een stressvolle situatie. Daarnaast wordt door het praten over de ongewenste ervaring het probleem binnen de school zichtbaar, waarna het mogelijk is om maatregelen ter preventie en bestrijding te nemen. Het boek geeft aanbevelingen voor scholen in het voortgezet onderwijs. Deze zijn gericht op de seksuele voorlichting op school, op een serieuze uitstraling van de school met betrekking tot de aanpak van seksuele intimidatie en op de verlaging van de drempel van de vertrouwenspersoon door het instellen van vertrouwensleerlingen. (Bron: covertekst)
Ongewenste intimiteiten --- Onderwijs. --- Developmental psychology --- Sexual harassment in education --- 030156.jpg --- Ongewenst seksueel gedrag: secundair onderwijs --- #PBIB:2002.1 --- #PBIB:gift 2002 --- Sexual harassment in schools --- Education
Choose an application
Door middel van dagboekfragmenten en delen van telefoongesprekken wordt duidelijk hoe het komt dat Marjan het niet meer ziet zitten en het idee heeft dat het voor haar nooit meer licht wordt.
Dutch literature --- C3 --- jeugdliteratuur --- verhaal --- ongewenste intimiteiten --- Kunst en cultuur --- criminaliteit --- delinquentie --- 860 --- Alternatieve straffen --- Hulpverlening --- Jeugdhulpverlening --- Jeugdrecht --- Literatuur --- Psychotherapie --- Volkssprookjes, sagen, legenden, mythen en fabels *
Choose an application
Als Sven stopt met wedstrijdzwemmen is zijn vader daar niet blij mee. Hij is zelfs zo boos dat hij Sven in elkaar slaat. Sven begrijpt het niet. Hij heeft ook andere dingen aan zijn hoofd. Hij is vreselijk verliefd op Roosmarijn, maar hoe maakt hij haar dit duidelijk? Svens problemen stapelen zich op, tot hij uiteindelijk een drastisch besluit neemt...
Dutch literature --- verliefdheid (themawoord fictie) --- kindermishandeling (themawoord fictie) --- secundair onderwijs 1ste graad --- Verliefdheid --- Geweld --- Jeugdboeken 10-12 jaar --- Jeugdboeken 13-16 jaar --- jeugdliteratuur --- roman --- kindermishandeling --- verliefd zijn --- ongewenste intimiteiten --- Kindermishandeling. --- Ongewenste intimiteiten. --- Verliefd zijn. --- adolescentenliteratuur --- 12+ --- Jeugdboek 12+ --- Jeugdboeken --- Kindermishandeling --- Zwemmen --- 031896.jpg
Choose an application
Psychosociale belasting op het werk - zoals stress, conflicten, pesterijen, geweld of ongewenst seksueel gedrag - kan de arbeidsorganisatie van een onderneming of instelling ernstig in het gedrang brengen. Als werkgever moet u preventieacties ontwikkelen voor alle arbeidsomstandigheden die hiertoe aanleiding kunnen geven. Zo is elke werkgever wettelijk verplicht om een preventieadviseur aan te duiden, gespecialiseerd in de psychosociale aspecten van het werk. Deze kan worden bijgestaan door één of meerdere vertrouwenspersonen, en geniet van een specifieke juridische bescherming waardoor hij onafhankelijk van de werkgever en de werknemers kan werken. De nieuwe regelgeving, die van kracht werd midden 2007, verduidelijkt de procedures en de rollen van alle betrokken partijen. Deze uitgave wijst werkgevers, preventieadviseurs, arbeidsgeneesheren, vertrouwenspersonen en werknemers de weg bij hun taken en verplichtingen. U vindt er o.m. een analyse van de wetgeving, tips voor een concrete aanpak in uw bedrijf, voorbeelden, procedures, modellen, gevalstudies en nuttige adressen. Inhoudsopgave : 1. Inleiding 2. Wettelijke definities 3. Prevalentie van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk 4. Toepassingsgebied van de wet 5. Psychosociaal preventiebeleid 6. Aanpassing van het arbeidsreglement 7. Register van feiten door derden 8. Rol van de arbeidsgeneesheer 9. De gespecialiseerde preventieadviseur psychosociale aspecten 10. De vertrouwenspersoon 11. Procedures ter bescherming van de werknemers 12. Bescherming tegen ontslag 13. Verplichtingen van de werknemers 14. Toezicht 15. Strafbepalingen 16. Aspecten van burgerrechtelijke aansprakelijkheid 17. Concrete aanpak in het bedrijf of de instelling 18. Gevalstudies 19. Nuttige adressen 20. Wet 10 januari 2007 21. Wet 6 februari 2007 22. Koninklijk besluit 17 mei 2007 23. Wet 20 december 2002
KJK 1 Law of Belgium --- Belgium --- legislation and jurisprudence --- Ongewenste intimiteiten --- Pesten --- werknemers --- Stress Stress --- Harcèlement Ongewenst gedrag --- Mobbing Mobbing --- Stress --- Ongewenst gedrag op het werk --- recht, arbeid --- preventie --- personeelsbeleid --- agressie --- Ongewenste intimiteiten. --- werknemers. --- Werknemers. --- Provincie West-Vlaanderen --- Agressie --- Personeelsbeleid --- Preventie --- Recht, arbeid
Choose an application
Seksuele intimidatie komt op iedere werkplek voor, dus ook in de gezondheidszorg. Vaak zijn het collega's of leidinggevenden die over de schreef gaan, maar verpleegkundigen hebben daarnaast ook af te rekenen met ongewenst gedrag van patiënten. Dit boekje bevat achtergrondinformatie en praktische tips voor verpleegkundigen, bedoeld om hen weerbaarder te maken tegen dergelijk ongewenst gedrag. Er wordt ingegaan op vragen als : Wat moet je doen en vooral níet doen als een patiënt jouw grenzen overschrijdt? Hoe kun je iemand effectief op zijn gedrag aanspreken en wat doe je als het gedrag desondanks niet stopt? Hoe kan je steun vinden bij collega's en leidinggevenden? Deze en andere onderwerpen worden behandeld aan de hand van het concrete verhaal van een verpleegkundige die geleidelijk aan verstrikt raakt in het contact met haar patiënt.
Ongewenste intimiteiten --- Verpleegkunde. --- Nursing --- patiënt-verpleegkundige relatie --- verpleegkundig beroep --- seksuele intimidatie --- weerbaarheid --- agressie --- Geweld/Agressiviteit --- Seksualiteit --- Verpleegkunde --- 613.2 --- seksuele mishandeling (gez) --- seksuologie (gez) --- verpleegkundig beroep (gez) --- 613.3 --- beroepsuitoefening --- moeilijke patiënt --- ongewenste intimiteiten --- seksuele mishandeling --- thuisverpleegkunde --- thuiszorg --- verpleegkunde --- Violence/Agressivité --- Sexualité --- (zie ook: wijkverpleegkunde) --- Seksuele mishandeling --- Agressiviteit --- 308.1 --- 613.3 Beroep en opleiding --- Healthcare --- Working conditions --- Sexual intimidation --- Medical sector --- Book
Choose an application
Inhoudsopgave : Deel 1 Hoofdstuk 1. Gewenst of ongewenst, wie bepaalt dat?1.1 Wanneer is iets pesten 1.2 Seksuele intimidatie 1.3 Discriminatie 1.4 Cijfers omtrent pesten 1.5 Risicosectoren 1.6 Risicofactoren in de organisatie 1.7 Risicogroep 1.8 Pesten is een kostbare zaak 1.9 Systematisch pesten is intimiderend 1.9.1 Ongewisse regelmaat 1.9.2 Systematiek 1.9.3 Duur Hoofdstuk 2. Geintje moet je tegen kunnen! 2.1 Betrokken partijen 2.1.1 Het slachtoffer 2.1.2 De daders 2.1.3 De omstanders 2.1.4 De organisatie partij in het pesten Hoofdstuk 3. Grapje, niks mee bedoelt 3.1 Waar pestgedrag vandaan komt 3.1.1 Gein, ongein, pesten 3.1.2 Pesten is het best te herkennen als het te laat is 3.2. Ontkenners Hoofdstuk 4. Over pesten gesproken 4.1 Hier wordt gepest 4.1.1 Van kwaad tot erger 4.2 Types slachtoffers 4.3 Gevolgen van pesten, en dan houden we het nog kort! Deel 2 Hoofdstuk 6. Een transformatieve benadering 6.1 Van gezagsgetrouw naar zelfsturing 6.2 Het 'relationele' perspectief 6.3 De uitgangspunten van een transformatieve aanpak Deel 3 Hoofdstuk 7. De matrix: beleid gewenste omgangsvormen 7.1 Aandachtspunten gewenst omgangsvormenbeleid Hoofdstuk 8. Ongewenst gedrag op de werkvloer, een organisatieaanpak 8.1 Inleiding eerste casus Hoofdstuk 9. Een conflictinterventie op een multiculturele werkvloer 9.1 Inleiding tweede casus
097 Personeelsbeleid --- Stress --- 367.1 --- bedrijfspsychologie --- bedrijfssociologie --- bedrijven --- conflicthantering --- macht --- organisaties --- pesten --- sociale vaardigheden --- territorium --- werken --- werknemers --- 317.9 --- arbeid --- arbeidssociologie (bedrijfssociologie) --- bedrijfspsychologie (arbeidspsychologie) --- machtspatronen --- mobbing --- ongewenste intimiteiten --- ongewenste intimiteiten op de werkplek --- pesterijen op het werk --- Leer van de organisatie --- 331.1 --- 301.15 --- Pesten --- werknemers. --- Werknemers. --- Professional ethics. Deontology
Choose an application
Arbeidsbelasting --- Pesten --- Ongewenste intimiteiten --- Agressiviteit (geweld, agressie) --- Discriminatie --- weerbaarheid --- hulpverlener --- pesten --- seksuele intimidatie --- agressiviteit --- discriminatie --- Intimidatie --- Agressie --- Nursing --- conflictbemiddeling --- verpleegkundig beroep --- agressie --- PXL-Healthcare 2016 --- patiënt-therapeut relatie --- omgangsvormen
Choose an application
OSGW (ongewenst seksueel gedrag op het werk) --- arts-patiënt-verpleegkundige relatie --- Social policy and particular groups --- 601.7 --- 308.19 --- ongewenste intimiteiten --- Ongewenst seksueel gedrag --- Seksueel misbruik --- beroepsethiek --- Gezondheidsrecht --- Overige onderwerpen (sociologie der seksen) --- 172
Choose an application
Ongewenst seksueel gedrag in het voortgezet onderwijs is inmiddels een bekend verschijnsel. Maar hoe vaak komt het voor? Wat zijn de gevolgen? Wat kan een school er aan doen om het te voorkomen? Dit boek geeft een overzicht van de belangrijkste kennis op het terrein van seksuele intimidatie op school. Deze informatie is gebaseerd op verschillende studies naar ongewenst seksueel gedrag in het voortgezet onderwijs die de afgelopen jaren door onderzoekers van het Universitair Centrum Genderstudies (Rijksuniversiteit Groningen) zijn uitgevoerd. De onderzoeksresultaten geven antwoord op veel gestelde vragen: Wat is het voor soort gedrag, komt ongewenst seksueel gedrag op elke school voor?; Hoe omschrijven de jongeren het zelf?; Maken meisjes en jongens het even vaak mee?; Gebeurt het in het openbaar of is het juist verborgen?; Is er verschil tussen het ongewenst seksueel gedrag door een docent of een leerling?; Hoe reageren jongeren op het gedrag?; Heeft het gevolgen voor hun welbevinden of hun functioneren op school?; Wat houdt het overheidsbeleid in?; Wat kunnen scholen doen aan de bestrijding en preventie van seksuele intimidatie? (Bron: covertekst)
030264.jpg --- Ongewenste intimiteiten ; onderwijs ; Nederland --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Social policy --- Teaching --- Secondary education --- Netherlands --- seksuele intimidatie --- ongewenst seksueel gedrag --- Education --- Government policy --- Sexual intimidation --- Book