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In Quiet, the international bestseller, Susan Cain shows how the brain chemistry of introverts and extroverts differs, and how society misunderstands and undervalues introverts.

Introversion. --- Self-actualization (Psychology) --- Interpersonal relations --- Human relations --- Interpersonal relationships --- Personal relations --- Relations, Interpersonal --- Relationships, Interpersonal --- Social behavior --- Growth, Personal --- Personal growth --- Self-improvement --- Self-realization (Psychology) --- Persoonlijkheid. --- Introvertie. --- Introversion --- psychologie --- management --- Personality --- Extraversion --- Social psychology --- Object relations (Psychoanalysis) --- Humanistic psychology --- Mental health --- Motivation (Psychology) --- Self-actualization (Psychology).

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Minstens een derde van de mensen die we kennen is introvert. Dat zijn diegenen die de voorkeur geven aan luisteren boven praten; die nieuwe dingen uitvinden en creëren maar liever niet hun eigen ideeën pitchen. Introverte mensen hebben het moeilijk in een concurrentiemaatschappij waarin extraversie als de norm beschouwd wordt. Stil behelst een vurig pleidooi vóór introversie, gebaseerd op grondig onderzoek en uit het leven gegrepen verhalen van echte mensen onder wie de auteur zelf. Susan Cain laat zien hoe introverten in onze maatschappij stelselmatig onderschat worden en toont haarscherp de voordelen aan van stil zijn in een wereld vol lawaai.

Persoonlijkheidspsychologie (persoonlijkheidsleer) --- Persoonlijkheid --- psychologie --- 159.9 --- Zelfvertrouwen. --- Verlegenheid. --- Cognitive psychology --- stilte --- interpersonele communicatie --- persoonlijkheidsontwikkeling --- introvert --- communicatie --- PXL-Central Office 2015 --- temperament --- Zelfvertrouwen --- Verlegenheid --- Introvert --- 410 --- karakter --- relaties

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Notre société valorise de plus en plus les caractères extravertis : pour réussir, il est bon d’être sociable, charismatique et de savoir travailler en équipe. À l’inverse, le discret, qu’il soit collègue de bureau, chef d’entreprise ou dirigeant politique, est souvent moins apprécié et ne semble pas adapté aux défis actuels. C’est à cette discrimination, dont elle fut elle-même victime, que s’attaque ici Susan Cain. Son propos, qui s’appuie sur des études menées dans différentes disciplines et des exemples célèbres (Chopin, Darwin, Gandhi, Gates, Wozniac…), démontre les qualités - aussi précieuses que méconnues -, des introvertis : force de concentration, capacité d’analyse, sens de l’écoute, créativité, etc. Fort de son expérience et de ses consultations en entreprises, l’auteur offre également des outils (conseils, techniques) efficaces pour aider adultes et enfants, à mettre à profit leur personnalité.