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Les conflits linguistiques qui agitent régulièrement certains pays, témoignent du souci de préserver leur culture dans un contexte tant national qu'international en voie de mondialisation. Dans cette perspective, il s'agit de résoudre l'équation entre la reconnaissance inéluctable d'une société multiculturelle et la protection de son identité. Cependant, l'analyse de la langue, particulièrement significative à cet égard, dépasse largement la problématique de cette équation. L'exemple du français en butte aux difficultés rencontrées en Belgique, en Suisse et au Canada, illustre bien les rapports étroits que la langue entretient avec le nationalisme et ses manifestations communautaires et communautaristes. C'est à la faveur d'une exploitation des similitudes et des spécificités de ces pays que l'auteur en dévoile les aspects sous-jacents, qu'ils soient d'ordre culturel, économique ou politique. L'analyse est abordée d'un point de vue à la fois sociologique et sociolinguistique, dans un esprit de synthèse et dans un langage clair qui évite l'écueil d'un pesant appareil conceptuel

Sociolinguistics --- French language --- Dialectology --- Belgium --- Canada --- Switzerland --- Sociolinguistique --- Emploi des langues Taalgebruik --- Fédéralisme Federalisme --- Belgique België --- Canada Canada --- Suisse Zwitserland --- 447 --- Language French language variations --- Politique linguistique --- Français (langue) --- Langues --- Aspect politique --- Sociolinguistics - Cultural Conflicts. --- Québec (Province) --- Political aspects --- Sociolinguistique. --- Aspect politique.

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Cet ouvrage trouve sa raison d'être dans le souci pédagogique de composer un texte introductif de sociologie générale destiné non seulement aux étudiants, mais aussi à quiconque cherche à comprendre les véritables enjeux des conduites humaines pour en tirer parti par des actions ou des politiques mieux appropriées. A cet effet, l'auteur a renoncé à encombrer son texte d'un pesant appareil conceptuel, pour s'attacher à reconstruire toute la démarche sociologique à partir de trois notions fondamentales - la communication, le pouvoir et le rôle - parce que celles-ci suffisent, à elles seules, à rendre compte de la trame sociale de l'action humaine. Une explication des différentes étapes de la recherche sociologique et des questions d'objectivité que ce type d'investigation soulève, complète utilement ce volume.

Sociologie --- Sociology --- 316 --- 316 <035> <493> --- Sociologie --(algemeen) --- Sociologie --(algemeen)--Grote handboeken. Compendia--België --- 316 Sociologie --(algemeen) --- Sociologie. --- Analyse mathématique --- Mathematical analysis. --- Action sociale. --- Mathematiques generales (sciences economiques et humaines) --- Mathematiques generales --- Exercices --- Exercices resolus --- Sociologie generale

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Culture wallonne --- --Wallonie --- --Histoire --- --Wallonia (Belgium) --- Wallonia (Belgium) --- France --- Civilization --- Relations --- Identité collective --- Wallonie (Belgique) --- Culture --- Sociologie politique --- Social aspects --- Belgium --- Political aspects --- Culture. --- Histoire --- Wallonie --- Wallonia (Belgium) - Civilization --- Wallonia (Belgium) - Relations - France --- France - Relations - Belgium - Wallonia

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L'ignorance réciproque du management et de la sociologie du travail n'engendre pas seulement une erreur de perspective fondamentale, elle consacre aussi, dans la réalité des organisations, l'échec trop fréquent des techniques de gestion plaquées sur des tissus sociaux dont on n'a retenu ni la diversité ni l'originalité. Le présent ouvrage a notamment pour objet d'éclairer la gestion des ressources humaines par la perspective sociologique du travail pour l'ancrer dans la réalité sociale des organisations. Ce faisant, on saisira mieux les implications majeures et les enjeux réels des techniques de gestion. L'ouvrage comporte deux parties. La première est consacrée aux éléments de sociologie du travail qui ancrent la gestion des ressources humaines dans son contexte social. Sont pris en compte le travail comme valeur, ses divisions sociales, l'évolution technologique et l'emploi, le pouvoir et la logique de l'action syndicale et professionnelle. La deuxième partie explique les principaux modèles en matière de politique des ressources humaines et leurs traductions dans la gestion proprement dite. Sont ainsi successivement envisagés les techniques de contrôle, les formules et politiques de salaires, l'aménagement du temps de travail, la gestion de la qualité, et l'enrichissement des tâches dans le contexte d'une démocratie industrielle. Le livre offre, en définitive, au lecteur une synthèse faisant clairement le point de la recherche et des connaissances actuelles.

Organization theory --- Industriële sociologie --- 316.334.2:331 --- 658.3 --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industrial sociology --- Personnel management --- Industrial organization --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Sociologie du travail --- Direction du personnel

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Engagé dans un institut de sociologie comme juriste pour y régler des questions statutaires, l'auteur se voit bien vite chargé d'une mission très particulière au Congo, sous les couvert de l'ethnologie. Débarqué avec armes et bagages, il y occupe un poste au cabinet du Premier ministre de l'époque, Moïse Tshombé, pour vivre des situations singulières et parfois cocasses. Celles-ci viennent se greffer sur un contexte politique et diplomatique où se croisent notamment des influences étrangères - belge, française, et américaine par le truchement de la CIA - et qui vont marquer le destin de ce grand pays. Dans les coulisses du pouvoir, l'auteur jette un éclairage original sur le climat qui en résulte. Le coup d'Etat du général Mobutu en 1965 l'oblige alors à œuvrer, pour ainsi dire, dans la clandestinité. Le pittoresque des péripéties évoquées est raconté dans un style alerte à la faveur duquel - on le devine - l'humour est souvent au rendez-vous.

Congo (République démocratique) --- Moeurs et coutumes --- Politique économique --- Congo (Democratic Republic) --- History --- 1960 --- -Personal narratives [Belgian ] --- 1965 --- Personal narratives [Belgian ] --- Moeurs et coutumes. --- Récits personnels --- Politique et gouvernement --- 1960-.... --- Politique économique