Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Er is ontzettend veel kritiek op managers. Onterecht! Want als we weten wat we van managers willen, dan is het een van de belangrijkste beroepen in onze samenleving. Om een goed beeld te krijgen van wat we van managers willen, moeten we niet nog dieper in functionele deelgebieden duiken, maar juist weer naar het vakgebied als geheel kijken.In dit boek beschrijft Wouter Fioole hoe je je als manager staande kunt houden binnen je vakgebied. Hoe je kunt bijdragen aan een positievere beeldvorming. Hoe je zelf effectief kunt worden ingezet. En hoe je het best kunt omgaan met hypes en trends. Het helpt om de juiste vragen te stellen aan directies, die vaak geen flauw benul hebben van wat ze nu eigenlijk van hun managers willen. Het helpt om van management een effectieve laag te maken, die juist veel waarde toevoegt.Bron : http://www.vanduurenmedia.nl

Management --- Organisatiemanagement --- Leidinggeven --- Organisatieleer --- Leiderschap --- Business management --- managers --- management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De rol van managers is de laatste jaren sterk aan het veranderen. Steeds vaker worden managementtaken over verschillende personen binnen een organisatie verdeeld en niet alleen bij managers neergelegd. In moderne organisaties is het daarom belangrijk dat alle werknemers de juiste managementvaardigheden bezitten.Basisboek managementvaardigheden introduceert de belangrijkste managementtheorieën en biedt werkvormen om managementvaardigheden te trainen. Het bespreekt essentiële vaardigheden voor leidinggevenden, zoals het motiveren van medewerkers en het omgaan met conflicten. Ook laat deze uitgave het belang zien van zelfkennis van de manager en de context waarin gewerkt wordt. Het boek bestaat uit drie delen. Er wordt begonnen met zelfmanagement, daarna wordt het managen van individuen behandeld en ten slotte komt het managen van teams en organisaties aan bod.Bij dit boek hoort een website met extra studiemateriaal. Voor studenten is er een begrippentrainer en aanvullend materiaal. Voor docenten die het boek als verplichte literatuur voorschrijven is docentenmateriaal aanwezig in de vorm van een docentenhandleiding, extra oefeningen, richtantwoorden en powerpoints.Bron : http://www.coutinho.nl

Organization theory --- Personnel management --- management --- Management --- Managementvaardigheden --- Managementtechnieken --- Coaching --- Delegeren --- Conflicthantering --- Managers : loopbaanontwikkeling --- sociale vaardigheden --- zelfmanagement --- 005.34 --- 65.012.4

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Nemen veel managers zichzelf niet een beetje te serieus ? Bestaat management niet vooral uit veel gebakken lucht ? Is management überhaupt wel een vak ? Talloze deskundigen zeggen van wel. En diezelfde deskundigen hebben allemaal een managmentmethode paraat die hét antwoord biedt op alle managementissues. Management by objectives, Management by fear, Management by walking around, Management by Attila the Hun. De auteurs zetten tal van management by-methoden op een rij. Wat houdt de methode in? Waar komt hij vandaan ? Wat zijn de haken en ogen ? En, vooral, wat is toch het nut ervan ? De auteurs geven in dit boek praktische, direct bruikbare managementtechnieken. Toch proberen ze de lezer - of zijn manager - met beide benen op de grond te houden. Mensen moeten zich niet laten leiden door hypes en trends in managementland. Het devies: wees realistisch en blijf vooral jezelf! Doe gewoon waar je goed in bent. Bron : http://www.boekenbank.be

Management Management --- Management --- Managementvaardigheden --- Managementtechnieken --- Managementleer