Listing 1 - 10 of 13 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Samenvatting:Dit boekje wil inzicht geven in het mechanisme van stress. De auteursreiken een schat van praktische tools aan om de jachtige sleur van dedagelijkse stress te doorbreken. Zij tonen aan dat de oplossingeneenvoudig zijn en voor de hand liggen. Elke werknemer kan als een"bedrijfsatleet" beschouwd en ook als dusdanig getraind worden.
Stress --- Management. --- Managers. --- Werknemers. --- Arbeidsverhoudingen --- Competentiemanagement. --- Human Resource Management. --- Loonbeleid. --- Loopbaanbegeleiding. --- Personeelsbeleid. --- Personeelsselectie. --- België. --- zelfevaluatie --- bedrijfsbeleid --- management --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- stressmanagement --- personeelsmanagement --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Formation dans l'entreprise Werkplekopleiding --- e-learning e-learning --- Formation Opleiding --- Relations humaines Menselijke relaties --- Communication Communicatie --- Carrière Loopbaan --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Communication interne Interne communicatie --- Information Informatie --- Coaching Coaching --- human resources management --- bedrijven, management --- competenties --- assessment centers --- personeelsselectie --- organisaties, verandering --- personeelswerving --- personeelsbeleid --- arbeid, loon --- communicatie --- #SBIB:316.334.2A82 --- #SBIB:032.IO --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Humour Humor --- Management Management --- Managers Managers --- Performance Prestatie --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Stress Stress --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- managementvaardigheden --- psychologie, bedrijven --- arbeid, motivatie --- arbeid, geneeskunde --- Bijzondere arbeidsproblemen: ergonomie, arbeidsgeneeskunde, arbeidsbelasting, arbeidsongeschiktheid, burn-out --- Personeelsmanagement --- Motivatie --- Managementvaardigheden
Choose an application
levenskwaliteit --- stress --- Business policy --- personeelsmanagement --- Management ; stress --- Management --- Stressmanagement --- Stress --- Managementvaardigheden --- Fysiologie --- Emoties --- Humor --- Relaxatie --- Depressie --- Training --- Werk --- Burn-out --- Psychosomatiek --- 65.012.4 --- #SMV:geneeskunde --- #SMV:België --- Stress : werkomgeving --- Stress op het werk : preventie --- 65.013 --- bedrijf --- Vaardigheden talenten stress tegenslagen mislukkingen --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Emotie --- Kind --- ouder --- Jeugd --- Media --- Ontwikkelingsstoornis --- Fysiotherapie --- stressmanagement --- coaching --- psychische weerstand
Choose an application
Alain Goudsmet en Koen Gonnissen hebben jarenlang topsporters begeleid en zo als coach van individuen en teams een schat aan praktische ervaring opgedaan. Zij hebben zich na hun sportcarrière gespecialiseerd in de begeleiding van een andere groep die evenzeer aan druk en stress wordt blootgesteld : werknemers, zelfstandig ondernemers, managers en kaderleden die zij 'Bedrijfsatleten ©' noemen. Een overladen werkschema, eindeloze files, conflicten met klanten of collega's, de continue dreiging van afslankingen, deadlines, prioriteiten, urgenties ... wat kost u het meeste energie? Tot waar reikt uw weerstand? De noodzaak om creatief en innovatief te denken in economisch moeilijke tijden dwingt de meeste mensen bovendien uit hun comfort zone: ook dit kost enorm veel energie! Een toenemend aantal afwezigheden te wijten aan "ziekte" bewijst dat vele mensen te diep putten uit hun emotionele, mentale en fysieke reserves! U bent maar zo sterk als je zwakste energie batterij ... Dit boek wil inzicht geven in het mechanisme van continue hoogwaardige prestaties onder druk, en het belang van een snelle en efficiënte recuperatie na druk. De auteurs reiken een schat van praktische tips aan om de jachtige sleur van de dagelijkse stress te doorbreken, en excellent te kunnen blijven presteren zonder onnodige energie te verspillen. Zij tonen aan dat oplossingen eenvoudig kunnen zijn en voor de hand liggen. Elke werknemer kan trainen om een 'Bedrijfsatleet' te zijn of te worden. En u? Bent u een 'Bedrijfsatleet' of een 'Bedrijfskamikaze'?
Choose an application
159.944 --- Coaching --- Fitheid --- Ondernemingen --- Stress --- Weerbaarheid --- management --- welzijn --- bien-être
Choose an application
Choose an application
Coaching Coaching --- Leadership. --- 431 --- management --- communication --- coaching --- opleiding management --- formation management
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Didactics of sports and games --- Social medicine --- Human resources --- Management --- Ressources humaines --- Job stress --- Stress management --- Organizational change --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Stress Stress --- Coaching Coaching --- Job stress - Management --- Coaching --- Athlètes --- Cadres
Choose an application
Voor het Mentally Fit Institute draait alles om de begrippen energie en performance. Afkomstig uit de sport passen wij in het bedrijfsleven toe wat wij al die jaren zelf hebben ervaren. Energie voor het individu, voor het team en voor de organisatie. Wij doen dit met de holistische benadering van de ontwikkeling op vier assen. De eerste drie zijn onze basis:-De IQ-as staat voor kennis, kunde en vaardigheid.-De EQ-as staat voor hoe we omgaan met anderen, binnen een team en in de organisatie. -De FQ-as staat voor de fysieke component. Hoe en waarom we deze drie assen inzetten, wordt verklaard op de SQ-as, de zingeving. Wie ben je, wat zijn je waarden en normen, wat is je passie, waar wil je heen ?Bij talentontwikkeling moeten we naar alle vier deze assen kijken. Alleen zo kan een organisatie het beste uit alle mensen halen. Hoe je die talenten ontwikkelt en welke tools je daarbij kunt gebruiken, daarover gaat dit boek.Bron : http://www.managementboek.nl
Talenten --- Talentontwikkeling --- Personeelsmanagement --- Competentiemanagement --- Competenties --- Coaching --- PXL-Central Office 2020 --- personeelsmanagement --- talentontwikkeling --- Talent --- Competentie --- talentmanagement
Listing 1 - 10 of 13 | << page >> |
Sort by
|