Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een ongeluk, bedreiging, het overlijden van iemand ; confrontatie met een schokkende gebeurtenis laat niemand onberoerd. De emotionele en lichamelijke reacties kunnen hevig zijn, zowel tijdens als na het voorval, en kunnen iemands functioneren langdurig beïnvloeden. Een goede opvang en nazorg is dan van groot belang. Allereerst natuurlijk voor de persoon zelf. Daarnaast kunt u door adequate hulp wellicht voorkomen dat iemand langdurig ziek of overspannen thuis komt te zitten. Het is niet de bedoeling dat u de rol van professionele hulpverleners overneemt. Wel dat u een maximale bijdrage levert aan de hulp die iemand nodig heeft. In dit boekje leest u hoe u een eerste opvanggesprek voert, hoe u omgaat met spanningen en andere psychische gevolgen, welke steun u iemand kunt bieden en wanneer proefssionele hulp raadzaam is en hoe u na verloop van tijd weer terugkeert tot de normale gang van zaken. Dit boek helpt u bij het bieden van goede opvang en nazorg in al zijn facetten.

Communicatie. --- Hulpverlening. --- Trauma's. --- Psycholinguistics --- Sociolinguistics --- Mass communications --- Conflicthantering ; ondernemingen --- 658.3 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Communicatie; Nederlands --- #KVHA:Hulpverlening; Nederlands --- communicatie --- taalgebruik --- gesprekstechnieken --- trauma's --- posttraumatische stressstoornissen --- 36 sociale dienstverlening --- 007 communicatie --- posttraumatische stressstoornis --- psychologie --- 418.9 --- *843 --- Nazorg --- Opvang --- Traumatische gebeurtenissen --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- speciale of differentiële psychologie - overige onderwerpen --- Crisiscommunicatie --- Psychologie --- Communicatieve vaardigheden --- Man --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Conflicten vermijden we allemaal liever, maar het kan vaak zeer verfrissen zijn om de confrontatie aan te gaan. Als ons zelfrespect in het gedrang komt, moeten we wel reageren. Het is wel zaak, dat op een verstandige manier te doen, zodat er geen ernstige ruzie ontstaat, of een slepend conflict zonder directe uitkomst. Dit boekje geeft aan hoe u conflicten op een positieve manier kunt hanteren, door effectief te reageren zonder woede, uw zelfrespect te behouden, en het conflict niet uit de hand te laten lopen, de drijfveren van een conflict eerder te doorzien, invloed uit te oefenen op de ander, en een goede afweging te maken welke conflicten het waard zijn om voor te vechten.

Conflicthantering --- Conflicthantering. --- Sociale conflicten. --- Ondernemingen. --- Communicatieve vaardigheden. --- Linguistics --- Dutch language --- Personnel management --- Labour conflicts --- 316.48 --- 658.3 --- #BAVD --- KBC0407 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- #KVHA:Conflicthantering --- taal --- taalgebruik --- conflicthantering --- 65 management --- 159.9 psychologie --- *843 --- 658.319 --- Communicatie: conflicten --- Conflicthantering ; ondernemingen --- E03032.jpg --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 316.48 Sociale conflicten --- Sociale conflicten --- Conflicten --- Communicatieve vaardigheden --- Communicatie --- Taal --- Conflict --- Therapie --- Kleuter --- Geschiedenis --- Spraaktechnologie