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Nous vivons actuellement dans une société influencée par les progrès technologiques. Ne touchant pas seulement les particuliers, les nouvelles technologies se sont introduites au sein de l’économie touchant ainsi divers secteurs d’activités. Suite à l’adoption du digital, des pratiques comptables ont été modifiées et de nouvelles méthodes de travail ont vu le jour. L’objectif de ce mémoire est de présenter un état des lieux des pratiques de travail digitalisées des comptables exerçant leur profession au sein d’entreprises et de fiduciaires.

Sciences économiques & de gestion > Comptabilité & audit

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Appeared in 2019 in China, the coronavirus has spread rapidly around the world, causing unprecedented consequences. Decisions had to be made to try to slow down the pandemic. Thereby, from one day to another, most companies have been forced to adopt remote working. The audit profession has not been spared by this pandemic. As auditing is an interactive profession involving collaboration between auditor and client, audit firms have had to find alternatives to on-site auditing as a result of government restrictions on social contact and non-essential travel. Through a literature review on the specifics of the auditor-auditee relationship and the audit assignment, we try to understand how the health crisis may have impacted the audit assignment and the collaboration between the auditor and his client. To complete our analysis, a qualitative study through interviews with external financial auditors is conducted. The results obtained from the interviews with the professionals confirm certain elements of the theoretical part and also bring other elements to answer our research question. Remote working has impacted the audit engagement, as well as the collaboration between the auditor and the client. However, the use of ICT has made remote auditing possible and implemented a new organization of the audit mission. Apparu en 2019 en Chine, le coronavirus s'est rapidement propagé dans le monde entier, entraînant des conséquences sans précédent. Des décisions ont dû être prises pour tenter de ralentir la pandémie. Ainsi, du jour au lendemain, la plupart des entreprises ont été contraintes d'adopter le travail à distance. La profession d'auditeur n'a pas été épargnée par cette pandémie. L'audit étant une profession interactive impliquant une collaboration entre l'auditeur et le client, les cabinets d'audit ont dû trouver des alternatives à l'audit sur site en raison des restrictions gouvernementales sur les contacts sociaux et les déplacements non essentiels. A travers une revue de la littérature sur les spécificités de la relation auditeur-client et de la mission d'audit, nous essayons de comprendre comment la crise sanitaire a pu impacter la mission d'audit et la collaboration entre l'auditeur et son client. Pour compléter notre analyse, une étude qualitative, par le biais d'entretiens avec des auditeurs financiers externes, est menée. Les résultats obtenus lors des entretiens avec les professionnels confirment certains éléments de la partie théorique et apportent également d'autres éléments pour répondre à notre question de recherche. Le travail à distance a eu un impact sur la mission d'audit, ainsi que sur la collaboration entre l'auditeur et le client. Cependant, l'utilisation des TIC a rendu possible l'audit à distance et a mis en place une nouvelle organisation de la mission d'audit.

external auditor --- auditee --- relationship --- collaboration --- health crisis --- remote working --- ICT --- Sciences économiques & de gestion > Comptabilité & audit

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In the last decade, many technologies have emerged. They have formed the industry 4.0. But a major 
element of this industry is automation. This thesis focuses on the RPA technology: the robotic 
process automation. 
The objective of this thesis was to analyse the impacts of RPA in accounting in a banking entity based 
in Luxembourg. RPA is a technology that allows to automate certain tasks and processes. Indeed, this 
technology has the ability to imitate humans and thus reproduce repetitive and routine-based tasks. 
These impacts were analysed in a scientific context. To carry out the empirical study, nine interviews 
were conducted. The interviewees were selected from banks and insurance companies based in 
Luxembourg, as well as a Big Four and an RPA vendor. At the end, a discussion was conducted to 
compare the impacts known from the scientific world with the impacts established during the 
empirical research. 
The highlighted impacts were mainly related to the question of cost efficiency. Indeed, RPA seems to 
have positive impacts concerning the accuracy, ability to work 24/24 hours 7/7 days and the 
avoidance of repetitive tasks. Furthermore, other impacts have been emphasised concerning the 
security of information and privacy due the use of RPA. Finally, two challenges have been analyse, 
the fear of the accountant to be replaced by these virtual robots and the critical aspect to spot the 
right process to automate. To conclude, RPA has a lot of impacts on a firm and it seems that it will be 
more present in the future.

RPA --- Robotic process automation --- accounting --- Sciences économiques & de gestion > Comptabilité & audit

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L'objectif de ce mémoire est d'approfondir le sujet sur la gestion humaniste, le management responsabilisant et le management humain. Après une première phase littéraire, nous apportons les expériences de divers managers, d'une entreprise et de divers travailleurs afin de voir comment peut se développer ce nouveau mode de management au sein des organisations et les répercussions qu'il peut avoir sur chaque acteur.

En effet, beaucoup de livres, d'articles, de revues et autres parlent de management responsabilisant mais de manière très théorique. Il est donc à mon sens intéressant d'observer et d'analyser la réalité du terrain.

Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines

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Le présent mémoire étudie l'externalisation du recrutement et sa gestion entre les professionnels RH du secteur de la logistique et du transport et les consultants en recrutement en Belgique.

Externalisation RH, Processus de recrutement --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines