Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Criminal law. Criminal procedure --- Legal theory and methods. Philosophy of law --- Netherlands

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Conflict mediation wordt steeds meer toegepast in een groeiend aantal maatschappelijke domeinen. Wetenschappers en ervaringsdeskundigen bespreken in dit boek de belangrijkste ontwikkelingen op dit dynamische vakgebied van de afgelopen jaren.In een eerste hoofdstuk duiden zij het belang van deze ontwikkelingen voor zowel de publieke als de private sector, en gaan in op de verhouding met de rechtspraktijk. Behalve de trends zelf, worden ook de randvoorwaarden voor een adequate uitvoering van mediation in kaart gebracht. In een tweede hoofdstuk worden specifieke domeinen van mediation besproken. Steeds wordt de stand van zaken weergegeven, welke problemen er zich nog voordoen en welke mogelijke oplossingen er bestaan. De auteurs gaan onder meer in op mediation bij scheidingen, bij conflicten in bedrijven en ontslag, in de zorg, bij jeugdstrafrecht en bij internationale conflicten. Ook wordt de praktijk van mediation in Nederland en België vergeleken.Ten slotte is een hoofdstuk gewijd aan recente benaderingen bij mediation. Hier wordt bijvoorbeeld ingegaan op praktische problemen bij de vrijwilligheid, bij niet-gemotiveerde of lastige partijen en worden de principes van oplossingsgerichte mediation behandeld

Social problems --- conflicthantering --- sociale problemen --- Conflict management --- 347.91 --- S20090139.JPG --- bemiddeling --- 347.91 Bijzondere privaatrechtelijke procedures. Procesvoering --- Bijzondere privaatrechtelijke procedures. Procesvoering --- 007 --- Bemiddeling --- Conflicthantering --- Echtscheiding --- Ondernemingen --- Personeelsmanagement --- Ontslagen --- Zorg --- Strafrecht --- Jeugdcriminaliteit --- Internationale vergelijking --- België --- Nederland --- Gesprekstechnieken --- Overheid --- Onderneming --- Ontslag --- Gesprekstechniek --- Internationale samenwerking --- Vietnam --- Zuid-Afrika --- Kust --- Overheidsbeleid --- Literatuur

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Waar van oudsher mediation gezien werd als de bemiddeling van een onafhankelijke, door beide partijen geaccepteerde, deskundige outsider ? externe mediation dus ?, zien we in toenemende mate dat organisaties ook zelf mediation en mediators (insiders) aanbieden om problemen en conflicten op te lossen ? aangeduid met interne mediation. Dit boek gaat over de voor- en nadelen van respectievelijk interne en externe mediation. Eén voordeel van interne mediation is dat het een verdere institutionalisering, en daarmee normalisering en bredere acceptatie, van mediation als geprefereerde manier van conflictoplossing vormt. Ook kan een interne mediator toegankelijker zijn of overkomen, en hoeft het kostenaspect voor een partij minder zwaar te wegen. Aan de andere kant kleven er ook nadelen aan interne mediation. Men kan bijvoorbeeld betwisten of een interne mediator niet op gespannen voet staat met de principes van de klassieke mediation die een volledige onafhankelijkheid van de mediator eisen. Is die interne mediator wel voldoende onafhankelijk van de betreffende organisatie of wordt deze misschien toch al gauw ervaren als een verlengstuk daarvan? Maar misschien is een organisatie wellicht ook eerder geneigd een voorstel van de interne mediator te aanvaarden, terwijl dat van een externe mediator gemakkelijker ter zijde kan worden geschoven. Naast het bovengenoemde centrale thema worden in dit boek hoofdstukken gewijd aan andere actuele ontwikkelingen op het terrein van mediation, zoals met betrekking tot de mediationwet, de plaats van zingeving bij mediation, strafrechtmediation in het licht van kinderrechten en de activiteiten van het College voor de Rechten van de Mens.(https://www.maklu.be/MakluEnGarant/Print.aspx?id=9789046609651)

Social psychology --- Law --- Personnel management --- recht --- conflicthantering --- conflictbemiddeling --- Netherlands --- Mediation --- Médiation --- Crisis management --- Gestion de crise --- Bemiddeling --- Conflicthantering --- Rechten van het kind --- Probleemgericht werken --- Wetgeving --- Zingeving --- Sociale psychologie --- Strafrecht --- Procesbegeleiding --- Multidisciplinaire samenwerking --- Vertrouwen --- Kinderrechten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Conflicten over belangen, waarden, doelen en middelen komen vaak voor tussen groepen of personen met een verschillende religieuze, culturele of etnische identiteit. De conflictdynamiek scherpt deze verschillen vaak verder aan en dat belemmert een vreedzame oplossing van het geschil. Dergelijke verschillen staan een eenvoudige oplossing tijdens de onderhandelingen of bemiddeling dikwijls in de weg, doordat ze kunnen leiden tot uiteenlopende interpretaties van het geschil, vooroordelen tegen de andere partij, onwetendheid of verkeerde interpretatie van culturele uitingen en symbolen. Sociaal-economische-, gender- of taalproblemen komen hier vaak nog bovenop. Dergelijke verschillen vereisen specifieke onderhandelingsvormen en mediationstijlen. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan andere omgangsvormen, verbale- en non-verbale communicatie, het vermijden van te direct taalgebruik, alsook het schenken van speciale aandacht aan rituelen en context. Interculturele bemiddeling is niet alleen relevant in de wereld van de diplomatie en de hogere politiek, maar speelt ook een rol in buurten, bedrijven en scholen. Interculturele bemiddelingsvaardigheden zijn van groot belang in de hedendaagse 'multiculturele' samenleving. Dit boek bevat verschillende bijdragen rondom het thema interculturele mediation, alsook bijdragen op het terrein van arbeidsbemiddeling, 'appropriate dispute resolution' en de mogelijke rol van neuro-science bij mediation

Criminal law. Criminal procedure --- European law --- Criminology. Victimology --- conflictbemiddeling --- interculturele hulpverlening --- Sociology of culture --- Law of civil procedure --- Sociolinguistics --- intercultureel management --- Intercultural communication --- Mediation --- Conflict management --- Interculturele bemiddeling --- S20120050.jpg --- interculturele communicatie --- 007 --- Bemiddeling