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Digitalisation et recrutement sont des concepts qui ont désormais l’habitude d’être mis en relation mais qu’en est-il de l’Intelligence Artificielle ? 
Plus présente que jamais, elle suscite les interrogations mais aussi le débat. Dans ce mémoire, nous tentons de répondre à la question de la nécessité future des chasseurs de tête au prisme de ces technologies croissantes. Nous abordons l’angle technologique de notre sujet à l’aide de la sociologie des usages et socio-matérialité, en écartant le déterminisme technologique. D’autre part, nous détaillons une profession encore trop souvent mal comprise par tout un chacun et ce, sous l’angle de la sociologie de l’identité et des professions. 
Ce mémoire montre non seulement comment les chasseurs de tête envisagent l’avenir de leurs tâches quotidiennes, et tente de résoudre la fameuse question « Will robots take my job ? ».

IA --- Intelligence Artificielle --- Recrutement --- Chasseur de tête --- sourcing --- sociologie des professions --- socio-matérialité --- sociologie des usages --- sociologie de l'identité --- digitalisation --- Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines