Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

L'aide sociale est, en principe, résiduaire. La solidarité familiale prime la solidarité étatique. Cela se traduit par une obligation d'épuisement des droits aux aliments comme condition d'octroi de l'aide sociale (et du revenu d'intégration) ainsi que par un droit pour le CPAS d'agir en remboursement contre les débiteurs alimentaires des bénéficiaires. Même si elle connaît certaines atténuations et exceptions, la primauté de la solidarité familiale est claire. La simplicité de sa formulation est toutefois trompeuse car dans la pratique, elle est source de tensions et de difficultés. Dans une société de plus en plus individualiste, le renvoi à la solidarité familiale n'est pas toujours bien compris. De même, la conjonction des mécanismes de droit civil propres aux obligations alimentaires et des principes de droit social crée des difficultés juridiques particulières tant sur le fond que sur le plan procédural. L'Atelier de droit sociAL et le Centre de la personne, de la famille et de son patrimoine se proposent d'étudier ces difficultés en envisageant, dans un premier temps, un rappel des obligations alimentaires en droit civil, et de la jurisprudence en la matière, avant d'aborder le renvoi a priori vers les débiteurs alimentaires et l'action en recouvrement que le CPAS peut initier contre ces derniers. L'Atelier de droit sociAL et le Centre de la personne, de la famille et de son patrimoine se proposent également d'illustrer ces difficultés au travers d'un sujet particulièrement sensible, étant la prise d'autonomie des jeunes majeurs. Cette question est, en effet, le lieu d'une confrontation, face aux choix de vie de chacun, entre le droit à l'autonomie individuelle et les limites de la solidarité étatique.

Sociology of social care --- Social law. Labour law --- Belgium --- Public welfare --- Support (Domestic relations) --- Aide sociale --- Obligation alimentaire --- Law and legislation --- Droit --- solidariteit --- sociaal recht --- solidarite --- droit social --- Droit social --- Intégration sociale --- Solidarité --- Famille --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Le 27 juin 1969 a été promulguée la loi révisant l’arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs salariés. Cette loi est entrée en vigueur le 1er janvier 1970. Elle a aujourd’hui 40 ans. À lire le site du Moniteur belge, cette loi comporte actuellement 173 arrêtés d’exécution, parmi lesquels l’arrêté royal du 28 novembre 1969. Ces dispositions constituent le cœur de la sécurité sociale des travailleurs salariés. Elles concernent 3.300.000 travailleurs et donnent lieu au paiement de cotisations sociales à hauteur de 50 milliards d’euros par an. Quelques chiffres ne peuvent masquer le fait que la loi et ses arrêtés d’exécution suscitent un grand nombre de questions à la fois théoriques et pratiques. Qui doit être assujetti à la sécurité sociale des travailleurs salariés ? Qu’en est-il en cas de requalification ? Sur quelles bases retient-on les cotisations ? De quelles sanctions (civiles, administratives, pénales) dispose l’O.N.S.S. à l’égard des entreprises et de leurs mandataires ? Quelle est la procédure de recouvrement ? Quel est le rôle de l’Inspection sociale en la matière ? Comment qualifier les actes de l’O.N.S.S. ?... L’Atelier de droit sociAL a saisi l’occasion du 40e anniversaire de la loi pour en faire un tour d’horizon global, au travers d’un ouvrage complet comportant une vingtaine de contributions. Cet ouvrage ne néglige pas les aspects les moins souvent traités, tels que le champ d’application territorial de la loi, la responsabilité des secrétariats sociaux, l’application des principes de bonne administration à l’O.N.S.S., le contrôle des actes de renonciation, les mesures propres au secteur de la construction… Les auteurs, tous spécialistes des questions traitées, sont issus de l’Administration, du Barreau, des Juridictions du travail ou des Auditorats du travail.

Social security law --- Belgium --- Social security taxes --- Social security --- Sécurité sociale --- Law and legislation --- Criminal provisions --- Government policy --- Cotisations --- Droit --- Droit pénal --- Politique gouvernementale --- EPUB-ALPHA-S EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- Congresses --- National Office for Social Security (Belgium) --- STRADALEX --- sociaal recht --- travailleurs --- werknemers --- BE / Belgium - België - Belgique --- 368.40 --- 332.11 --- 349.1 --- Sécurité sociale --- Salarié --- BPB1101 --- 351.84 <493> --- 351.84 <493> Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- droit social --- salaries --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden. --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Sociale wetgeving. --- Sociale zekerheid --- Werknemer in loondienst --- persuna b'paga --- alkalmazott --- pracownik --- arbetstagare --- mëditës --- μισθωτός --- werknemer in loondienst --- delojemalec --- надничар --- fostaí --- Arbeitnehmer --- palgatöötaja --- palkansaaja --- radnik koji zarađuje plaću --- lønmodtager --- pagal darbo sutartį dirbantis darbuotojas --- наемен работник --- zárobkovo činná osoba --- assalariado --- wage earner --- salariato --- algots strādnieks --- zaměstnanec --- asalariado --- најамни радник --- salariat --- darba ņēmējs --- kereső --- nodarbināta persona --- löntagare --- zamestnanec --- samdomasis darbuotojas --- bérből és fizetésből élők --- travailleur salarié --- lavoratore stipendiato --- lavoratore dipendente --- palgaline --- palkanansaitsija --- dolgozó --- persoană angajată --- trabalhador assalariado --- trabajador asalariado --- Gehaltsempfänger --- employee --- Lohnempfänger --- osoba v pracovním poměru --- darbuotojas --- betaalde arbeidskracht --- employed person --- teenistuja --- najamni radnik --- вработено лице --- abhängig Beschäftigter --- person i punësuar --- μισθοσυντήρητος --- punëmarrës --- μισθωτός εργαζόμενος --- seguridad social --- sigurtà soċjali --- socialna varnost --- securitate socială --- slándáil shóisialta --- sotsiaalkindlustus --- κοινωνική ασφάλιση --- социјална сигурност --- socialinė apsauga --- social security --- sicurezza sociale --- sosiaaliturva --- sociale zekerheid --- sociālā nodrošinātība --- социјално осигурање --- socijalna sigurnost --- sociálne zabezpečenie --- segurança social --- sociální zabezpečení --- soziale Sicherheit --- ubezpieczenie społeczne --- sigurime shoqërore --- social sikring --- social trygghet --- szociális biztonság --- социална сигурност --- Sozialversicherung --- stelsel van sociale zekerheid --- protezione sociale --- sociale bescherming --- regime de segurança social --- κοινωνική πρόνοια --- valsts sociālā apdrošināšana --- sozialer Schutz --- Sozialvorsorge --- sociální pojištění --- forsorgsordning --- szociális védelem --- sociale verzekeringen --- socialforsikret person --- mbrojtje sociale --- regime di sicurezza sociale --- socialförsäkring --- social protection --- national insurance --- previdenza sociale --- систем на социјална заштита --- Vorsorgesystem --- hoolekandesüsteem --- sociálne poistenie --- assicurazioni sociali --- sistema de previdência --- social beskyttelse --- assicurato sociale --- sociální podpora --- System der sozialen Sicherheit --- seguro social --- társadalombiztosítás --- socialforsikring --- sociaal verzekerde --- système de prévoyance --- socijalna zaštita --- socialförsäkringssystem --- sociale zorg --- sotsiaalne kaitse --- социјално осигурување --- σύστημα κοινωνικής ασφάλισης --- sistema de previsión social --- κοινωνική προστασία --- proteção social --- Versorgungssystem --- sociálna ochrana --- social sikringsordning --- sociální ochrana --- κοινωνική αρωγή --- protecție socială --- régime de sécurité sociale --- prévoyance sociale --- protección social --- previsión social --- sociala trygghetssystem --- previdência social --- assurances sociales --- socialt skydd --- protection sociale --- régimen de seguridad social --- sigurim kombëtar --- yleinen sairausvakuutus --- regime previdenziale --- sistema previdenziale --- sotsiaalne turvalisus --- κοινωνική αντίληψη --- sotsiaalkindlustussüsteem --- systeem van sociale zorg --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Sociale wetgeving --- E-books --- saothraí pá --- Belgique --- Salarié --- Droit social --- Travailleurs

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Droit social --- Conventions collectives --- Horaires de travail --- Sécurité sociale --- Covid-19 --- Reconversion professionnelle --- Droit

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Des conventions collectives de travail sont adoptées au niveau des secteurs d’activité au sujet de problématiques toujours plus variées en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Il s’agit généralement de reconnaitre aux travailleurs de certains secteurs des droits supplémentaires par rapport aux droits minimaux qui leur sont reconnus par le cadre réglementaire national. Mais il s’agit également, quand la loi le permet, de déroger à ces protections minimales et d’introduire de la flexibilité par voie négociée.Par rapport aux normes nationales, les conventions collectives sectorielles permettent ainsi de coller au plus près de la réalité du travail dans les secteurs. Ces normes « sur mesure », et donc par essence moins générales et abstraites, ne vont toutefois pas sans soulever des questions d’inégalité.Le praticien averti du droit social ne peut donc pas faire l’impasse sur le droit social sectoriel. Et pourtant, cette partie foisonnante du droit social ne fait quasiment jamais l’objet de contributions. Le présent ouvrage entend y remédier.

Social law. Labour law --- Belgium --- Collective labor agreements --- Hours of labor --- Outplacement services --- Social security --- Conventions collectives --- Horaires de travail --- Travailleurs licenciés --- Sécurité sociale --- Law and legislation --- Droit --- Reclassement --- Droit social --- Covid-19 --- Reconversion professionnelle