Listing 1 - 10 of 23 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Social security law --- European Union --- Social security --- -Insurance, Social --- Insurance, State and compulsory --- Social insurance --- Insurance --- Income maintenance programs --- Law and legislation --- -Social security --- -Law and legislation --- -Insurance --- Insurance, Social --- -Social security law
Choose an application
International law --- Social law. Labour law --- Netherlands
Choose an application
Law reform --- Social legislation --- Human services --- Public law --- Legal reform --- Law and legislation --- Netherlands --- Social policy.
Choose an application
Choose an application
Flextime --- Law and legislation --- Alternative work schedules --- Flexible hours of labor --- Flexible work hours --- Flexitime --- Hours of labor, Flexible --- Variable work hours --- Work hours, Flexible --- Work hours, Variable --- Flexible work arrangements --- Four-day week
Choose an application
Social security --- -351.84 EC --- 09.11. --- Insurance, Social --- Insurance, State and compulsory --- Social insurance --- Insurance --- Income maintenance programs --- Law and legislation --- -Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--EC --- Sociale verzekering ; Meerdere landen --- 351.84 EC Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--EC --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--EC --- 09.11 --- 351.84 EC
Choose an application
Social security --- -Insurance, Social --- Insurance, State and compulsory --- Social insurance --- Insurance --- Income maintenance programs --- Law and legislation --- -Social security --- -Law and legislation
Choose an application
Unemployed --- Unemployment insurance --- Legal status, laws, etc --- Law and legislation
Choose an application
Choose an application
1. Inleiding: waarom is coördinatie nodig ? 2. De rechtsgrond voor en de context van de Coördinatieverordening. 3. De voorwaarden voor toepassing van de Coördinatieverordening. 4. De personele werkingssfeer van de Coördinatieverordening. 5. De materiële werkingssfeer van de Coördinatieverordening. 6. De aanwijsregels. 7. Detachering. 8. De non-discriminatie- en gelijkstellingsbepalingen van Verordening 883/2004. 9. De non-discriminatiebepaling van Verordening 1612/68. 10. Non-discriminatie- en vrijverkeerbepalingen in het Verdrag. 11. Prestaties bij ziekte. 12. Ouderdoms- en nabestaandenpersioenen. 13. Invaliditeitspensioenen. 14. Gezinsbijslagen. 15. Werkloosheidsuitkeringen. 16. De verhouding van de verordening tot andere verdragen. 17. Verdragen van de EU met derde landen die coördinatiebepalingen bevatten. 18. Enige conclusies over het coördinatierecht. 19. Een kort overzicht van coördinatieregelingen van niet-EU-organisaties.
Listing 1 - 10 of 23 | << page >> |
Sort by
|