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770.6 --- ontwerpmethodiek --- ontwerppraktijk --- ontwerpproces --- productdesign --- productdesign, filosofie, esthetiek en kritiek --- Artificial intelligence. Robotics. Simulation. Graphics

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Le tableau de bord de la performance totale vise le diveloppement maximum de tous les collaborateurs de l'entreprise et l'utilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de l'entreprise. Cette approche diffhre sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels. Le TBPT prend comme point de dipart la connaissance de soi de l'individu pour ensuite mettre celle-ci en synergie avec la stratigie de l'entreprise. Cette manihre de procider favorise la durabiliti des actions d'amilioration et de changement qui seront mises en oeuvre par la suite. En fin de compte,

Total quality management. --- Performance --- Employee motivation. --- Organizational learning. --- Measurement. --- Learning organizations --- Learning --- Communities of practice --- Knowledge management --- Motivation in industry --- Work motivation --- Motivation (Psychology) --- Personnel management --- Psychology, Industrial --- Goal setting in personnel management --- Quality management, Total --- TQM (Total quality management) --- Management --- Total quality control

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Planning (firm) --- Production management --- Artificial intelligence. Robotics. Simulation. Graphics --- Computer. Automation --- robots --- process design --- systeemanalyse --- simulaties --- mechanische technologie --- robots

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Branding (Marketing). --- Identity (Philosophical concept). --- Success in business. --- Success. --- Branding (Marketing) --- Identity (Philosophical concept) --- Growth (Psychology) --- Personal development --- Personal growth --- Self-improvement --- Conduct of life --- Fortune --- Failure (Psychology) --- Fear of success --- Business --- Business failures --- Creative ability in business --- Prediction of occupational success --- Identity --- Philosophy --- Comparison (Philosophy) --- Resemblance (Philosophy) --- Brand name products --- Marketing --- Advertising --- Success in business --- Success --- E-books

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Le tableau de bord de la performance totale vise le développement maximum de tous les collaborateurs de l'entreprise et l'utilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de l'entreprise. Cette approche diffère sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels. Le TBPT prend comme point de départ la connaissance de soi de l'individu pour ensuite mettre celle-ci en synergie avec la stratégie de l'entreprise. Cette manière de procéder favorise la durabilité des actions d'amélioration et de changement qui seront mises en oeuvre par la suite. En fin de compte, l'amélioration et le changement véritables au niveau de l'entreprise ne peuvent être réalisés que si l'individu opère un changement intérieur.

Didactic strategies --- Personnel management --- Production management --- Business management --- bedrijfsplanning --- bedrijfsorganisatie --- management --- coaching