Listing 1 - 10 of 39 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
De afgelopen decennia heeft zich een nieuw wetenschapsgebied en praktijkveld aangediend: de Psychologie van Arbeid en Gezondheid (Occupational Health Psychology). Daarin staat het bestuderen en bevorderen van de gezondheid en het welbevinden van mensen in organisaties centraal. In onze moderne kennisintensieve dienstverleningseconomie werken mensen niet langer meer met hun handen maar met hun hoofd of met hun hart; dat wil zeggen ze werken niet met dingen, maar met informatie of met andere mensen. Door deze verandering van werkinhoud heeft de traditionele fysieke arbeidsbelasting plaatsgemaakt voor mentale en emotionele belasting, met als gevolg dat werkgerelateerde psychische klachten explosief in omvang zijn toegenomen. Zo wordt geschat dat ongeveer éénderde van het ziekteverzuim te maken heeft met stress op het werk, en zijn werkgerelateerde psychische klachten de meest voorkomende reden voor afkeuring via de WAO. anderzijds hebben organisaties in toenemende mate belangstelling voor goede personeelszorg, daartoe aangemoedigd door wetgeving op het vlak van arbeidsomstandigheden. Tekenend voor het groeiende maatschappelijke belang van de A&G-psychologie is dat onlangs een aparte beroepsregistratie is ingevoerd. De Psychologie van Arbeid en Gezondheid is een leerboek dat in ruim twintig hoofdstukken een compleet, systematisch en up-to-date overzicht van de stand van zaken in de A&G-psychologie geeft. In de eerste vier delen wordt achtereenvolgens stilgestaan bij theorie, assessment, interventies en onderzoek op het gebied van de A&G-psychologie. het vijfde deel bestaat uit capita selecta waarbij ingegaan wordt op specifieke hedendaagse thema's zoals ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, burnout, werk-thuis interferentie en wetgeving, alsmede op de problematiek van specifieke groepen zoals ouderen, vrouwen en allochtonen. De Psychologie van Arbeid en gezondheid is in eerste instantie bedoeld voor universitaire- en HBO-studenten. Te denken valt aan universitaire studierichtingen als Psychologie, Beleid en Management, Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde en Sociologie, en aan HBO-opleidingen als Personeel en Organisatie, Personeel en Arbeid, Bedrijfsmaatschappelijk Werk en Human Resource Management. Verder kan het boek uitstekend gebruikt worden in postdoctorale opleidingen voor A&O-deskundige, arboconsulent, arbeidsdeskundige, bedrijfsarts en verzekeringsarts.
#KVHB:Gezondheidspsychologie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- 331.101 --- Arbeid : gezondheid --- Arbeidspsychologie --- Industrial psychology --- Sociology of work --- Social psychology --- #PBIB:2004.2 --- arbeidspsychologie --- organisatiepsychologie --- bedrijfspsychologie --- 367.1 --- arbeidsbelasting --- arbeidsgeneeskunde --- arbeidsmotivatie --- arbeidsongeschiktheid --- arbeidsrehabilitatie --- arbeidstevredenheid --- burn-out --- stress --- ziekteverzuim --- bedrijfspsychologie - sociologie --- Bedrijfspsychologie --- Medische psychologie --- Arbeidsbelasting --- Stress --- Counseling --- Arbeidsrehabilitatie --- Ziekteverzuim --- Burn-out --- Allochtonen
Choose an application
Burn out (Psychology) --- Job stress. --- Stress (Psychology) --- Epuisement professionnel --- Stress dû au travail --- Stress --- Burn out (Psychology). --- Stress (Psychology). --- Stress dû au travail
Choose an application
In onze moderne tijd is arbeid niet langer een fysieke, maar vooral een emotionele en mentale inspanning. Hierdoor is het aantal werkgerelateerde psychische klachten sterk toegenomen. Tegelijkertijd is er steeds meer aandacht voor een positieve gezondheidsbenadering: bedrijven streven naar vitale en bevlogen medewerkers.De eerste, zeer succesvolle editie van dit boek verscheen in 2003. Sindsdien heeft de ontwikkeling op het gebied van de psychologie van de arbeid en gezondheid echter niet stilgestaan. Vandaar deze geheel herziene editie die tevens inspeelt op een belangrijke wetswijziging, namelijk de invoering in 2006 van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Onder deze nieuwe wet wordt bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid niet alleen gekeken naar de beperkingen van werknemers, maar vooral naar hun mogelijkheden. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om bij volledige arbeidsongeschiktheid gedurende twee jaar het loon door te betalen. Ze zijn er dus bij gebaat om hun werknemers aan het werk te houden en zullen derhalve vaker dan voorheen een beroep doen op kennis van arbeid en gezondheid.
Sociology of work --- Industrial psychology --- organisatiepsychologie --- gezondheidszorg --- medische psychologie --- Hygiene. Public health. Protection --- Social psychology --- Arbeidspsychologie --- Gezondheidspsycholgie --- 367.1 --- Bedrijfspsychologie --- Medische psychologie --- Arbeidsbelasting --- Stress --- Counseling --- Arbeidsrehabilitatie --- Ziekteverzuim --- Burn-out --- Allochtonen --- Werklast --- Allochtoon --- Autochtoon --- Persoon met een migratieachtergrond --- Werkdruk
Choose an application
In de 21e eeuw vergt werk niet zozeer een fysieke, maar vooral een emotionele en mentale inspanning. Hierdoor komen werkgerelateerde psychische klachten en daarmee samenhangend ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid veelvuldig voor. Anderzijds is er ook steeds meer aandacht voor een positieve benadering van arbeid en gezondheid met een sterke nadruk op de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.De psychologie van arbeid en gezondheid komt tegemoet aan de groeiende behoefte aan deskundigheid op het gebied van werk en welzijn. De eerste editie van dit boek verscheen in 2003 en sindsdien heeft de psychologie van arbeid en gezondheid zich ontwikkeld tot een niet meer weg te denken vakgebied. In deze vierde, geheel herziene editie zijn enkele nieuwe hoofdstukken opgenomen over positieve interventies, diversiteit, duurzame inzetbaarheid, en leiderschap – allemaal in relatie tot gezondheid en welbevinden van werknemers.De psychologie van arbeid en gezondheid is een compleet en actueel leerboek waarin alle belangrijke onderwerpen aan bod komen. In het eerste systematische deel staan theorie, assessment, interventie en onderzoek centraal. In het tweede deel wordt ingegaan op specifieke hedendaagse thema's zoals emotionele arbeid, pesten op het werk, de balans tussen werk en privé, baanonzekerheid, burn-out en bevlogenheid, werkverslaving, en technologie en gezondheid.Het boek wordt gebruikt op universiteiten en hbo-opleidingen maar kan ook van dienst zijn bij postdoctorale opleidingen tot A&O deskundige, arboconsulent, preventiemedewerker, arbeidsdeskundige, re-integratiedeskundige, bedrijfs- en verzekeringsarts.
Social psychology --- Sociology of work --- Hygiene. Public health. Protection --- Industrial psychology --- medische psychologie --- gezondheidszorg --- organisatiepsychologie
Choose an application
In onze moderne tijd is arbeid niet langer een fysieke, maar vooral een emotionele en mentale inspanning. Hierdoor is het aantal werkgerelateerde psychische klachten sterk toegenomen. Tegelijkertijd is er steeds meer aandacht voor een positieve gezondheidsbenadering: bedrijven streven naar vitale en bevlogen medewerkers.De eerste, zeer succesvolle editie van dit boek verscheen in 2003. Sindsdien heeft de ontwikkeling op het gebied van de psychologie van de arbeid en gezondheid echter niet stilgestaan. Vandaar deze geheel herziene editie die tevens inspeelt op een belangrijke wetswijziging, namelijk de invoering in 2006 van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Onder deze nieuwe wet wordt bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid niet alleen gekeken naar de beperkingen van werknemers, maar vooral naar hun mogelijkheden. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om bij volledige arbeidsongeschiktheid gedurende twee jaar het loon door te betalen. Ze zijn er dus bij gebaat om hun werknemers aan het werk te houden en zullen derhalve vaker dan voorheen een beroep doen op kennis van arbeid en gezondheid.
Social psychology --- Sociology of work --- Hygiene. Public health. Protection --- Industrial psychology --- medische psychologie --- gezondheidszorg --- organisatiepsychologie
Choose an application
Burn out (Psychology) --- Helping behavior --- Job stress --- Professions --- Psychological aspects --- Industrial psychology
Choose an application
In onze moderne tijd is arbeid niet langer een fysieke, maar vooral een emotionele en mentale inspanning. Hierdoor is het aantal werkgerelateerde psychische klachten sterk toegenomen. Tegelijkertijd is er steeds meer aandacht voor een positieve gezondheidsbenadering: bedrijven streven naar vitale en bevlogen medewerkers.De eerste, zeer succesvolle editie van dit boek verscheen in 2003. Sindsdien heeft de ontwikkeling op het gebied van de psychologie van de arbeid en gezondheid echter niet stilgestaan. Vandaar deze geheel herziene editie die tevens inspeelt op een belangrijke wetswijziging, namelijk de invoering in 2006 van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Onder deze nieuwe wet wordt bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid niet alleen gekeken naar de beperkingen van werknemers, maar vooral naar hun mogelijkheden. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om bij volledige arbeidsongeschiktheid gedurende twee jaar het loon door te betalen. Ze zijn er dus bij gebaat om hun werknemers aan het werk te houden en zullen derhalve vaker dan voorheen een beroep doen op kennis van arbeid en gezondheid.
Medicine. --- Medicine & Public Health. --- Medicine/Public Health, general.
Choose an application
Burn out (Psychology) --- Helping behavior --- Job stress --- Professions --- Psychological aspects
Choose an application
Burnout, Professional --- Burn out (Psychology) --- Job stress --- Stress (Psychology)
Choose an application
Listing 1 - 10 of 39 | << page >> |
Sort by
|