Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe doe je dat, omgaan met verschillen op de werkvloer? Dit werkje staat boordevol situatieschetsen en praktische tips om niet alleen zo min mogelijk problemen te ondervinden van diversiteit maar er ook uw voordeel mee te doen. Want diversiteit biedt meerwaarde, mits goed aangepakt. Laat u niet afschrikken door de eerste misverstanden want voor diversiteit geldt hetzelfde als voor andere zaken: al doende leert men. Niemand doet in één keer alles perfect, en dat hoeft ook helemaal niet, maar voor diversiteit lijken we de lat soms hoger te leggen en zwaar te tillen aan (vermeende) fouten. Met de nuchtere kijk op diversiteit in dit boek, gericht op het verzilveren van de voordelen van verschillen, komt u echter verder! Behalve een praktische aanpak biedt dit boek ook achtergrondinformatie over cultuur en beeldvorming

Diversiteitsmanagement. --- planning werkvloer --- Personnel management --- culturele diversiteit --- solliciteren --- diversiteit --- diversiteitsbeleid --- cultuurverschillen --- Mass communications --- Diversiteitsbeleid --- Personeelsmanagement --- Intercultureel management --- Interculturele verhoudingen --- Diversiteit --- Multiculturele organisatie --- #KVHA:Taalkunde; Nederlands --- #KVHA:Diversiteit --- taal --- Nederlands --- Nederlands 843 --- Mondelinge communicatie --- Schriftelijke communicatie --- Cultuurverschillen --- 803.93 -06 --- 803.93 -06 Nederlands: taalzuiverheid; taalbeheersing --- Nederlands: taalzuiverheid; taalbeheersing --- Stijlleer --- Interculturaliteit --- Verpleegkunde --- Inclusie --- Maatwerk

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit boekje worden drie herkenbare situaties in Nederland beschreven, waarin interculturele aspecten nadrukkelijk een rol kunnen spelen: (verwachte) samenwerking tussen collega's uit verschillende culturen, vergaderen met personen uit verschillende culturen en leiding geven met een andere (internationale) culturele achtergrond. Per situatie worden enkele mogelijke reacties in gedrag en woorden beschreven, alsmede de effecten die deze reacties kunnen hebben op andere betrokkenen. Vervolgens worden per situatie concrete suggesties gegeven over de aanpak in gedrag en woorden in de betreffende situatie. De auteur is directeur van een interim management- en adviesbureau dat is gespecialiseerd in intercultureel en diversiteitsmanagement. Zij publiceert regelmatig over dit onderwerp. Dit boekje vormt deel 13 in de serie 'Hoe formuleer ik het?' Deze serie vormt samen met de serie 'Hoe schrijf ik het?' de reeks 'TaalAnker'.

Interculturele communicatie. --- Dutch language --- Sociolinguistics --- Personnel management --- Mass communications --- 316.772.45 --- 658.3 --- #BAVD --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- #KVHA:Interculturele samenwerking --- taal --- taalgebruik --- vergadertechnieken --- migrantenproblematiek --- 316.3 samenleving --- 334 bedrijven --- 316.7 cultuur --- 007 communicatie --- 305.81 --- intercultureel zakendoen --- interculturaliteit --- *843 --- Interculturele samenwerking --- intercultureel samenwerken --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 316.772.45 Interculturele, internationale communicatie--(communicatiesociologie) --- Interculturele, internationale communicatie--(communicatiesociologie) --- interculturele communicatie, intercultureel zakendoen, cultuurverschillen en interculturaliteit --- Communicatie --- Interculturele communicatie --- Interculturele verhoudingen --- Teamwerk --- Leidinggeven --- Interculturaliteit --- Leiderschap --- Verpleegkunde

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De serie 'Hoe formuleer ik het?' richt zich op communicatie op de werkvloer in bedrijven en organisaties. Dit deel richt zich op verschillen tussen allochtonen en de 'blanke Nederlanders'. De analyse van het probleem bij interculturele verschillen biedt achtergrondinformatie en vele eenvoudige tips die grote verschillen kunnen maken. De interculturele verschillen tussen mensen in teams worden behandeld, met veel aandacht voor de aanpak en manieren om de verschillen bespreekbaar te maken. Het laatste hoofdstuk richt zich op cultuurverschillen met klanten. Veel van de tips zijn niet specifiek voor interculturele zaken, maar kunnen ook waardevol zijn in uni-culturele contacten. De auteur is directeur van een interim managementbureau en gespecialiseerd in intercultureel management. Een handig boekje voor mensen die in hun werk veel contacten hebben met verschillende nationaliteiten.

Cultuurverschillen. --- Interculturele communicatie. --- Psycholinguistics --- Dutch language --- Sociolinguistics --- cultuurverschillen --- Mass communications --- Interculturele communicatie --- 316.772.45 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Cultuurverschillen; Nederland --- communicatie --- 316.3 samenleving --- 316.7 cultuur --- 334 bedrijven --- 007 communicatie --- 305.81 --- *843 --- Cultuurverschillen-communicatie --- Handel: cultuurverschillen --- 316.772.45 Interculturele, internationale communicatie--(communicatiesociologie) --- Interculturele, internationale communicatie--(communicatiesociologie) --- interculturele communicatie, intercultureel zakendoen, cultuurverschillen en interculturaliteit --- Cultuur --- Interculturele verhoudingen --- Communicatieve vaardigheden --- Interculturaliteit --- Toerisme --- Verpleegkunde

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sommige mensen vinden dat iedereen zich maar gewoon moet aanpassen op de werkvloer. Waaraan, is niet altijd duidelijk en nuttig is het ook niet altijd. In deze 21e eeuw, waarin steeds vaker mensen van verschillende culturele afkomst moeten samenwerken, kunnen we niet langer doen alsof er geen interculturele problemen bestaan. Dit boekje neemt die problemen juist als uitgangspunt om te komen tot goede communicatie en creatieve oplossingen. Daarbij wordt gekeken door de bril van autochtonen en allochtonen, want het oplossen van problemen lukt het best als het van twee kanten komt.

Interculturele bemiddeling. --- Interculturele communicatie. --- Interne communicatie --- Ondernemingen. --- zakentaal --- interculturele communicatie --- Developmental psychology --- Mass communications --- Interculturele communicatie --- 316.772.45 --- 658.3 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Interculturele communicatie; Nederlands --- communicatie --- cultuurverschillen --- 658.3 personeelsbeleid --- 007 communicatie --- conflicthantering --- interculturaliteit --- bedrijfspsychologie --- bedrijfssociologie --- 367.1 --- *843 --- Communicatie --- Vreemde culturen --- D30269.jpg --- Multiculturele maatschappij --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 316.772.45 Interculturele, internationale communicatie--(communicatiesociologie) --- Interculturele, internationale communicatie--(communicatiesociologie) --- bedrijfspsychologie - sociologie --- Interculturele verhoudingen --- Conflicthantering --- Conflicten --- Arbeidsomstandigheden --- Monograph --- Interculturaliteit --- Conflict --- Verpleegkunde

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De Meet & Manage Diversity Flashcards (https://www.arteveldehogeschool.be/mediatheken/live/ws/catalogus/115707) zijn gebaseerd op de tien kritische succesfactoren voor diversiteitsmanagement uit het boek "Verschil moet er zijn" van Grethe van Geffen. Het nummer linksboven op de Flash Card vertelt u bij welke succesfactor de vraag hoort.

organisatiemanagement --- diversiteitsbeleid --- succesfactoren --- Organization theory --- Management --- Employee participation --- Organization --- Intercultureel management --- Personeelsmanagement --- Organisatieculturen --- Diversiteitsbeleid --- Interculturele verhoudingen --- Organisatiecultuur --- 367.2 --- HRM --- Diversiteitsmanagement --- diversiteitsmanagement --- multiculturele samenleving --- personeelsbeleid, HRM --- human resources management --- 658.3 --- 325 --- Interculturaliteit --- Verpleegkunde