Narrow your search
Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Dissertation
Quarantainehospitalisatie in de praktijk : Een protocol voor hond, kat en paard
Author:
Year: 2010 Publisher: Geel Katholieke Hogeschool Kempen. Campus GEEL

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Wanneer dieren aan een besmettelijke ziekte lijden en tegelijkertijd ook een intensieve behandeling nodig hebben, die niet door de eigenaar zelf kan uitgevoerd worden, is het noodzakelijk dat het dier gehospitaliseerd wordt. Het is hierbij wel belangrijk dat de ziekte niet overgedragen kan worden op andere dieren. Besmetting kan door direct en indirect contact gebeuren. Hiertoe is het noodzakelijk een fysieke barrière te voorzien alsook een goede persoonlijke hygiëne na te streven en hierbij het comfort van de patiënt niet uit het oog te verliezen. Al deze punten worden bij een goede quarantaine in rekening gehouden. Om hierop een goed overzicht te kunnen houden is een protocol met concrete richtlijnen geen overbodige luxe. Om tot een goed protocol te komen is het belangrijk eerst alle nodige achtergrondinformatie te hebben. Hiertoe is een grondige literatuurstudie noodzakelijk. Qua hygiëne is het belangrijk zowel aan persoonlijke hygiëne te denken als aan onderhoud. Om de kooien en st

Keywords


Book
Koers naar talent in overvloed : inclusief HRM als kompas
Authors: --- ---
ISBN: 9789048641581 Year: 2021 Publisher: Brugge : Die Keure,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

In Koers naar talent in overvloed! geven de auteurs een antwoord op vragen als: - Wat is inclusief werkgeven? - Waarom zou je inclusief werkgeven? - En vooral, hoe pak je dat concreet aan? Het boek is geschreven door academici en mensen uit het werkveld. Deze auteurs hebben inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en praktijk vertaald in praktische HR-handvatten die je als HR-manager, bedrijfsleider of leidinggevende kan gebruiken om met inclusief werkgeven aan de slag te gaan. De vele praktijkvoorbeelden en tips brengen de theorie tot leven, en bieden je bovendien inspiratie om inclusief werkgeven in jouw organisatie vorm te geven. Ook arbeidsbemiddelaars en HR-consultants zullen in dit boek een leidraad vinden.


Multi
Koers naar talent in overvloed : inclusief HRM als kompas
Authors: --- ---
ISBN: 9789048641581 Year: 2021 Publisher: Brugge Die Keure

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Talent in overvloed, huh? De afgelopen jaren zijn we om de oren geslagen met de boodschap dat er een enorm tekort aan talent is en zelfs nog meer zal zijn in de toekomst. Voor de start van de COVID-19-crisis werden werkgevers geconfronteerd met een (bijna) ongeziene arbeidsmarktkrapte. Vacatures raakten moeilijk ingevuld. Werkgevers vochten als het ware om talent. De COVID-19-crisis heeft die strijd enigszins op een lager pitje gezet, ook al blijven vele werkgevers zelfs in volle COVID-19-tijden schreeuwen om talent. Eens de pandemie onder controle is, zal de war for talent weer in alle hevigheid woeden. Een tekort aan talent ? en dat terwijl honderdduizenden mensen werkloos aan de kant staan? Kortgeschoolden, 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, langdurig arbeidsongeschikten. Onbenut talent. Steeds meer werkgevers willen dat onbenut talent benutten. Inclusief werkgeven dus. Helaas weten zij niet altijd handen en voeten te geven aan dat inclusief werkgeven. Het blijft bij goede voornemens. Jammer, want niemand wint daarbij. In Koers naar talent in overvloed! geven de auteurs een antwoord op vragen als: - Wat is inclusief werkgeven? - Waarom zou je inclusief werkgeven? - En vooral, hoe pak je dat concreet aan? Het boek is geschreven door academici én mensen uit het werkveld. Deze auteurs hebben inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en praktijk vertaald in praktische HR-handvatten die je als HR-manager, bedrijfsleider of leidinggevende kan gebruiken om met inclusief werkgeven aan de slag te gaan. De vele praktijkvoorbeelden en tips brengen de theorie tot leven, en bieden je bovendien inspiratie om inclusief werkgeven in jouw organisatie vorm te geven. Ook arbeidsbemiddelaars en HR-consultants zullen in dit boek een leidraad vinden. De auteursopbrengsten van dit boek gaan naar de Koning Boudewijnstichting en zullen worden aangewend voor projecten die werken aan inclusie op de reguliere arbeidsmarkt.https://www.diekeure.be/nl-be/professional/11377/koers-naar-talent-in-overvloed


Book
Koers Naar Talent in Overvloed : Inclusief HRM Als Kompas.
Authors: --- ---
ISBN: 9048642280 Year: 2021 Publisher: Namur : Die Keure N.V.,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Keywords


Dissertation
Quarantainehospitalisatie in de praktijk : Een protocol voor hond, kat en paard
Authors: ---
Year: 2010 Publisher: Geel Katholieke Hogeschool Kempen

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Wanneer dieren aan een besmettelijke ziekte lijden en tegelijkertijd ook een intensieve behandeling nodig hebben, die niet door de eigenaar zelf kan uitgevoerd worden, is het noodzakelijk dat het dier gehospitaliseerd wordt. Het is hierbij wel belangrijk dat de ziekte niet overgedragen kan worden op andere dieren. Besmetting kan door direct en indirect contact gebeuren. Hiertoe is het noodzakelijk een fysieke barrière te voorzien alsook een goede persoonlijke hygiëne na te streven en hierbij het comfort van de patiënt niet uit het oog te verliezen. Al deze punten worden bij een goede quarantaine in rekening gehouden. Om hierop een goed overzicht te kunnen houden is een protocol met concrete richtlijnen geen overbodige luxe. Om tot een goed protocol te komen is het belangrijk eerst alle nodige achtergrondinformatie te hebben. Hiertoe is een grondige literatuurstudie noodzakelijk. Qua hygiëne is het belangrijk zowel aan persoonlijke hygiëne te denken als aan onderhoud. Om de kooien en stallen schoon en infectievrij te krijgen is het noodzakelijk grondig te reinigen, maar ook te desinfecteren en waar mogelijk zelfs te steriliseren. De nodige achtergrond kennen over de meest besmettelijke ziektes is ook een must. Hiertoe werden de belangrijkste ziektes, met hun symptomen, verspreidingswijze en behandeling en eventuele preventie besproken. Veel van deze infectieuze ziekten kunnen vermeden worden door vaccinatie en goede hygiëne. Om een goede quarantaine te kunnen uitvoeren is het uiteraard ook belangrijk te weten hoe een goede hospitalisatie in het algemeen uitgevoerd dient te worden. Hiertoe heb is ook uitgeschreven hoe een gewone hospitalisatie uitgevoerd dient te worden. Een quarantainehospitalisatie is uiteindelijk slechts een uitbreiding op het uitvoeren van een hospitalisatie. In het protocol is uiteindelijk enkel beschreven wat deze uitbreidingen zijn. Dit omdat in tegenstelling tot gewone hospitalisaties, quarantainehospitalisaties geen routine zi...

Keywords


Book
Motivatiebeleid
Authors: --- --- --- --- --- et al.
ISBN: 9782509039651 Year: 2021 Publisher: Politeia

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Deze publicatie bundelt 9 bijdragen die organisaties en lokale besturen ondersteunen bij hun motivatiebeleid. De verschillende pijlers van motivatiebeleid komen aan bod, waarbij opvalt hoe zinvol werk en flexibiliteit aan belang winnen. Verder gaan we dieper in op o.m. het werkbelevingsmodel, de SISU-aanpak van de Finnen, aanwezigheidsbeleid, preventie ... Maar ook: Hoe stel je een re-integratieplan op maat op? De Groep Hasselt getuigt. We sluiten af met de wetgeving betreffende psychosociale risico?s op het werk.https://www.politeia.be/nl/publicaties/283107-motivatiebeleid

Keywords

Personnel management --- risico's --- motivatie --- overheidsmanagement --- loonbeleid --- HRM (human resource management) --- re-integratie --- preventiewerking (mensen) --- dienstensector --- arbeidsvoorwaarden --- beheer --- werkplek --- werktijden --- mentale spanning --- psychologie --- condition de travail --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- warunki pracy --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- psychológia --- psihologie --- psiholoģija --- psühholoogia --- psychologia --- psykologia --- psichologija --- psikologji --- psicología --- психологија --- síceolaíocht --- pszichológia --- psykologi --- psikoloġija --- ψυχολογία --- psychology --- psicologia --- psihologija --- Psychologie --- психология --- psikofiziologji --- psicología de la educación --- lapsipsykologia --- κοινωνική ψυχολογία --- prison psychology --- психопатологија --- παιδοψυχολογία --- sociální psychologie --- börtönpszichológia --- psicología social --- psychopatologie --- vězeňská psychologie --- gyermeklélektan --- kalėjimo psichologija --- inlärningspsykologi --- Kinderpsychologie --- sosiaalipsykologia --- child psychology --- neveléspszichológia --- psicologia social --- psychologické poradenství --- social psychology --- lélektan --- uddannelsespsykologi --- socialpsykologi --- psühhofüsioloogia --- gevangenispsychologie --- udvikling af personligheden --- vankilapsykologia --- psicofisiologia --- psychophysiologie --- kinderpsychologie --- ontwikkelingspsychologie --- Gefängnispsychologie --- Psychophysiologie --- švietimo psichologija --- bērnu psiholoģija --- psychologie de l'enfant --- sociálna psychológia --- koulutuspsykologia --- zatvorska psihologija --- Sozialpsychologie --- psicologia sociale --- ψυχοφυσιολογία --- børnepsykologi --- psihofizioloģija --- socialinė psichologija --- lapsepsühholoogia --- skolpsykologi --- psihologia deținuților --- psicologia infantile --- ψυχολογία της εκπαίδευσης --- sociālā psiholoģija --- psykologi i kriminalvården --- psychologie de l'éducation --- psicología de prisiones --- psychophysiology --- psikologji sociale --- szociálpszichológia --- psykofysiologia --- socijalna psihologija --- psikologjia në burg --- ieslodzīto psiholoģija --- etologie --- pszichofiziológia --- hariduspsühholoogia --- detská psychológia --- pedagoģiskā psiholoģija --- psychologie carcérale --- psicologia infantil --- Schulpsychologie --- sotsiaalpsühholoogia --- sociale psychologie --- dětská psychologie --- психологија на личноста --- barnpsykologi --- psicologia da educação --- psykofysiologi --- psicofisiología --- psychologie sociale --- psicología infantil --- educational psychology --- psichofiziologija --- psicologia carceraria --- psychofysiologie --- σωφρονιστική ψυχολογία --- psikologji e fëmijës --- psihologie socială --- psihologia copilului --- vaiko psichologija --- dječja psihologija --- psihologija obrazovanja --- vanglapsühholoogia --- psikologji edukative --- psicologia dell'educazione --- väzenská psychológia --- tension mentale --- stress mentali --- henkinen paine --- stres mendor --- psichinė įtampa --- psykisk spænding --- mental stress --- solicitare psihică --- психички стрес --- vaimne pinge --- стрес --- stres --- διανοητική ένταση --- Stress --- stress --- psychické vypětí --- tensione mentale --- stressz --- psiholoģiskais stress --- tensión psíquica --- psihički stres --- Streß --- duševní vypětí --- mental anspänning --- stresas --- работа под притисок --- mentális feszültség --- στρες --- душевна состојба --- psychická zátěž --- vypätie/stres --- tensão mental --- estado depressivo --- psykisk spänning --- stressi --- spriedze --- ansia --- υπερένταση --- psychický stress --- duševní zátěž --- estrés --- orario di lavoro --- pracovní rozvrh --- работно разписание --- horário de trabalho --- darbo grafikas --- arbejdstid --- arbetsschema --- horaire de travail --- regulacja czasu pracy --- delovni urnik --- työaikasuunnitelma --- planifikim i punës --- munkarend --- skeda tax-xogħol --- horario de trabajo --- darba grafiks --- ωράριο εργασίας --- Arbeitszeitregelung --- work schedule --- распоред радног времена --- распоред на работа --- rozvrh práce --- töögraafik --- program de lucru --- raspored rada --- darba ilgums --- ora lavorativa --- työtunnit --- Arbeitszeitverordnung --- ore de lucru --- ora di lavoro --- arbejdstime --- распределба на работното време --- heure de travail --- ώρα εργασίας --- pracovní hodina --- töötunnid --- werkuur --- pracovná doba --- orario lavorativo --- innerbetriebliche Arbeitszeit --- orë pune --- hora de trabajo --- working hours --- darbo valandos --- Einteilung der Arbeitszeit --- pracovisko --- radno mjesto --- workplace --- pracoviště --- työpaikka --- darbo vieta --- arbejdssted --- munkahely --- работно место --- радно место --- lugar de trabajo --- τόπος εργασίας --- local de trabalho --- vend pune --- luogo di lavoro --- darba vieta --- lieu de travail --- töökoht --- работно място --- post tax-xogħol --- arbetsplats --- loc de muncă --- delovno mesto --- Arbeitsstätte --- miejsce pracy --- ionad oibre --- Arbeitsort --- Arbeitsstelle --- Arbeitsplatz --- a munkavégzés helye --- centro de trabajo --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- management --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- Motivatie --- Flexibiliteit --- Zelfdeterminatietheorie --- Burn-out --- Veerkracht (weerbaarheid) --- Werkstress --- Beloningssysteem --- Re-integratie --- Loopbaanbegeleiding --- Psychosociaal probleem --- Lokale overheid --- Beschermde werknemer --- Welzijn --- Preventie --- dálaí oibre --- strus meabhrach --- sceideal oibre --- bainistíocht

Listing 1 - 6 of 6
Sort by