Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Opgelet: slechts een archiefexemplaar aanwezig

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deze uitgave “Arbeidsrecht” (2020) is de derde editie en bevat een volledig geactualiseerde bijwerking van de vorige editie (2017). Alleen zo blijft het voldoende relevant en inzetbaar en kan de dynamiek van het arbeidsrecht gevat worden. Met de ambitie om de volledige breedte van het arbeidsrecht te bestrijken, werden ook nieuwe onderwerpen toegevoegd, zoals nieuwe vormen van arbeid, flexibele verloning, aansprakelijkheid in arbeidsverhoudingen en de vakbondsafvaardiging.De aanpak blijft dezelfde als in de vorige editie. Een lange reeks kernthema’s wordt verdiepend en gespecialiseerd aangesneden, waarbij gestreefd wordt naar grondige maar toch bevattelijke overzichtsteksten, die uitgebreid ingaan op wetgeving, rechtspraak en rechtsleer.De selectie van de behandelde topics kwam tot stand, zoals voorheen, op basis van wat zowel in de theorie als in de praktijk van het arbeidsrecht leeft. Het werk wordt nog steeds uitgegeven in drie vaste boekdelen, die elk onderling verbonden onderwerpen bevatten.

Taxes --- Family law. Inheritance law --- erfrecht --- testamenten --- successierechten --- schenkingen --- Belgium --- discriminatie --- ontslag --- welzijn --- taalproblematiek --- europa --- arbeidsrecht --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- discrimination --- licenciement --- bien-être --- problemes linguistiques --- europe --- droit du travail --- 348 --- Droit du travail --- Droit du travail (droit européen) --- Relations professionnelles --- E-books --- Gifts --- Inheritance and succession --- Charity laws and legislation --- Donations --- Successions et héritages --- Oeuvres de bienfaisance --- Law and legislation --- Droit --- Labor laws and legislation --- Travail --- BPB1211 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.453 --- V57 Droit des successions - Erfrecht --- 347.67 <493> --- 347.67 <493> Schenkingen. Testamenten. Legaten. Giften--België --- Schenkingen. Testamenten. Legaten. Giften--België --- Schenkingen. Giften --- 439 Fiscaal recht --- successierecht --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Mijn materscriptie beoogt de evaluatie van concurrentiebeperkingen binnen een arbeidsrelatie. In hoeverre zijn concurrentiebeperkingen verenigbaar met de vrijheid van arbeid? Deze evaluatie zal plaatsvinden vanuit verschillende invalshoeken: Gedurende de arbeidsovereenkomst is zowel eerlijke als oneerlijke concurrentie verboden, terwijl na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst alleen oneerlijke concurrentie verboden kan worden. Wanneer er geen niet-concurrentiebeding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst, fungeert art. 17, 3° Arbeidsovereenkomstenwet als een opvangnet om oneerlijke concurrentie na afloop van een arbeidscontract tegen te gaan.Na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst herwinnen partijen hun vrijheid van arbeid. Het Belgische Hof van Cassatie aanvaardt de vrijheid van arbeid als een fundamenteel rechtsprincipe, toch impliceert dit niet dat er geen beperkingen kunnen worden aan opgelegd. Deze beperkingen kunnen zowel van contractuele als wettelijke (art. 17, 3° Arbeidsovereenkomstenwet en art. 309 Sw.) aard zijn.Wanneer de concurrentieverplichtingen vergeleken worden waaraan werknemers en zelfstandige dienstverleners zich dienen te houden, kan er geconcludeerd worden dat wat de werknemers betreft er in de Arbeidsovereenkomstenwet geen wetsartikel bestaat dat op een expliciete wijze de concurrentieplichten en …rechten van werknemers regelt. Er dient verspreid gezocht te worden in respectievelijk de artikelen 16, 17, 65, 86 en 104 van de Arbeidsovereenkomstenwet, art. 1134 BW, art. 309 Sw. en in de rechtspraak. Een gelijkaardige wettelijke regeling is terug te vinden bij de handels- en verzekeringsagenten. De vastgoedmakelaars, aannemers en commissionairs kennen als zelfstandige dienstverleners daarentegen geen specifieke wetgeving, maar uit de voor hen gestipuleerde gedragscode blijkt wel degelijk aandacht te zijn voor deze problematiek.Ten slotte kent het concurrentiebeding ook geen specifieke Europese regelgeving. De nationale wetg

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Samenvatting Het centrale thema van dit werk bestaat uit tifo’s en hun relatie tot het recht op vrijheid van meningsuiting. Naar aanleiding van de tifo omtrent meneer Defour, rezen er vragen naar het wetgevend kader omtrent tifo’s en hun relatie tot het recht op vrije meningsuiting. Valt een tifo onder dit recht? Welke gevolgen vloeien voort uit deze bescherming? Biedt een preventief verbod op tifo’s een oplossing? Om een antwoord te kunnen bieden op deze vragen werd er eerst gekeken naar het concept van een tifo en haar wetgevend kader. Vervolgens werd er onderzocht of een tifo zou kunnen vallen onder het toepassingsgebied van het recht op vrije meningsuiting. Deze vraag maakte de probleemstelling uit en ze werd positief beantwoord. Aansluitend werd de toets aangaande de geoorloofdheid van beperkingen geschetst. Deze toets zou namelijk de gevolgen van de bescherming bepalen. Door het bespreken van deze toets werd duidelijk dat de context en de omgevingsfactoren zouden meespelen. Vandaar werd de context sport en de omgevingsfactor van een stadion onder de loep genomen. Spreken zij in het voordeel van het opleggen van een beperking? Dit was inderdaad het geval. Vervolgens werd er een gevalsstudie verricht op de tifo omtrent meneer Defour. Eerst werd er gekeken naar de beperkingen die er zijn opgelegd door verschillende instanties. Was het daadwerkelijk mogelijk om deze beperkingen op te leggen? Er werd ook gekeken of er andere actiemiddelen voorhanden waren. Na deze bespreking stelde zich de vraag of de personen die een beperking hadden opgelegd gekregen, de bescherming konden genieten van het recht op vrije meningsuiting. Dit was de eerste onderzoeksvraag en ze werd positief beantwoord. Het volgende onderdeel van het werk bestond uit het bepalen van de gevolgen van deze bescherming. Zorgde deze bescherming ervoor dat de beperkingen niet meer geoorloofd zouden zijn? Dit was de tweede onderzoeksvraag. Om op deze vraag een antwoord te bieden werd de Europese toets aangaande de geoorloofdheid van beperkingen verricht. Het antwoord op de onderzoeksvraag luidde dat de beperkingen wel degelijk geoorloofd waren. Tot slot werd er onderzocht of een preventief verbod op het vertonen van tifo’s geen soelaas zou bieden. Dit was de derde en laatste onderzoeksvraag. Naar Belgisch recht werd duidelijk dat zulk verbod onmogelijk doorgang zou kunnen vinden. Naar Europees recht is dit wel mogelijk mits er voldaan wordt aan een zeer strenge toetsing.