Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Persoonlijk leiderschap beschrijft de uitdaging om de eigen persoonlijkheid optimaal te gebruiken bij het leidinggeven. Kennis, kunde en macht en machtsmiddelen kunnen een leider behulpzaam zijn bij het leiding geven, maar iedere leider beseft dat het in essentie daar niet om gaat. Een leider heeft uiteindelijk steeds de eigen persoonlijkheid ter beschikking als instrument om zijn muziek van het leiding geven te maken. Persoonlijk leiderschap is geschreven vanuit het centrale perspectief van persoon van de leider zelf. Dit boek is een inspiratiebron voor de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Persoonlijk leiderschap Hoeveel je ook leert van anderen, welke theorien je ook in praktijk probeert te brengen: persoonlijk leiderschap is een uitermate persoonlijke zaak. Dit boek over persoonlijk leiderschap vormt de weerslag van een aantal kernpunten in het geven van opleidingen aan begeleiders, trainers en leiders. Auteurs Wibe Veenbaas en Piet Weisfelt beschrijven in Persoonlijk leiderschap de subdimensies van het kennen, kunnen, zijn en willen, waaraan een persoonlijke leider zou kunnen werken. Het leiding kunnen geven, het leiding durven geven en het gebruiken van persoonlijke inspiratie om veranderingen te initiren zijn terugkerende themas. Voor wie? Dit boek is voor hen die leidinggeven, zoals managers en trainers.

366.41 --- leiding geven --- management --- personeelsbeleid --- Leidinggeven --- leidinggeven --- Industrial psychology --- E-books

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een boek over de kracht en de betekenis van verbindend leiderschap. Over hoe je binnen de dynamiek van een organisatie zo leiding kunt geven dat dit verbonden is met jezelf en dienend is aan het geheel. Systemische principes als plek, ordening en het insluiten van polariteiten liggen ten grondslag aan een gezond en vitaal werkklimaat.Hoe versta je de tekens als leider? Het bepalen van de koers vraagt een kijken op meerdere lagen om te kunnen doorgronden wat er bij mensen, in teams en in het hele veld van de organisatie speelt. Je zet hierin de toon en bent vanaf je positie voorbeeld en wegwijzer.Een boek voor wie vanuit verbinding gestalte wil geven aan professioneel en persoonlijk leiderschap. Over leren als uitgangspunt in veranderingsprocessen en in de complexiteit van de organisatie de eenvoud kunnen zien.https://www.phoenixopleidingen.nl/webshop/producten/de-tekens-verstaan/

Organization theory --- Leiderschap --- Verbindend werken --- Veranderingsmanagement --- Teamontwikkeling --- Organisatieleer --- Bedrijfspsychologie --- Groepsdynamiek