Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wie anders dan Socrates leerde ons de goede vragen te stellen? Het boek is een aanvullende methodiek op de gangbare coachingsvaardigheden waarmee de coach iemand helpt om vanuit andere perspectieven naar zijn probleem te kijken. Het behandelt de methodiek van het socratisch coachen, een methode die socratische vraagstelling met de Rationeel- Emotieve Therapie (RET) integreert. Bovendien leert men toekomstige problemen zelfstandig aanpakken. Er is extra aandacht voor de sofistische valkuilen. De theoretische kaders van de RET en methode van socratische vraagstelling worden helder beschreven. Een groot deel van het boek wordt besteed aan werkgerelateerde HRM-casuïstiek. Het is een goed leesbaar studieboek met een logische opbouw. De theorie wordt aangevuld met illustratieve voorbeelden en schematische voorstellingen. Het boek besluit met een bijlage met voorbeeldvragen en een literatuuropgave

Coaching. --- RET. --- Rational emotive training. --- Socratic questions. --- groepsontwikkeling --- sociale filosofie --- burn-out --- Personnel management --- coaching --- supervisie --- loopbaanontwikkeling --- intervisie --- personeelstraining --- Didactic strategies --- RET (rationeel-emotieve therapie) --- Mass communications --- Gesprekstechnieken --- Personeelsbeleid --- Socratische methode --- 098 Bedrijfskunde --- Coaching Coaching --- Equipe Team --- Carrière Loopbaan --- 321.3 --- cliënt-hulpverlener-relatie --- filosofie --- welzijnswerk --- Coaching --- Begeleiding --- Loopbaanbegeleiding --- Personeelsmanagement --- Werkvormen --- Burn-out --- Stress --- Feedback --- Gesprekstechniek --- Werkvorm

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Didactic strategies --- Personnel management --- Mass communications --- personeelstraining --- sociale filosofie --- burn-out --- coaching --- supervisie --- intervisie --- RET (rationeel-emotieve therapie) --- groepsontwikkeling --- loopbaanontwikkeling --- 65.01 --- Socratisch coachen --- coachen --- communicatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wie anders dan Socrates leerde ons de goede vragen te stellen? het boek Socratisch coachen is een aanvullende methodiek op de gangbare coachingsvaardigheden waarmee de coach iemand helpt om vanuit andere perspectieven naar zijn probleem te kijken. Bovendien leert men toekomstige problemen zelfstandig aan te pakken. Socratisch coachen bestaat uit drie delen. In het eerste deel bespreekt Hilde Veraart-Maas de twee theoretische fundamenten en haalt ze de socratische vragen uit de intuïtieve sfeer. Aan de hand van de Rationeel Emotieve Training beschrijft ze hoe de coach kan helpen om vanuit nieuwe perspectieven naar een probleem te leren kijken. Vervolgens leert men zelf het probleem adequaat aan te pakken. Het tweede deel gaat in op de praktijk van het socratisch coachen. Veel praktijkvoorbeelden illustreren de methodiek. Het derde deel toont drie cases met actuele thema's: teamcoaching, burn-out en loopbaanheroriëntatie. De auteur behandelt het verloop van een traject vanaf het eerste contact tot de afronding. Het boek is geschreven voor iedereen die anderen met een probleem in het werk wil helpen. Dat kunnen zowel externe als interne coaches zijn: HRM-managers, loopbaanadviseurs, vertrouwenspersonen, managers én collega's. Eveneens is het interessant voor supervisoren en intervisiegroepen. Ten slotte is het boek ook bedoeld voor mensen die zelf een probleem willen oplossen en bereid zijn kritisch naar zichzelf te kijken. (Bron: covertekst)

Didactic strategies --- Personnel management --- Mass communications --- personeelstraining --- sociale filosofie --- burn-out --- coaching --- supervisie --- intervisie --- RET (rationeel-emotieve therapie) --- groepsontwikkeling --- loopbaanontwikkeling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Psychology --- psychologie --- zelfontplooiing --- coaching