Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Equal opportunities --- Higher education --- Management --- Human resources --- Book --- Reports [materialtype] --- Activism --- Flanders --- Belgium

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit rapport wordt nagegaan waarom er zo weinig vrouwen in hogere functies in de academische wereld te vinden zijn en welke mogelijke maatregelen deze onevenwichtigheid kunnen wegwerken. In een eerste deel wordt de situatie in Vlaanderen geschetst aan de hand van cijfermateriaal. Zowel het wetenschappelijk personeel als de studenten komen aan bod. De drie vormen van segregatie: horizontale, verticale en 'contract'segregatie worden nader toegelicht en geïllustreerd. In een tweede deel worden enkele knelpunten aangehaald die mede oorzaak kunnen zijn van de hardnekkige ondervertegenwoordiging.

Sociology of occupations --- Social policy --- Higher education --- Personnel management --- Equal opportunities --- Higher education --- Human resources --- Book --- Gender mainstreaming --- Flanders --- Belgium

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het voorliggend rapport wil een inzicht verschaffen in het waarom van het gering aantal vrouwen in hogere functies van de academische wereld, en tevens ingaan op mogelijke maatregelen om deze scheefgroei weg te werken.