Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
De werkgever heeft verschillende manieren om de werknemer te verlonen, zo is er bijvoorbeeld de gewone bezoldiging, het toekennen van voordelen van alle aard of sociale voordelen. In deze scriptie wordt bovenstaande materie besproken en wordt vervolgens de theorie verduidelijkt aan de hand van een praktijkvoorbeeld. (Bron: auteur)
Choose an application
Verloren en vergeten staat de abdij Saint-Victor in de stadskern van Marseille. Weggezonken in de geografische gelaagdheid en een object in het stedelijk weefsel. Net zoals de abdij hebben inwoners geen plek in de publieke ruimte. Een plek die net zoals een kerk in vorige eeuwen mensen samenbrengt, mensen verbindt. Een ontmoeting tussen generaties, waarbij zowel kinderen als senioren een gevoel van ‘zijn’ ervaren. De uitdaging is intimiteit opzoeken in de chaos die Marseille heet. Als wandelaar wordt je in Marseille geleid door plinten steen en uitzichtloze trappenreeksen. Wegen leiden je van punt A naar B, maar wat met de weg ernaartoe? Een zoektocht naar geprikkelde curiositeit en uitzichten worden een leidraad. ‘Geprikkeld worden’ is een gegeven dat in een rusthuis ontnomen wordt. Afgesloten en afgezonderd van de buitenwereld wachten ouderen op bezoek, op prikkels, op intimiteit. Door het combineren van problematieken, wordt de grens tussen privé en publiek vervaagd. Verstrengeld doorheen het landschap, architectuur en de stedelijke context wordt gebouw, een wijk. Een dorp van connectie.
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|