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Catalogue de manuscrits --- Österreichischen NationalBibliothek --- Manuscripts, Greek
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Catalogue de manuscrits --- Autriche --- Österreichischen NationalBibliothek
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Buchhandel. --- Hauptverband des Österreichischen Buchhandels. --- Österreich-Ungarn.
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Catalogue de manuscrits --- Stadtbibliothek --- Österreichischen NationalBibliothek --- Autriche --- Manuscripts
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Mss polonais --- Mss tchèques --- Mss croates --- Catalogue de manuscrits --- Autriche --- Österreichischen NationalBibliothek
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Ausgehend von der Überlegung, dass die in Österreich und China gängigen Managementstile in einem sino-österreichischen Joint Venture aufeinander treffen, ist das Ziel dieser Arbeit die Erforschung und Beschreibung eines hybriden Managementstils. Als Methodik wurden narrative Interviews verwendet; insgesamt wurden von den 37 sino-österreichischen Joint Ventures 46 qualitative Interviews mit 50 Personen durchgeführt. Das Ergebnis beinhaltet Erkenntnisse in Themenbereichen wie z. B. das Zustandekommen und die Motive der Joint Venture-Gründung, der Verlauf der Kooperation und auftretende Probleme, die Aufgaben der Joint Venture-Manager, kulturtypische Merkmale des Managementstils, der hybride Managementstil und seine Ausprägungen und die Erfolgsfaktoren in sino-österreichischen Joint Ventures.
China --- Hybrides --- Interkulturelles Management --- Joint --- Management --- Managementaufgaben --- Managementstile --- österreichischen --- österreichischer --- Perspektive --- Salomon --- sino --- Ventures
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Manuscripts, Arabic --- Manuscrits arabes --- Catalogs --- Österreichischen Nationalbibliothek --- Catalogues --- Österreichischen Nationalbibliothek --- Österreichische nationalbibliothek --- Enluminure islamique --- Fonds spéciaux --- Manuscrits
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Ausgehend von der Überlegung, dass die in Österreich und China gängigen Managementstile in einem sino-österreichischen Joint Venture aufeinander treffen, ist das Ziel dieser Arbeit die Erforschung und Beschreibung eines hybriden Managementstils. Als Methodik wurden narrative Interviews verwendet; insgesamt wurden von den 37 sino-österreichischen Joint Ventures 46 qualitative Interviews mit 50 Personen durchgeführt. Das Ergebnis beinhaltet Erkenntnisse in Themenbereichen wie z. B. das Zustandekommen und die Motive der Joint Venture-Gründung, der Verlauf der Kooperation und auftretende Probleme, die Aufgaben der Joint Venture-Manager, kulturtypische Merkmale des Managementstils, der hybride Managementstil und seine Ausprägungen und die Erfolgsfaktoren in sino-österreichischen Joint Ventures.
Environmental economics --- Management & management techniques --- China --- Hybrides --- Interkulturelles Management --- Joint --- Management --- Managementaufgaben --- Managementstile --- österreichischen --- österreichischer --- Perspektive --- Salomon --- sino --- Ventures
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Ausgehend von der Überlegung, dass die in Österreich und China gängigen Managementstile in einem sino-österreichischen Joint Venture aufeinander treffen, ist das Ziel dieser Arbeit die Erforschung und Beschreibung eines hybriden Managementstils. Als Methodik wurden narrative Interviews verwendet; insgesamt wurden von den 37 sino-österreichischen Joint Ventures 46 qualitative Interviews mit 50 Personen durchgeführt. Das Ergebnis beinhaltet Erkenntnisse in Themenbereichen wie z. B. das Zustandekommen und die Motive der Joint Venture-Gründung, der Verlauf der Kooperation und auftretende Probleme, die Aufgaben der Joint Venture-Manager, kulturtypische Merkmale des Managementstils, der hybride Managementstil und seine Ausprägungen und die Erfolgsfaktoren in sino-österreichischen Joint Ventures.
Environmental economics --- Management & management techniques --- China --- Hybrides --- Interkulturelles Management --- Joint --- Management --- Managementaufgaben --- Managementstile --- österreichischen --- österreichischer --- Perspektive --- Salomon --- sino --- Ventures
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