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De historische ontwikkeling van het forensisch welzijnswerk, het overheidsbeleid terzake, de organisatie en ten slotte concrete praktijkverhalen met inkijk in de dagelijkse realiteit van de forensisch werker. In 2002 verscheen een eerste editie van dit Handboek; tien jaar later is het boek aan actualisatie toe. Zowel het justitiële veld als het welzijnswerk staan niet stil en worden gevat in ontwikkelingen die een belangrijke impact hebben op organisatie en praktijk. Deze ontwikkelingen maken een actuele status quaestionis van de organisatie en de discussie over forensisch welzijnswerk noodzakelijk.Het boek is opgedeeld in vier delen. In het eerste deel wordt ingegaan op de historische ontwikkeling van het forensisch welzijnswerk. In het tweede deel wordt het overheidsbeleid inzake forensisch welzijnswerk uitgediept. Het derde deel is gewijd aan de organisatie van het forensisch welzijnswerk. Het vierde deel 'praktijken van forensisch welzijnswerk' is in vergelijking met de eerste editie van het handboek volledig nieuw. Het betreft concrete praktijkverhalen, waarbij actoren vanuit een diversiteit aan praktijken de lezer een inkijk verschaffen in wat de dagelijkse realiteit van de forensisch werker kan inhouden

Sociale agogiek --- Jeugdbescherming en kinderrechten. --- justitieel welzijnswerk --- slachtofferhulp --- bemiddeling --- BPB1303 --- Justice --- Travail du détenu --- #KVHB:Forensisch welzijnswerk --- #KVHB:Slachtofferhulp --- 395.89 --- hulpverlening --- Strafrecht --- Sociaal werk --- Justitieel welzijnswerk --- 343 --- Forensisch welzijnswerk --- Beleid --- Slachtofferhulp --- 343.9 --- 007 --- Rechtspraak --- Gedetineerdenwerk --- Sociology of law --- Criminology. Victimology --- reclassering --- justitie --- Criminal law. Criminal procedure --- Sociology of social welfare --- Belgium --- Forensic sciences --- Handbooks, manuals, etc. --- Sociologie van het recht --- Sociologie van de welzijnszorg --- Criminologie. Victimologie --- Strafrecht. Strafprocesrecht --- België --- PXL-Social Work 2016 --- sociaal werk --- strafrecht --- geestelijke gezondheidszorg --- 364.27 --- Reclassering --- Hulpverlening --- Recht --- Justitieel mw --- Overzicht --- Geschiedenis --- Overheidsbeleid --- Sociale welzijnszorg --- elítéltek foglalkoztatása --- затворнически труд --- prisoner work --- xogħol tal-ħabsin --- Häftlingsarbeit --- delo obsojencev --- praca więźniów --- vangitöö --- munca deținuților --- труд на затвореници --- práca väzňov --- trabalho do recluso --- interners arbete --- práce vězně --- εργασία του κρατουμένου --- lavoro del detenuto --- ieslodzīto darbs --- vankityö --- zatvorenički rad --- indsattes arbejde --- kalinių darbas --- gedetineerdenwerk --- puna e të burgosurit --- рад затвореника --- trabajo del recluso --- εργασία του φυλακισμένου --- intagnas arbete --- elítélt által végzett munka --- fangearbejde --- arbeid voor gedetineerden --- fångarbete --- travail du prisonnier --- práce odsouzených --- pracovní povinnost vězňů --- Geneeskunde --- Techniek (wetenschap) --- Atlas --- Museum --- obair príosúnaigh --- Travail du détenu

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In "High Impact Teaming' doen Decuyper, Raes en Boon uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: High Impact Teams. Ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen. Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid om de dingen fundamenteel anders te zien, lukt het jou en je team ook om een High Impact Team te worden. Dit boek is een spiegel die je confronteert met je ideeën over samenwerken. Het helpt je om scherp te krijgen hoe je het beste uit jezelf, je team en elk van de afzonderlijke teamleden kan halen.Vijftien jaar relevante werkervaring en wetenschappelijk onderzoek samengevat in een eenvoudig model voor High Impact Teaming. Een must-read voor teamleiders en teamcoaches, maar ook voor elk teamlid dat op basis van de STEP-methodiek zelf met zijn of haar team aan de slag wil gaan. Bron : http://www.bol.com

Organization theory --- teamwork --- teamwerk --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině --- 65.014 --- Samenwerking --- Teamwerk --- Personeelsmanagement --- Managementvaardigheden

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La loi du 12 avril 1965 sur la protection de la rémunération des travailleurs a 50 ans. Bien qu’elle accuse le poids des ans sous certains aspects, elle constitue l’une des pierres angulaires du droit social. Après avoir examiné les raisons d’être de la loi et son évolution historique, les auteurs du présent ouvrage consacrent une contribution à la notion de rémunération dans le but de tracer les lignes de démarcation entre les flux financiers protégés et ceux qui ne le sont pas. Ils se penchent ensuite sur la rémunération en nature et sur l’implication en droit social de l’octroi d’avantages en nature et de toute nature (voiture, logement, assurances, GSM, PC, etc.). La question des retenues, saisies et cessions de rémunération aux confins du droit social et du droit judiciaire fait l’objet d’une analyse pratique qui permet de fournir une présentation globale des différentes hypothèses où la rémunération du travailleur se voit amputée à la source. Le non-paiement de la rémunération est analysé tant au niveau civil qu’au niveau pénal. Trois contributions sont enfin consacrées à l’irrecevabilité de l’action en paiement de l’employeur intentée contre le travailleur pour fournitures vendues ou services prestés, à la « quittance pour solde de tout compte » et à quelques questions spéciales relatives au paiement (intérêts moratoires, termes et délais, exécution provisoire, garantie et cantonnement...)

Social law. Labour law --- Belgium --- Salaires --- Protection --- Droit --- BPB1610 --- Droit social --- Droit judiciaire --- Belgique --- Rémunération du travail --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- plačilo za delo --- munkaviszonyból származó jövedelem --- Arbeitsentgelt --- töö tasustamine --- remuneración del trabajo --- korvaus työstä --- atlyginimas už darbą --- remuneration of work --- накнада за рад --- ersättning för arbete --- απολαβές από την εργασία --- rimunerazzojni għax-xogħol --- wynagrodzenie za pracę --- remuneração do trabalho --- remunerația muncii --- arbeidsbezoldiging --- aflønning af arbejde --- odměňování --- atlīdzība par darbu --- retribuzione del lavoro --- nagrađivanje za rad --- надомест за работа --- трудово възнаграждение --- shpërblim i punës --- odmena za prácu --- Arbeitsvergütung --- вреднување труд --- arbetsinkomst --- Arbeitseinkommen --- renta del trabajo --- πρόσοδος από την εργασία --- töötulu --- työstä saatavat tulot --- vrednovanje rada --- Arbeitslohn --- odměna za práci --- munkával szerzett jövedelem --- naknada za rad --- reddito da lavoro --- income derived from work --- retribución del trabajo --- inkomsten uit arbeid --- munkabér --- pracovní odměňování --- revenu du travail --- darbo pajamos --- Entlohnung --- venit provenit din muncă --- приход од работа --- të ardhura nga puna --- munkajövedelem --- dohodak od rada --- darba ienākumi --- príjem odvodený od práce --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- België --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- E-books --- Wages --- Exemption --- Law and legislation --- reachtaíocht shóisialta --- luach saothair as obair --- Rémunération du travail

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Un livre indispensable pour lutter contre toutes les formes de harcèlement au travail.

Organizational behavior --- Bullying in the workplace --- Psychological abuse --- Courtesy --- Work environment. --- Industrial relations --- Harassment in the workplace --- Comportement organisationnel --- Brimades en milieu de travail --- Violence psychologique --- Politesse --- Conditions de travail --- Relations industrielles --- Harcèlement en milieu de travail --- Occupational Groups --- Social Behavior --- Interprofessional Relations --- Harassment. --- Harcèlement en milieu de travail --- Comité P --- harcèlement professionnel --- travail --- arbete --- lavoro --- práca --- εργασία --- Arbeit --- arbeid --- töö --- xogħol --- obair --- praca --- punë --- работа --- työ --- darbs --- munka --- trabajo --- trabalho --- darbas --- arbejde --- delo --- рад --- práce --- work --- rad --- muncă --- labour --- posao --- nękanie w miejscu pracy --- ahistamine töökohal --- hărțuirea la locul de muncă --- pesterijen op de werkvloer  --- Belästigung am Arbeitsplatz  --- uznemiravanje na poslu --- harassment at work --- тормоз на работното място --- obtěžování na pracovišti --- munkahelyi zaklatás --- fastidju fuq ix-xogħol  --- trakasserier på arbetsplatsen --- obťažovanie v práci --- mobning på arbejdspladsen --- priekabiavimas darbe --- työpaikkahäirintä --- personas aizskaršana darbavietā --- acoso laboral --- ciapadh san áit oibre --- παρενόχληση στον χώρο εργασίας --- assédio no trabalho --- molestie sul luogo di lavoro --- trpinčenje na delovnem mestu --- harcèlement moral au travail --- obťažovanie na pracovisku --- våld på arbetsplatsen --- Mobbing am Arbeitsplatz --- ongewenst gedrag op de werkvloer --- hărțuire la locul de muncă --- harcèlement sur le lieu de travail --- ibbulijar fuq il-post tax-xogħol --- pesterijen in de werksfeer --- psychické obtěžování na pracovišti --- zneužívanie spojené s prácou --- насилие на работното място --- työpaikalla tapahtuva hyväksikäyttö --- ofensas no local de trabalho --- zlostavljanje na poslu --- tiranizēšana darbavietā --- violence au travail --- abbuż relatat max-xogħol --- Übergriffe am Arbeitsplatz --- acoso en el lugar de trabajo --- uznemiravanje na radnome mjestu --- užgauliojimas darbe --- mobbing --- zlostavljanje na radnome mjestu --- bullying fuq il-post tax-xogħol --- misbrug på arbejdspladsen --- abuz profesional --- nasilje na radnome mjestu --- varmācība darbavietā --- bullying at work --- zneužívání na pracovišti --- työpaikkakiusaaminen --- przemoc w miejscu pracy --- bullismo sul lavoro --- munkahelyi bántalmazás --- munkahelyi megfélemlítés --- zneužívanie v práci --- violence en milieu de travail --- intimidação no trabalho --- κατάχρηση στον χώρο εργασίας --- vold på arbejdspladsen --- ongewenst gedrag in de werksfeer --- abuse in the workplace --- bauginimas darbe --- násilí na pracovišti --- työpaikkaväkivalta --- Misshandlung am Arbeitsplatz --- vjolenza fuq il-post tax-xogħol --- kränkande särbehandling --- intimidatie op het werk --- hyväksikäyttö työpaikalla --- abusi sul luogo di lavoro --- violence in workplace --- pesterijen op het werk --- Misshandlung im Arbeitsumfeld --- molestie sul lavoro --- pesten op het werk --- violência no local de trabalho --- Gewalt am Arbeitsplatz --- abusi sul lavoro --- töökiusamine --- nękanie związane z pracą --- violență la locul de muncă --- mobbing w pracy --- zneužívanie na pracovisku --- ļaunprātīga izmantošana darbavietā --- häirintä työpaikalla --- abuz la locul de muncă --- abbuż fuq il-post tax-xogħol --- ar darbu saistīta ļaunprātīga izmantošana --- harcèlement psychologique au travail --- assédio no local de trabalho --- insultos no trabalho --- matonismo en el trabajo --- harcèlement au travail --- vardarbība darbavietā --- hostigamiento laboral --- šikanovanie v práci --- acoso en el trabajo --- κατάχρηση που συνδέεται με την εργασία --- šikana v práci --- εκφοβισμός στην εργασία --- šikana na pracovišti --- priekabiavimas biure --- mobbing w miejscu pracy --- violenza sul luogo di lavoro --- violence sur le lieu de travail --- intimidare la locul de muncă --- arbejdsrelateret misbrug --- κακομεταχείριση στον χώρο εργασίας --- workplace abuse --- mobbning på arbetsplatsen --- insultos no local de trabalho --- mobbing au travail --- βία στο χώρο εργασίας --- fastidju fuq il-post tax-xogħol --- uzmākšanās darbavietā --- násilie na pracovisku --- nadużycia w miejscu pracy --- munkahelyi agresszió --- smurtas darbe --- mobning på jobbet --- work-related abuse --- chikane på jobbet --- violencia psicológica en el trabajo --- geweld op het werk --- nasilje na delovnem mestu --- hostigamiento en el trabajo --- workplace harassment --- zloraba na delovnem mestu --- zloraba, povezana z delom --- ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας --- chikane på arbejdspladsen --- zneužívání v souvislosti s prací

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En cas d’incapacité de travail, l’employeur est souvent confronté à différentes décisions médicales (médecin traitant, conseiller en prévention-médecin du travail, médecin-conseil de la mutuelle), qui doivent parfois s’accommoder avec la réglementation du chômage. Comment, dans cet imbroglio, identifier les droits et obligations du travailleur et de l’employeur qui doivent s’accorder avec une bonne gestion de l’entreprise et le respect des travailleurs? Pour vous aider à vous retrouver facilement, l’auteur a prévu: au début de chaque partie, un plan des principaux thèmes qui y sont étudiés; un index par mots-clés; de nombreuses références à d’autres numéros de l’ouvrage; en annexe, plusieurs tableaux, schémas et modèles susceptibles d’aider le gestionnaire dans son travail. L’évolution des législations en matière de mutuelle et de chômage ainsi que le recours aux communications électroniques nécessitaient incontestablement une mise à jour du dernier ouvrage, d’autant plus que celui-ci s’en référait toujours à l’arrêté du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs alors que celui-ci est maintenant intégré dans le Code du Bien-Être. Afin de permettre aux praticiens de se construire une opinion, argumentée, l’auteur présente les diverses controverses tout en proposant la solution qui lui parait la plus pertinente. En effet, les écueils sont nombreux. En attestent, par exemple, les divergences qui subsistent quant au trajet de réintégration et la difficulté de conjuguer l’incapacité de travail avec l’obligation d’offrir un emploi raisonnable à une personne atteinte d’un handicap. Et des nouveaux thèmes surgissent comme celui du droit de retrait dont disposeraient les travailleurs.

arbeidsongeschiktheid --- arbeidsvoorwaarden --- arbeidsgeneeskunde --- gezondheid op het werk --- positieve arbeidsbeleving --- arbetstillfredsställelse --- Zufriedenheit am Arbeitsplatz --- sodisfazzjon fuq ix-xogħol --- soddisfazione sul lavoro --- job satisfaction --- satysfakcja z pracy --- pasitenkinimas darbu --- satisfaction au travail --- zadovoljstvo poslom --- kënaqësi nga puna --- töörahulolu --- задоволство од работа --- ικανοποίηση από την εργασία --- työtyytyväisyys --- удовлетворение от работа --- gandarījums par darbu --- arbejdstilfredshed --- uspokojenie z práce --- satisfação no trabalho --- задовољство послом --- zadovoljstvo na delovnem mestu --- satisfacción en el trabajo --- munkával való elégedettség --- uspokojení z práce --- satisfacție profesională --- profesionāls gandarījums --- κίνητρα του εργαζομένου --- munkahelyi elégedettség --- profesijné uspokojenie --- arbetsmotivation --- ametialane rahuolu --- pasitenkinimas užimtumu --- szakmai motiváltság --- soddisfazione professionale --- occupational satisfaction --- worker motivation --- spokojenost v práci --- pracovné uspokojenie --- radost z práce --- motivim i punonjësit --- motivacija radnika --- επαγγελματική ικανοποίηση --- professional satisfaction --- satisfacție în muncă --- arbeidsvreugde --- uspokojení v práci --- деловно задоволство --- motivazione del lavoratore --- darbuotojų motyvacija --- berufliche Zufriedenheit --- motivación del trabajador --- töötaja motiveerimine --- arbejdstagernes motivation --- szakmai motiváció --- motivatie van de werknemer --- motivácia pracovníka --- motivation du travailleur --- Motivation des Arbeitnehmers --- profesionalno zadovoljstvo --- satisfaction professionnelle --- trivsel på arbejdspladsen --- tööalane rahulolu --- përmbushje nga puna --- profesinis pasitenkinimas --- мотивација на работникот --- dolgozói motiváció --- yrkesmässig tillfredsställelse --- satisfação profissional --- motivação do trabalhador --- ammatillinen tyytyväisyys --- motivace pracovníka --- професионално задоволство --- përmbushje profesionale --- szakmai elégedettség --- satisfacción profesional --- motivația muncii --- työntekijän motivaatio --- uspokojení v zaměstnání --- darbinieka motivācija --- profesionální spokojenost --- munkavállalók motiváltsága --- заштита здравља на раду --- sanidad laboral --- shëndet profesional --- zdravje pri delu --- arodveselība --- sundhed på arbejdspladsen --- saħħa okkupazzjonali --- higiena pracy --- sláinte cheirde --- zdravie pri práci --- zdraví na pracovišti --- santé au travail --- hälsa på arbetsplatsen --- occupational health --- työterveys --- защита на трудово здраве --- igiena muncii --- zaštita zdravlja na radu --- saúde e higiene no trabalho --- υγεία κατά την εργασία --- töötervishoid --- munkahelyi egészségvédelem --- profesinė sveikata --- заштита на здравјето на работното место --- sanità del lavoro --- Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz --- higiene del trabajo --- igienă sanitară --- hygiena práce --- occupational hygiene --- zdravstvena zaštita na radu --- hygiène du travail --- yrkeshygien --- arbeidshygiëne --- darbo higiena --- munkavállalók egészsége --- υγιεινή της εργασίας --- arbejdshygiejne --- arbetshygien --- tepelná pohoda --- radna higijena --- igiene del lavoro --- munkahelyi higiénia --- pracovná hygiena --- salud laboral --- tööhügieen --- světelná pohoda --- higiene laboral --- higjiena në punë --- higiene de los trabajadores --- zvuková pohoda --- darba higiēna --- työhygienia --- vstupní prohlídka --- arodmedicīna --- töömeditsiin --- occupational medicine --- ιατρική της εργασίας --- työlääketiede --- medicina muncii --- foglalkozás-egészségügy --- pracovní lékařství --- medicina del trabajo --- yrkesmedicin --- medicina dela --- трудова медицина --- medicina del lavoro --- pracovné lekárstvo --- медицина рада --- míochaine shaothair --- mediċina okkupazzjonali --- Arbeitsmedizin --- medicina do trabalho --- medicina rada --- arbejdsmedicin --- медицина на трудот --- medikament profesional --- darbo medicina --- medycyna pracy --- médecine du travail --- závodní lékař --- medicina laboral --- nezmožnost za delo --- työkyvyttömyys --- Arbeitsunfähigkeit --- keresőképtelenség --- incapacidad laboral --- töövõimetus --- nedarbingumas --- arbetsoförmåga --- niezdolność do pracy --- incapacitate de muncă --- неспособност за рад --- darba invaliditāte --- incapacité de travail --- inkapaċità għax-xogħol --- неспособност за работа --- inabilità al lavoro --- incapacidade para o trabalho --- incapacity for work --- nesposobnost za rad --- негодност за работа --- pracovní nezpůsobilost --- ανικανότητα προς εργασία --- uarbejdsdygtighed --- paaftësi për punë --- pracovná nespôsobilosť --- darba nespēja --- invaliditate --- netinkamumas darbui --- certificato di incapacità al lavoro --- munkaképtelenség --- darbam nepiemērots --- zdravotné postihnutie z práce --- työhön kykenemätön --- inapt de muncă --- profesinis nedarbingumas --- i papërshtatshëm për punë --- pamundësia në punë --- occupational disablement --- pracovná neschopnosť --- grado di inabilità al lavoro --- töövõimetu --- pracovní neschopnost --- инвалидитет --- unfit for work --- riconoscimento dell'inabilità al lavoro --- radna nesposobnost --- Social law. Labour law --- Belgium --- Droit social --- Interdiction professionnelle --- Inaptitude au travail --- Médecins --- Employeur et employé (droit) --- Droit du travail --- Droit --- sásamh as post --- sláinte ceirde --- éagumas chun oibre --- Capacity and disability --- Social security --- Labor laws and legislation --- Incapacité (Droit) --- Sécurité sociale --- Travail --- Sick leave --- Congé de maladie --- Law and legislation --- Belgique --- dubbele belasting --- dvostruko oporezivanje --- kaksinkertainen verotus --- doble imposición --- nodokļu divkārša uzlikšana --- dublă impunere --- двојно оданочување --- doppia imposizione --- cánachas dúbailte --- διπλή φορολογία --- двоструко опорезивање --- double imposition --- taxxa doppja --- dvojí zdanění --- dubbelbeskattning --- kettős adóztatás --- dobbeltbeskatning --- topeltmaksustamine --- dvojna obdavčitev --- dvigubas apmokestinimas --- podwójne opodatkowanie --- dupla tributação --- double taxation --- tatim i dyfishtë --- dvojité zdanenie --- двойно данъчно облагане --- Doppelbesteuerung