Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vandaag is zowat iedereen ‘online’ en overal zie je mensen chatten, swipen en surfen. Deze trends hebben ook een enorme impact op het vrijwilligerswerk en de mogelijkheden ervan. Dat kan ook niet anders; vrijwilligersorganisaties staan immers middenin de samenleving. En ook zij hebben steeds meer digitale tools tot hun beschikking. Tools die het werk vergemakkelijken, tijdswinst opleveren en het bereik vergroten, maar tegelijkertijd het werk ook specialistischer maken en bepaalde competenties vereisen. En ja, daar kan je ook vrijwilligers bij betrekken.Van zodra je vrijwilligers inschakelt in je organisatie en zij computertechnologie gebruiken, spreken we van virtueel vrijwilligen.Virtueel vrijwilligen is evenwel soms nog onbekend terrein.• Zijn je taakomschrijvingen al genoeg aangepast aan dit soort nieuwe klussen?• Hoe schat je in of iemand competent genoeg is om je boekhouding te doen of op je website los te laten?• Kan jij zelf genoeg om met virtuele hulpmiddelen om je vrijwilligers te begeleiden en te motiveren?• En wat met de nieuwe risico’s die de virtuele wereld met zich meebrengt, zoals de bescherming van de privacy, virussen, plagiaat en auteursrechten?Deze publicatie richt zich tot alle organisaties die willen inzetten op virtueel vrijwilligen en geeft praktische tips over hoe eraan te beginnen en hoe beter te begeleiden. (Bron: covertekst)

vrijwilligerswerk --- 367 --- 318.6 --- Vrijwilligerswerk--Vlaanderen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

arbeidstrajectbegeleiding --- psychiatrische patiënten --- 318.6 --- arbeidsintegratie --- arbeidsrehabilitatie --- bemiddeling --- geestelijke gezondheidszorg --- 331.63 --- 616.5 --- Overige groepen in het arbeidsproces

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In het eerste deel van het boek worden enkele argumentatielijnen voor en tegen de afbouw van de migratiestop geëxpliciteerd, geanalyseerd en besproken. Terwijl in het eerste deel het waarom centraal staat, ligt in het tweede deel vooral de nadruk op het hoe: op welke manier en op welk niveau kan er op een gerechtvaardigde en gecontroleerde manier een poort geopend worden om meer arbeidsmigratie te institutionaliseren? Op het eind van dit deel worden enkele dilemma's verwoord waar zowel links als rechts mee worstel(d)en als het om migratie gaat. In de conclusie probeert men op basis van de gegevens die men verzameld heeft enkele krachtlijnen uit te zetten voor een realistisch en ruimer immigratiebeleid in de nabije toekomst.

Foreign workers. --- International division of labor. --- Labor economics. --- Labour market --- Sociology of minorities --- migratie (mensen) --- Migratie --- Arbeidsmigratie --- Migrant labor --- Foreign workers --- migranten --- arbeidsmarkt --- #SBIB:316.334.2A342 --- #SBIB:314H252 --- 325.14 <493> --- 331.55 --- 668.1 Migrantenbeleid --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 318.6 --- arbeidssociologie --- allochtonen --- arbeidsmigratie --- migratie --- arbeid --- bevolkingsgroei --- etnisch-culturele minderheden --- immigratie --- vergrijzing --- 302.5 --- Internationale migratie --- Migratiebeleid --- 325 --- 331.6 --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: migranten op de arbeidsmarkt --- overige groepen in het arbeidsproces --- Arbeid --- Arbeidsmarkt --- Arbeid (werken)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vrijwilligers verrichten goed werk. Wat zij doen is bewonderenswaardig. Het is bovendien een weldaad voor de samenleving en voor het persoonlijk welbevinden van de vrijwilliger zelf. Heel wat psychologische en sociologische studies bogen zich eerder al over vrijwilligerswerk. Maar het roept ook veel interessante filosofische vragen op. Want wanneer telt iets als vrijwilligerswerk? Wat maakt het precies zo waardevol? Is een samenleving zonder vrijwilligers mogelijk? Wat is de taak van de overheid? Is vrijwilligerswerk een noodzakelijk onderdeel van goed burgerschap? Tot op welke hoogte zijn mensen verantwoordelijk voor het welzijn van hun buren? Zijn vrijwilligers morele helden? Of doen ze iets heel gewoons?De antwoorden in Gewone helden bouwen verder op wat hedendaagse filosofen zoals Martha Nussbaum, Harry Frankfurt en Peter Singer denken over samenleving, geluk en moraliteit. Maar de theorie is veel sterker als de praktijk haar illustreert. Net daarom worden opvattingen van grote filosofen in dit boek afgewisseld met getuigenissen van gewone helden over hun ervaringen met vrijwilligerswerk. Omdat de auteur ervan overtuigd is dat bijna iedereen goede redenen heeft om vrijwilligerswerk te doen, ontwikkelde ze deze kleine ethiek van het vrijwilligerswerk.

vrijwilligerswerk --- 367 --- Vrijwilligerswerk --- Political philosophy. Social philosophy --- Community organization --- non-profitsector --- ethiek (zorg) --- geluk --- motivatie --- Sociology of social care --- 241.63*9 --- 241.63*9 theologische ethiek: arbeid; technologie; techniek; wetenschap --- theologische ethiek: arbeid; technologie; techniek; wetenschap --- General ethics --- Bénévolat --- Philosophie sociale --- Sociale filosofie --- Ethiek --- 318.6 --- ethiek --- overige groepen in het arbeidsproces --- toegepaste filosofie --- Godsdienst --- Sport --- Duurzaamheid --- Filosofie --- Psychologie --- Sociologie --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Verpleegkunde --- Drank --- Gezondheid --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

318.6 --- 325 --- 326 --- arbeid --- arbeidsmarkt --- gehandicapten --- gehandicaptenzorg --- integratie --- maatschappelijk werk --- mentaal gehandicapten --- sociale problemen --- stage --- supported employment --- vrijwilligerswerk --- werken --- 331.108 --- Arbeid --- Ondersteuning --- Personen met een mentale handicap --- Werk --- diversiteitsmanagement --- tewerkstelling van gehandicapten --- Overige groepen in het arbeidsproces --- Sociale problemen van en zorg voor zintuiglijk en lichamelijk gehandicapten; algemeen --- Sociale problemen van en zorg voor mentaal gehandicapten; algemeen --- 658.3 --- 331.63 --- Social policy and particular groups --- Personnel management --- arbeidssociologie --- personeelsmanagement --- personen met een beperking --- sociale integratie