Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Economic sociology --- Europe --- 396.5 --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- Germany --- France --- Great Britain --- Denmark --- Belgium --- Netherlands --- Vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- History --- Family --- International --- Life phases --- Unpaid work --- Labour law --- Working-class women --- Government policy --- Social security --- Paid labour --- Labour participation --- Book --- Equal opportunity policies

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of occupations --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Women --- Femmes --- Employment --- Congresses. --- Travail --- Congrès --- -#SBIB:316.334.2A341 --- 396.5 --- P100 --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- -Congresses --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- internationaal --- Congrès --- #SBIB:316.334.2A341 --- Employment&delete& --- Congresses

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het kostwinnershuishouden heeft in de Nederlandse (en ook in de Belgische) samenleving definitief haar dominante positie verloren in het voordeel van het tweeverdienersmodel: twee betaalde banen gecombineerd met de zorg voor het huishouden. Tweeverdieners bestaan in een aantal varianten met ieder hun eigen profiel. Dit boek besteedt uitgebreid aandacht aan deze differentiatie van verdienerstypen op basis van een aantal factoren. Voorbeelden zijn de arbeidspositie van beide partners, de regelgeving tussen bedrijfsgroepen, de uitbesteding van zorgtaken, de houding van man vrouw ten aanzien van werken, zorgen en combineren en de strategieën die zij toepassan om arbeid en zorg te combineren. Het laat zien dat een bepaalde verdeling van arbeid tussen partners tot stand komt door een complex samenspel van factoren.

331.6 --- 331-055.21 --- Nederland --- 664.1 Gezin --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- thuiswerkende vrouwen - huisvrouwen, arbeid - huishoudelijke arbeid (zie ook 331-058.833, 396.5) --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of work --- Netherlands --- Household work --- Unpaid work --- Reduction of working hours --- Attitudes --- Division of tasks --- Time allocation --- Dual earners --- Paid labour --- Labour participation --- Book --- Empowerment

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit rapport vormt de schriftelijke neerslag van een studiedag die georganiseerd werd door het Steunpunt Women's Studies. Alle bijdragen hebben de a-typische arbeidsvormen als onderwerp, geplaatst binnen de context van het huishouden.
In de bijdragen van Peter Scholliers en Mark Elchardus wordt onderzocht vanuit welke huishoudelijke strategie mannen en vrouwen hun betaalde en onbetaalde arbeid verdeelden en verdelen. Scholliers doet dit vanuit een historische dimensie en bespreekt de loonarbeid van vrouwen tegen de achtergrond van de andere inkomsten in het huishouden. Elchardus van zijn kant wijst op de misleidende term van dubbele dagtaak, en vervangt hem door dubbele verantwoordelijkheid. Ook hij gaat dieper in op huishoudstrategieën die er meestal toe leiden dat vrouwen hun voltijdse arbeid aanpassen aan de gezinssituatie, en bijgevolg kiezen voor jobs die minder tijdsintensief zijn - en dus minder opbrengen - dan deze van de mannen.
Ook Thérèse Jacobs wijst, op basis van gegevens van het gezinsdemografisch panel, op de samenhang tussen gezinssituatie en positie op de arbeidsmarkt van vrouwen. Monique Ramioul en Angela Coyle bekijken a-typische arbeid eerder vanuit de kant van de arbeidsvraag. Ramioul wijst erop dat flexibiliteit en deeltijdse arbeid vooral vrouwen, laaggeschoolden en migranten treft. Maar tegelijkertijd - en vooral Coyle wijst hierop - maakt deeltijdse arbeid deel uit van bijna alle programma's van Gelijke Kansen in de EU. De status van deeltijdse en flexibele arbeid is bijgevolg nogal dubbelzinnig. De band tussen flexibiliteit en sociale bescherming wordt gelegd door Hedwige Peemans-Poullet aan de hand van zeer concrete voorbeelden. Zij toont aan dat de nieuwe arbeidsvormen veel minder sociaal beschermd zijn, en dat dit de deeltijdswerkenden, inzonderheid de vrouwen, veel meer kwetsbaar maakt.

arbeidsmarkt --- gezin --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- arbeidsflexibiliteit --- arbeid --- Vrouwenproblematiek 396 --- Gezin 314.6 --- 396.5 --- 331.811.6 --- 392.5 --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- huwelijk - gezin (zie ook 265.5, 392.3, 396.6) --- Belgium --- Great Britain --- Flexibilisation --- Equal opportunities --- History --- Family --- Income --- Career --- Labour --- Working hours --- Social security --- Brochures --- Part-time employment

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

flexibiliteit --- flexwerken --- arbeidsflexibiliteit --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Arbeid en arbeiders --- Arbeidsvoorwaarden --- Conditions de travail --- Travail et travailleurs --- #SBIB:316.334.2A554 --- 331.312.4 --- #A91M2 --- Arbeid --- Arbeidstijd --- Flexibiliteit (arbeidsflexibiliteit) --- 331.626-055.2 --- 331.811.6 --- Partijen en strategieën in de onderneming: technologische verandering en zijn effecten op structuur en inhoud van de arbeidsposten --- tewerkstelling van vrouwen (zie ook 331-055.2, 331-055.21 etc., 331-058.833, 396.5) --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit