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Absenteeism (Labor)

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Der konstruktive Umgang mit Fehlzeiten ist eine zentrale Führungsaufgabe. Sie erfordert: einrichtungsinterne Definition von Fehlzeiten, Abgrenzung zu anderen Ausfallzeiten, detaillierte Erfassung und Analyse sowie abgestufte Reaktionsformen. Das Buch hilft, klar strukturiert, transparent und nachvollziehbar zu handeln, wenn es darum geht, die Motivation engagierter Mitarbeiter zu erhalten und nicht etwa ungewollt zu weiteren Fehlzeiten zu ermuntern. Es wird deutlich, wie es gelingt, die Kontinuität in der Dienst- und Einsatzplanung zu gewährleisten und eine Gefährdung der wirtschaftlichen Interessen zu vermeiden.

Absenteeism (Labor)

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This case study examines the difficulties being faced by a fictional photography company whose staff are complaining about they way their sickness absences are being handled, while some managers suspect that employees are taking sick leave as an entitlement, like vacation days. Questions are included in a written case study, and the speaker explains her own approach to overcoming these challenges.

Absenteeism (Labor)

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Employee motivation. --- Absenteeism (Labor)

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Absenteeism (Labor) --- Shipbuilding --- Absenteeism (Labor) --- Shipbuilding. --- United States.