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Employees --- Wages --- Hours of labor --- Prices --- Lebensmittelpreis --- Statistik --- Arbeitszeit --- Lohn --- Lebensmittelpreis. --- Statistik. --- Arbeitszeit. --- Lohn. --- Arbeitseinkommen --- Arbeitslohn --- Entlohnung --- Einkommen --- Vergütung --- Besoldung --- Gehalt --- Zeit --- Mathematische Statistik --- Statistische Mathematik --- Statistische Methode --- Statistisches Verfahren --- Statistiken --- Datensammlung --- Stochastik --- Wahrscheinlichkeitsrechnung --- Lebensmittel --- Preis --- Commercial products --- Commodity prices --- Justum pretium --- Price theory --- Consumption (Economics) --- Cost --- Costs, Industrial --- Money --- Cost and standard of living --- Supply and demand --- Value --- Willingness to pay --- Alternative work schedules --- Children --- Labor, Hours of --- Work hours --- Work schedules --- Working-day --- Working hours --- Work --- Labor productivity --- Labor time --- Timekeeping --- Weekly rest-day --- Compensation --- Departmental salaries --- Earnings --- Pay --- Remuneration --- Salaries --- Wage-fund --- Wage rates --- Working class --- Income --- Labor costs --- Compensation management --- Laborers --- Personnel --- Workers --- Persons --- Industrial relations --- Personnel management --- Statistics --- Statistics. --- Labour economics --- International Labour Office --- #ETEW:TSCAT --- #BA01738 --- Yearbooks --- Business, Economy and Management --- Business Management --- Economics

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La loi du 12 avril 1965 sur la protection de la rémunération des travailleurs a 50 ans. Bien qu’elle accuse le poids des ans sous certains aspects, elle constitue l’une des pierres angulaires du droit social. Après avoir examiné les raisons d’être de la loi et son évolution historique, les auteurs du présent ouvrage consacrent une contribution à la notion de rémunération dans le but de tracer les lignes de démarcation entre les flux financiers protégés et ceux qui ne le sont pas. Ils se penchent ensuite sur la rémunération en nature et sur l’implication en droit social de l’octroi d’avantages en nature et de toute nature (voiture, logement, assurances, GSM, PC, etc.). La question des retenues, saisies et cessions de rémunération aux confins du droit social et du droit judiciaire fait l’objet d’une analyse pratique qui permet de fournir une présentation globale des différentes hypothèses où la rémunération du travailleur se voit amputée à la source. Le non-paiement de la rémunération est analysé tant au niveau civil qu’au niveau pénal. Trois contributions sont enfin consacrées à l’irrecevabilité de l’action en paiement de l’employeur intentée contre le travailleur pour fournitures vendues ou services prestés, à la « quittance pour solde de tout compte » et à quelques questions spéciales relatives au paiement (intérêts moratoires, termes et délais, exécution provisoire, garantie et cantonnement...)

Social law. Labour law --- Belgium --- Salaires --- Protection --- Droit --- BPB1610 --- Droit social --- Droit judiciaire --- Belgique --- Rémunération du travail --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- plačilo za delo --- munkaviszonyból származó jövedelem --- Arbeitsentgelt --- töö tasustamine --- remuneración del trabajo --- korvaus työstä --- atlyginimas už darbą --- remuneration of work --- накнада за рад --- ersättning för arbete --- απολαβές από την εργασία --- rimunerazzojni għax-xogħol --- wynagrodzenie za pracę --- remuneração do trabalho --- remunerația muncii --- arbeidsbezoldiging --- aflønning af arbejde --- odměňování --- atlīdzība par darbu --- retribuzione del lavoro --- nagrađivanje za rad --- надомест за работа --- трудово възнаграждение --- shpërblim i punës --- odmena za prácu --- Arbeitsvergütung --- вреднување труд --- arbetsinkomst --- Arbeitseinkommen --- renta del trabajo --- πρόσοδος από την εργασία --- töötulu --- työstä saatavat tulot --- vrednovanje rada --- Arbeitslohn --- odměna za práci --- munkával szerzett jövedelem --- naknada za rad --- reddito da lavoro --- income derived from work --- retribución del trabajo --- inkomsten uit arbeid --- munkabér --- pracovní odměňování --- revenu du travail --- darbo pajamos --- Entlohnung --- venit provenit din muncă --- приход од работа --- të ardhura nga puna --- munkajövedelem --- dohodak od rada --- darba ienākumi --- príjem odvodený od práce --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- België --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- E-books --- Wages --- Exemption --- Law and legislation --- reachtaíocht shóisialta --- luach saothair as obair --- Rémunération du travail

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Social law. Labour law --- Belgium --- Directors of corporations --- Wages --- Salaires --- Salaries, etc. --- Taxation --- Administrateurs de sociétés --- Impôts --- Ebooks --- BPB1309 --- remunerations --- dirigeants d'entreprise --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.720.42 --- 658.320 --- Rémunération du travail --- Direction d'entreprise --- Droit social --- Droit fiscal --- bezoldigingen --- bedrijfsleiders --- Beheerders (recht). --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Arbeidsbezoldiging --- Bedrijfsleiding --- Sociaal recht --- Fiscaal recht --- E-books --- nodokļu likums --- dritt tat-taxxa --- direito fiscal --- vero-oikeus --- fiscaal recht --- diritto tributario --- prawo podatkowe --- davčno pravo --- данъчно право --- porezno pravo --- skatterätt --- tax law --- maksuõigus --- Steuerrecht --- e drejta fiskale --- drept fiscal --- φορολογικό δίκαιο --- mokesčių teisė --- Derecho fiscal --- daňové právo --- даночно право --- adójog --- skatteret --- пореско право --- maksualased õigusaktid --- fiscale voorschriften --- adótörvény --- даночни прописи --- legislație fiscală --- normativa fiscale --- Derecho tributario --- tax legislation --- mokesčių įstatymai --- législation fiscale --- regulamentação fiscal --- φορολογική νομοθεσία --- mokesčių reguliavimas --- daňová legislativa --- daňové předpisy --- daňová legislatíva --- legislação fiscal --- legislazione fiscale --- daňový zákon --- skattebestämmelser --- rregullore tatimore --- verosääntely --- adójogi előírások --- даночно законодавство --- Steuergesetzgebung --- skattelovgivning --- tiesību akti nodokļu jomā --- adójogszabályok --- regolamentazione fiscale --- legjislacion tatimor --- maksumäärus --- réglementation fiscale --- verolainsäädäntö --- skattelagstiftning --- porezno zakonodavstvo --- nodokļu likumdošana --- steuerrechtliche Bestimmung --- porezni propisi --- skattebestemmelser --- φορολογικές ρυθμίσεις --- normativa fiscal --- reglamentación fiscal --- фискални прописи --- daňové predpisy --- legislación fiscal --- fiscale wetgeving --- tax regulation --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- plačilo za delo --- munkaviszonyból származó jövedelem --- Arbeitsentgelt --- töö tasustamine --- remuneración del trabajo --- korvaus työstä --- atlyginimas už darbą --- remuneration of work --- накнада за рад --- ersättning för arbete --- απολαβές από την εργασία --- rimunerazzojni għax-xogħol --- wynagrodzenie za pracę --- remuneração do trabalho --- remunerația muncii --- arbeidsbezoldiging --- aflønning af arbejde --- odměňování --- atlīdzība par darbu --- retribuzione del lavoro --- nagrađivanje za rad --- надомест за работа --- трудово възнаграждение --- shpërblim i punës --- odmena za prácu --- Arbeitsvergütung --- вреднување труд --- arbetsinkomst --- Arbeitseinkommen --- renta del trabajo --- πρόσοδος από την εργασία --- töötulu --- työstä saatavat tulot --- vrednovanje rada --- Arbeitslohn --- odměna za práci --- munkával szerzett jövedelem --- naknada za rad --- reddito da lavoro --- income derived from work --- retribución del trabajo --- inkomsten uit arbeid --- munkabér --- pracovní odměňování --- revenu du travail --- darbo pajamos --- Entlohnung --- venit provenit din muncă --- приход од работа --- të ardhura nga puna --- munkajövedelem --- dohodak od rada --- darba ienākumi --- príjem odvodený od práce --- menaxhim shoqërie tregtare --- haldusnõukogu --- vállalatvezetés --- управа предузећа --- riadenie spoločnosti --- uzņēmējsabiedrības pārvaldība --- virksomhedsledelse --- direção de empresa --- vodenje družbe --- board of management --- yritysjohto --- vedení společnosti --- επιχειρηματική στρατηγική --- bedrijfsleiding --- kierowanie przedsiębiorstwem --- upravni odbor --- direzione aziendale --- Unternehmensleitung --- управување трговски друштва --- maniġment korporattiv --- dirección de la empresa --- bord bainistíochta --- företagsledning --- managementul întreprinderii --- bendrovės valdymas --- ръководство на предприятие --- деловна стратегија --- poslovodstvo društva --- bolagsledning --- vállalkozás vezetősége --- upravljanje društvom --- Vorstand --- direktion --- directieraad --- Betriebsleitung --- consiglio di direzione --- management team --- consiliul director --- direction d'entreprise --- consejo de dirección --- conselho de direção --- menadžment društva --- directie --- Комитет на управителите --- company management --- vadovų valdyba --- johto --- ettevõtte juhtimine --- direcção de empresa --- Geschäftsleitung --- equipo de dirección --- διεύθυνση επιχείρησης --- management společnosti --- vállalkozási stratégiai terv --- менаџмент на претпријатија --- διευθύνον συμβούλιο --- gruppo dirigente --- gerencia --- bord i drejtimit --- bendrovės vadovybė --- Beheerders (recht) --- Bezoldiging: algemeenheden --- dlí cánach --- reachtaíocht shóisialta --- luach saothair as obair --- Rémunération du travail --- Revenu --- Belgique

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Comment concilier la compétitivité des entreprises et l’intérêt salarial des travailleurs ? Aujourd’hui plus que jamais, une approche entrepreneuriale moderne peut permettre la mise en place d’outils efficaces pour maîtriser la masse salariale, tout en tenant compte des contraintes juridiques liées à la question et des droits et obligations de chaque partie à la relation de travail. Dans cette optique, le coût salarial (en réalité le coût patronal et le net en poche qu’obtiendra en définitive le salarié) se révèle être la préoccupation tant de l’employeur qui souhaite maximiser ses bénéfices tout en réduisant ses coûts – ce qui passera notamment par l’augmentation de la productivité ou la lutte contre l’absentéisme – que du travailleur désireux de disposer d’une rémunération nette plus importante, d’un environnement de travail permettant de mieux concilier vie privée et vie professionnelle ou d’avantages en nature adaptés à ses besoins. Cet ouvrage aborde de manière concrète et détaillée la problématique du coût salarial de l’entreprise sous un angle social et fiscal. L’ouvrage ne se limite pas à la question de l’évitement licite des charges sociales, mais constitue une réflexion globale sur l’organisation de l’entreprise.

Social law. Labour law --- Belgium --- Belgique --- Salaires. --- Main-d'oeuvre --- Entreprises --- Sécurité sociale --- Coût --- Droit --- Cotisations --- Wages --- Salaires --- Law and legislation --- Taxation --- Impôts --- coût salarial --- droit social --- droit fiscal --- entreprise --- rémunération du travail --- Arbeitsvergütung --- вреднување труд --- arbetsinkomst --- Arbeitseinkommen --- renta del trabajo --- πρόσοδος από την εργασία --- töötulu --- työstä saatavat tulot --- vrednovanje rada --- Arbeitslohn --- odměna za práci --- munkával szerzett jövedelem --- naknada za rad --- reddito da lavoro --- income derived from work --- retribución del trabajo --- inkomsten uit arbeid --- munkabér --- pracovní odměňování --- revenu du travail --- darbo pajamos --- Entlohnung --- venit provenit din muncă --- приход од работа --- të ardhura nga puna --- munkajövedelem --- dohodak od rada --- darba ienākumi --- príjem odvodený od práce --- plačilo za delo --- munkaviszonyból származó jövedelem --- Arbeitsentgelt --- töö tasustamine --- remuneración del trabajo --- korvaus työstä --- atlyginimas už darbą --- remuneration of work --- накнада за рад --- ersättning för arbete --- απολαβές από την εργασία --- rimunerazzojni għax-xogħol --- wynagrodzenie za pracę --- remuneração do trabalho --- remunerația muncii --- arbeidsbezoldiging --- aflønning af arbejde --- odměňování --- atlīdzība par darbu --- retribuzione del lavoro --- luach saothair as obair --- nagrađivanje za rad --- надомест за работа --- трудово възнаграждение --- shpërblim i punës --- odmena za prácu --- impresa collettiva --- φίρμα --- maatschappij --- impresa societaria --- Firma --- вид на фирма --- firme --- foretagende --- azienda --- дејност на претпријатие --- firm --- регистрирана дејност на трговско друштво --- ditta --- cég --- Unternehmung --- firmë --- firma --- kompanija --- äriühing --- tvrtka --- poduzeće --- druh podniku --- virksomhed --- vrsta podjetja --- tipo di azienda --- företag --- врста предузећа --- вид на претпријатие --- vrsta poduzeća --- tip ta’ impriża --- cineál gnó --- ettevõtte tüüp --- επιχείρηση --- uzņēmējdarbības veids --- przedsiębiorstwo --- yritys --- type of business --- tip de afacere --- empresa --- предприятие --- Unternehmen --- onderneming --- typ podniku --- vállalkozás --- lloj i biznesit --- įmonės rūšis --- maksualased õigusaktid --- fiscale voorschriften --- adótörvény --- даночни прописи --- legislație fiscală --- normativa fiscale --- Derecho tributario --- tax legislation --- mokesčių įstatymai --- législation fiscale --- regulamentação fiscal --- φορολογική νομοθεσία --- mokesčių reguliavimas --- daňová legislativa --- daňové předpisy --- daňová legislatíva --- legislação fiscal --- legislazione fiscale --- daňový zákon --- skattebestämmelser --- rregullore tatimore --- verosääntely --- adójogi előírások --- даночно законодавство --- Steuergesetzgebung --- skattelovgivning --- tiesību akti nodokļu jomā --- adójogszabályok --- regolamentazione fiscale --- legjislacion tatimor --- maksumäärus --- réglementation fiscale --- verolainsäädäntö --- skattelagstiftning --- porezno zakonodavstvo --- nodokļu likumdošana --- steuerrechtliche Bestimmung --- porezni propisi --- skattebestemmelser --- φορολογικές ρυθμίσεις --- normativa fiscal --- reglamentación fiscal --- фискални прописи --- daňové predpisy --- legislación fiscal --- fiscale wetgeving --- tax regulation --- nodokļu likums --- dritt tat-taxxa --- direito fiscal --- vero-oikeus --- fiscaal recht --- diritto tributario --- prawo podatkowe --- davčno pravo --- данъчно право --- porezno pravo --- skatterätt --- tax law --- maksuõigus --- Steuerrecht --- e drejta fiskale --- drept fiscal --- φορολογικό δίκαιο --- mokesčių teisė --- Derecho fiscal --- daňové právo --- даночно право --- adójog --- dlí cánach --- skatteret --- пореско право --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- социјално право --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- reachtaíocht shóisialta --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- személyzeti költség --- цена на трудот --- arbetskraftskostnad --- töötasukulud --- coste de mano de obra --- tööjõukulud --- carga salarial --- coût de main-d'oeuvre --- munkaerőköltség --- cijena radne snage --- darbaspēka izmaksas --- kosten voor arbeidskrachten --- costo della manodopera --- onere salariale --- kosto e punës --- κόστος εργασίας --- Personalkosten --- contributi --- Arbeitskosten --- náklady pracovnej sily --- custo de mão de obra --- loononkosten --- charge salariale --- työvoimakustannukset --- coût de main-d'œuvre --- darbo užmokesčio išlaidos --- labour cost --- stat de plată --- pracovní náklady --- náklady na mzdy --- algu izmaksas --- payroll cost --- darbo užmokesčio sąnaudos --- трошоци за личен доход по работник --- costul mâinii de lucru --- bendrosios darbo užmokesčio išlaidos --- bordero e pagave --- κόστος μισθοδοσίας --- darbo sąnaudos --- encargos salariais --- trošak za plaće --- lønomkostninger --- darbo užmokesčio kaštai --- трошоци за плати --- разходи за заплати --- algas izmaksas --- kost tal-pagi --- трошкови за плате --- kosto e pagave --- mzdové náklady --- loonkosten --- bérköltség --- costas pá --- stroški za plače --- koszty płac --- wage cost --- Lohnkosten --- coste salarial --- palgakulud --- costuri salariale --- costi salariali --- custo salarial --- palkkakustannukset --- lönekostnad --- κόστος αμοιβών προσωπικού --- E-books --- rémunération du travail --- coût salarial

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Outre moyennant préavis ou pour motif grave, un contrat de travail conclu pour une durée déterminée ou pour une durée indéterminée peut, à tout stade de son exécution, être rompu moyennant indemnité tant par l'employeur (licenciement) que par le travailleur (démission).Modalité du congé ou sanction d'une rupture irrégulière, l'indemnité (compensatoire ou complémentaire de préavis) est égale à la rémunération en cours correspondant soit à la durée du délai de préavis, soit à la partie de ce délai restant à courir. Elle comprend non seulement la rémunération en cours mais aussi les avantages acquis en vertu du contrat (prime de fin d'année, pécule de vacances, assurances, GSM, ordinateur, véhicule de société, titres-repas, stock-options, etc). Cette rémunération est celle, brute et annuelle, revenant au travailleur sauf exceptions (ex : congé parental) au jour du congé.

contrat de travail --- résiliation de contrat --- rémunération du travail --- indemnité de licenciement --- avantage accessoire --- prestation sociale --- sosiaaliavustus --- sociālās nodrošināšanas pabalsts --- dávka sociálneho zabezpečenia --- prestazione sociale --- świadczenia socjalne --- prestación social --- socialnovarstvena dajatev --- social ydelse --- социална придобивка --- prestație socială --- társadalombiztosítási juttatás --- socialinio draudimo išmoka --- benefiċċju tas-sigurtà soċjali --- sociale uitkering --- social förmån --- Sozialleistung --- sociální dávky --- sotsiaalkindlustushüvitis --- prestação social --- socijalna naknada --- социјални додатак --- надоместок од социјално осигурување --- sochar slándála sóisialta --- social-security benefit --- përfitim nga sigurimet shoqërore --- κοινωνική παροχή --- prestazione sociale in denaro --- prestazione sociale in natura --- diritto alle prestazioni sociali --- pensión --- sotsiaalkindlustustoetus --- социјален додаток --- socijalni dodatak --- κοινωνικό επίδομα --- prestazione di protezione sociale --- naknada za socijalnu sigurnost --- nyugdíj --- allocation sociale --- świadczenia dodatkowe --- zusätzliche Gegenleistung --- sochar imeallach --- lisäetu --- naturální mzda --- vantagem acessória --- допълнителна изгода --- complemento retributivo --- bijkomend voordeel --- természetbeni juttatás --- papildatvieglojumi --- дополнителни бенефиции --- fringe benefit --- përfitim shtesë --- personalegode --- pogodnosti --- papildoma išmoka --- πρόσθετες απολαβές --- löneförmån --- nepeňažná odmena --- erisoodustus --- додатне погодности --- drepturi bănești suplimentare salariului --- benefiċċji minn impjieg jew kariga --- remuneración en especie --- dodatne ugodnosti --- përfitime në natyrë --- atlīdzība praktiskas palīdzības veidā --- avantage en nature --- supplemento retributivo --- prestazione in natura --- бенефиции во натура --- naturaförmån --- zusätzliche Leistung des Arbeitgebers --- beneficiu nepecuniar la salariu --- frynsegode --- плата во натура --- natūrinė paskata --- nem pénzbeli juttatás --- supplemento retributivo in natura --- primitak u naravi --- beneficio no pecuniario --- mitterahaline hüvitis --- надоместоци во натура --- odměna v naturáliích --- privilégios acessórios --- απολαβές εις είδος --- luontoisedut --- naturálna odmena --- naturalindtægt --- benefits in kind --- pabalsts graudā --- voordeel in natura --- plaća u naravi --- papildomas atlygis --- außertarifliche Vergütung --- Sachbezüge --- odstupné --- eroraha --- avgångsvederlag --- compensație pentru concediere --- odpravnina ob odpustu --- išeitinė išmoka --- afskedigelsesgodtgørelse --- atlaišanas pabalsts --- αποζημίωση λόγω απόλυσης --- pá téarfa --- shpërblim për largim nga puna --- lahkumistoetus --- otpremnina --- severance pay --- végkielégítés --- Abfindung --- отпремнина --- indemnización por despido --- плащане при напускане --- odprawa --- ontslagpremie --- indemnização por despedimento --- indennità di licenziamento --- Kündigungsabfindung --- išeitinė --- Entlassungsgeld --- plačilo za delo --- munkaviszonyból származó jövedelem --- Arbeitsentgelt --- töö tasustamine --- remuneración del trabajo --- korvaus työstä --- atlyginimas už darbą --- remuneration of work --- накнада за рад --- ersättning för arbete --- απολαβές από την εργασία --- rimunerazzojni għax-xogħol --- wynagrodzenie za pracę --- remuneração do trabalho --- remunerația muncii --- arbeidsbezoldiging --- aflønning af arbejde --- odměňování --- atlīdzība par darbu --- retribuzione del lavoro --- luach saothair as obair --- nagrađivanje za rad --- надомест за работа --- трудово възнаграждение --- shpërblim i punës --- odmena za prácu --- Arbeitsvergütung --- вреднување труд --- arbetsinkomst --- Arbeitseinkommen --- renta del trabajo --- πρόσοδος από την εργασία --- töötulu --- työstä saatavat tulot --- vrednovanje rada --- Arbeitslohn --- odměna za práci --- munkával szerzett jövedelem --- naknada za rad --- reddito da lavoro --- income derived from work --- retribución del trabajo --- inkomsten uit arbeid --- munkabér --- pracovní odměňování --- revenu du travail --- darbo pajamos --- Entlohnung --- venit provenit din muncă --- приход од работа --- të ardhura nga puna --- munkajövedelem --- dohodak od rada --- darba ienākumi --- príjem odvodený od práce --- раскид уговора --- încetarea unui contract --- прекратяване на договор --- καταγγελία συμβάσεως --- ophævelse af kontrakt --- zgjidhje e kontratës --- terminazzjoni ta’ kuntratt --- risoluzione di contratto --- rozwiązanie umowy --- rescisión contractual --- Kündigung eines Vertrags --- престанок на договор --- termination of a contract --- verbreken van een contract --- foirceannadh conartha --- prenehanje pogodbe --- zánik smlouvy --- vypovedanie zmluvy --- szerződés megszüntetése --- lepingu lõpetamine --- prestanak ugovora --- rescisão de contrato --- līguma termiņa beigšanās --- sutarties nutraukimas --- sopimuksen irtisanominen --- uppsägning av kontrakt --- Vertragsauflösung --- revoca di contratto --- раскинување договор --- szerződés felbontása --- ακύρωση συμβάσεως --- līguma uzteikšana --- прекинување договор --- υπαναχώρηση από τη σύμβαση --- szerződés megszűnése --- szerződéstől való elállás --- saistības izbeigšanās --- szerződés felmondása --- rescissione di contratto --- ophævelse af aftale --- λήξη συμβάσεως --- поништување договор --- līguma laušana --- scioglimento di contratto --- työsopimus --- contratto di lavoro --- umowa o pracę --- pracovná zmluva --- arbejdskontrakt --- work contract --- kontratë pune --- договор за работа --- darba līgums --- ugovor o radu --- arbeidscontract --- darbo sutartis --- conradh oibre --- трудов договор --- pogodba o delu --- σύμβαση εργασίας --- contrato de trabajo --- contrato de trabalho --- arbetsavtal --- Arbeitsvertrag --- pracovní smlouva --- tööleping --- уговор о раду --- kuntratt tax-xogħol --- munkaszerződés --- contract de muncă --- sopimus työhönotosta --- employment contract --- ansættelseskontrakt --- köztisztviselői kinevezés --- Dienstvertrag --- contratto di assunzione --- labour contract --- közalkalmazotti kinevezés --- contrat d'embauche --- ugovor o zapošljavanju --- töölevõtuleping --- conradh fostaíochta --- договор за вработување --- Einstellungsvertrag --- σύμβαση πρόσληψης --- kontratë punësimi --- aanstellingscontract --- anställningsavtal --- įdarbinimo sutartis --- sjednání pracovního poměru --- Social law. Labour law --- Belgium --- Contrat de travail --- Indemnité de licenciement --- Licenciement --- Démission --- Rupture conventionnelle --- Droit --- Belgique