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1. Savoir si son interlocuteur est vraiment une personnalité difficile - 2. Se gérer soi-même face à une personnalité difficile - 3. Tenir compte de l'environnement de son interlocuteur -4. Vivre avec une personnalité difficile au quotidien - 5. Faire face aux situations extrêmes - 6. Transformer son adversaire en allié - Résultats des exercices - Index
Personnel management --- Interpersonal communication --- Psychology, Industrial --- Conflict management --- Personnel --- Communication interpersonnelle --- Psychologie du travail --- Gestion des conflits --- Direction --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être)
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1. Comprendre les RPS et lancer une démarche de prévention - 2. Evaluer les risques psychosociaux - 3. Déterminer les leviers d'action et élaborer le plan de prévention - 4. Mettre en place un système de veille - 5. Agir dans le cas de situations dégradées - Conclusion - Bibliographie et autres ressources documentaires
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Les mots et les maux du stress au travail - Le stress et l'organisation de travail - Le traitement normatif et le contentieux du stress au travail
Job stress --- Industrial hygiene --- Stress dû au travail --- Hygiène industrielle --- 658.303 --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Industriële vermoeidheid. Eentonigheid --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être)
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Burn-out. Als geen ander kennen Luc en Dirk het onderwerp: als sprekers en auteurs, Luc ook als consulent. Stress en stretching zijn hen niet vreemd.101 antwoorden op stress en burn-out is niet zomaar nog een boek over stress en burn-out. Door het Q&A-principe is het een praktische publicatie waarin al je vragen over het onderwerp eindelijk worden beantwoord. Wat zijn bijvoorbeeld de eerste signalen van een burn-out? Kun je er van te veel studeren ook een krijgen? En hoe ga je om met mensen die het maar aanstellerij vinden? 101 antwoorden op stress en burn-out is geschreven voor mensen met én zonder ervaring. Als je al een burn-out hebt gehad, zul je veel hebben aan de structuur en de methodiek van werken en informeren. Heb je er nog geen gehad, dan duik je er meteen best in, want de kans is groot dat je er ooit een krijgt of iemand kunt bijstaan die er een heeft. Bij burn-out geldt nog meer dan bij elk medisch fenomeen: beter voorkomen dan genezen.
stress --- burn-out --- 159.94 --- 331.02 --- protection au travail --- bescherming op het werk --- Stress Stress --- Burn-out Burn-out --- Burn-out. --- Personality development --- Personnel management --- Industrial psychology --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être)
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Het ziekteverzuim door stress en burn-out neemt toe. Een op de drie werknemers ervaart een te hoge werkdruk. Hoe kunnen coaches hen verantwoord en effectief helpen te herstellen?Met dit complete en praktische Handboek coachen bij stress en burn-out leren coaches hoe ze mensen met stressklachten kunnen begeleiden naar veerkracht en bevlogenheid. Het zijn vaak de zeer betrokken medewerkers met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel die een burn-out krijgen of overspannen worden.Zij raken uitgeput na een lange periode van overbelasting. Met de gestructureerde en evidence-based coachingsaanpak in dit boek hervinden zij snel hun vitaliteit. Het achtstappenplan naar herstel vormt daarbij de rode draad.Handboek coachen bij stress en burn-out is het eerste handboek specifiek geschreven voor stress- en burn-outcoaches en andere professionele begeleiders (in opleiding). Het is daarnaast ook interessant voor managers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Industrial psychology --- burn-out --- coaching --- organisatiepsychologie --- Stress --- Burn-out --- Coaching --- Training --- Veerkracht (weerbaarheid) --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être) --- welzijn --- management --- personeelsbeleid --- 159.98 --- stress --- 366.41 --- 159.98 Toegepaste psychologie. Psychologische diagnostiek --- Toegepaste psychologie. Psychologische diagnostiek --- bien-être --- gestion du personnel --- E-books
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Quatrième de couverture : "Le burn-out est devenu une véritable maladie de société. De trop nombreuses personnes en souffrent : femmes au foyer, cadres supérieurs, employés, médecins… Dans ce groupe, les quinquas, toutes professions confondues, forment une entité à part, surreprésentée. Pourquoi ? Quelle influence le stress chronique, les conflits, le harcèlement et l’épuisement nerveux ont-ils sur eux ? Comment les aider ? Pratique et accessible, cet ouvrage rassemble l’expertise de spécialistes provenant d’horizons variés : médicaux, paramédicaux, responsables des ressources humaines, sociologues, juristes, etc. Ils y offrent une analyse particulièrement poussée du burn-out, depuis l’identification des facteurs de risque spécifiques jusqu’au diagnostic et à la prise en charge du trouble, sans en oublier les conséquences professionnelles et privées. Concret, l’ouvrage propose à l’individu, à l’employeur et, plus généralement, à la société, des conseils psychologiques et des pistes de réflexion pour prévenir et réduire l’apparition du burn-out d’origine privée et professionnelle. Il aiguillera également le soignant (psychiatre, psychologue, sophrologue, médecin traitant, etc.) tout au long de la prise en charge."
Burn out (Psychology) --- Burn-out-syndroom (Psychologie) --- Burnout (Psychology) --- Dépression due à l'épuisement (Psychologie) --- Épuisement professionnel --- Burn out (Psychologyl) --- Epuisement professionnel --- Treatment --- Prevention --- Traitement --- Prévention --- Stress, Psychological --- Psychology, Industrial --- Burnout, Professional --- Middle Aged --- Prévention --- Therapeutics --- Job stress --- Middle age --- Psychological aspects --- Psychology --- Épuisement professionnel. --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être)
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1. Emergence d'un concept - 2. Réalités de terrain - 3. Perspectives d'action - Conclusion - Bibliographie
Job stress --- Work environment --- Quality of work life --- Industrial relations --- Psychology, Industrial --- Burn out (Psychology) --- Stress dû au travail --- Conditions de travail --- Qualité de la vie au travail --- Relations industrielles --- Psychologie du travail --- Epuisement professionnel --- Stress dû au travail --- Qualité de la vie au travail --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être) --- comportement du personnel --- prévention dans l'entreprise --- comportement individuel --- stress --- harcellement --- psychologie du travail
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I. Comprendre le stress et les risques psychosociaux - II. Les "obstacles" de l'entreprise en santé - III. Une approche globale pour prévenir les risques psychosociaux - IV. Développer des pratiques saines de management : les sept leviers du mieux-vivre en entreprise
Job stress --- Quality of work life --- Work environment --- Psychology, Industrial --- Stress dû au travail --- Qualité de la vie au travail --- Conditions de travail --- Psychologie du travail --- Prevention --- Prévention --- Stress, Psychological --- Work --- Personnel Management --- psychology --- Stress dû au travail --- Qualité de la vie au travail --- Prévention --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être) --- Work - psychology
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1. Définir le burn-out - 2. Dépister et évaluer le burn-out - 3. Traiter le burn-out - 4. Psychopathologie du travail - 5. Situations particulières de burn-out - 6. Psychopathologie de la fin de vie professionnelle - 7. Lieux de prévention et de traitement du burn-out
Aide [Comportement d' ] --- Burn out (Psychology) --- Burn-out-syndroom (Psychologie) --- Burnout (Psychology) --- Comportement d'aide --- Dépression due à l'épuisement (Psychologie) --- Helpend gedrag --- Helping behavior --- Relation d'aide --- Épuisement professionnel --- WM 172 Anxiety. Anxiety disorders --- Burnout, Professional --- Therapeutics --- Psychopathology --- Primary Prevention --- Secondary Prevention --- Stress (Psychology) --- Mental fatigue --- Epuisement professionnel --- Stress --- Fatigue mentale --- Travail --- Aspect psychologique --- Treatment --- Prevention and control --- Épuisement professionnel. --- Aspect psychologique. --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être) --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Burn-out Burn-out --- Stress Stress
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1. L'émergence des risques psychosociaux et la mise en place d'un cadre juridique - 2. Les risques psychosociaux au travail - 3. La prévention des risques psychosociaux au travail - 4. Les acteurs de la prévention des risques psychosociaux - 4. Les acteurs de la prévention des risques psychosociaux - 5. Les procédures internes - 6. L'approche et la prise en charge externes - 7. La protection contre le licenciement et les mesures préjudiciables - Conclusion - Bibliographie
Social law. Labour law --- Belgium --- BPB1610. --- Belgique --- Droit social Sociaal recht. --- Droit social --- Harcèlement moral --- Lieu de travail --- Risque Risico. --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven. --- Santé mentale --- droit du travail --- harcelement sur le lieu de travail --- België --- Sociaal recht --- Psychologische intimidatie --- Werkplek --- Geestelijke gezondheid --- Arbeidsrecht. --- Pesten op het werk. --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Risque Risico --- Droit social Sociaal recht --- BPB1610 --- pesten op het werk --- arbeidsrecht --- Risques psychosociaux --- Droit du travail --- Prévention --- Droit --- Harassment --- Job stress --- Quality of work life --- Risk management --- Harcèlement en milieu de travail --- Harcèlement --- Stress dû au travail --- Qualité de la vie au travail --- Gestion du risque --- Prevention --- Law and legislation --- Prévention --- Labor laws and legislation --- Handbooks, manuals, etc. --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Harcèlement moral --- Santé mentale --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- pracovisko --- radno mjesto --- workplace --- pracoviště --- työpaikka --- darbo vieta --- arbejdssted --- munkahely --- работно место --- радно место --- lugar de trabajo --- werkplek --- τόπος εργασίας --- local de trabalho --- vend pune --- luogo di lavoro --- darba vieta --- töökoht --- работно място --- post tax-xogħol --- arbetsplats --- loc de muncă --- delovno mesto --- Arbeitsstätte --- miejsce pracy --- ionad oibre --- Arbeitsort --- Arbeitsstelle --- Arbeitsplatz --- a munkavégzés helye --- centro de trabajo --- psykisk hälsa --- vaimne tervis --- mental health --- salud mental --- sănătate psihică --- душевно здравје --- психично здраве --- saúde mental --- psychische Gesundheit --- sanità mentale --- garīgā veselība --- ψυχική υγεία --- psichikos sveikata --- zdrowie psychiczne --- saħħa mentali --- duševné zdravie --- mielenterveys --- mentálhigiéné --- mental sundhed --- duševno zdravje --- mentalno zdravlje --- ментално здравље --- duševní zdraví --- geestelijke gezondheid --- shëndet mendor --- psychoprofylaxe --- duševní hygiena --- lelki egészség --- salud psíquica --- hygiène mentale --- psychické zdraví --- igiene mentale --- ψυχική υγιεινή --- lelki egészségvédelem --- mentalhygiejne --- Psychohygiene --- mental hälsa --- 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психолошка уцена --- bosing --- psykisk vold --- žmogaus terorizavimas --- moral harassment --- психолошки и морален терор на работното место --- psykologinen häirintä --- morālā uzmācība --- заплашување --- psychologické vydírání --- psichologinis terorizavimas --- понижување --- megfélemlítés --- Bullying --- kényszer --- морален терор --- psiholoģiskais terors --- психолошко насилство --- psühholoogiline ahistamine --- bulling --- морално вознемирување --- rrethim --- mobing --- morální obtěžování --- trakasserier --- psykiskt våld --- Mobbing --- įbauginimas --- fenyegetés --- erőszakos bűncselekmények --- harcèlement psychologique --- психичко малтретирање --- Welzijn op het werk : Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) --- Bien-être au travail : Charge psychosociale du travail (politique du bien-être) --- reachtaíocht shóisialta --- meabhairshláinte --- ciapadh síceolaíoch
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