Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Human resource management(=HRM). --- Personnel management. --- Personnel management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Managen van diversiteit op de werkvloer geeft jou als professional de tools in handen om vorm te geven aan veiligheid, diversiteit en productiviteit in jouw organisatie. Het boek geeft antwoord op vragen als: * Hoe kan ik als manager of coach een veilige werkvloer met ruimte voor diversiteit realiseren? * Welke rol spelen families en generaties daarbij? * Welke competenties en instrumenten kan ik inzetten? Om op een goede manier te kunnen omgaan met diversiteit heb je inzicht nodig in de belemmerende uitsluitingsmechanismen in de samenleving en op de werkvloer. Dit boek laat zien welke invloed de geschiedenis in families, organisaties en de maatschappij heeft op de mate waarin we ruimte geven aan de 'vreemde ander'. Het besef dat het persoonlijke en het professionele onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, is vernieuwend in de managementcontext. Interculturele competenties, instrumenten en concepten die behulpzaam zijn bij het begeleiden van diversiteit komen uitgebreid aan de Orde. Een belangrijk begrip bij het managen van diversiteit zijn de 'Beschermjassen'. Wat zijn 'Beschermjassen'? Welk effect hebben ze? En vooral: hoe kun je ze inzetten en wanneer doe je dat? Managen van diversiteit op de werkvloer zit boordevol verhalen en ervaringen uit de praktijk. Het is in eerste instantie een boek voor managers en coaches, maar het is ook zeker interessant voor HRM'ers, opleiders en beleidsmedewerkers. Het doel van het boek is je te leren uitsluitingsmechanismen op de werkvloer te herkennen en aan te pakken. Elke manager heeft de opdracht een bijdrage te leveren aan een veilige en productieve werkvloer. Met 'Beschermjassen' krijg je het gereedschap in handen om diversiteit op de werkvloer op een goede manier te managen Inhoudsopgave : 1 Kitlyns verhaal 2 Diversiteit & in- en uitsluitingsmechanismen 3 Familiewijsheid 4 Transitie 5 Interculturele communicatie 6 Instrumenten voor het begeleiden van diversiteit 7 'Beschermjassen' 8 Nieuw perspectief op diversiteit op de Werkvloer

Diversiteit --- Human Resource Management (HRM) --- Multiculturele samenleving (interculturele samenleving) --- Diversiteitsmanagement --- Diversiteitsmanagement.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

097 Personeelsbeleid --- human resources management --- 367.2 --- 658.3 --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- HRM --- personeelsbeleid, HRM

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In de douche, terwijl je aan het joggen bent, net voordat je in slaap valt... Waar krijg jij je beste ideeën? Creatieve oplossingen komen meestal vanzelf wel bovendwarrelen als je maar tijd en geduld genoeg hebt. Maar als je die tijd en dat geduld nou eens niet hebt? Wat dan? Dan is het belangrijk op het goede moment de juiste voorwaarden te scheppen voor een creatief proces. Maar hoe doe je dat? En hoe stimuleer je anderen om het beste uit hun creatieve zelf te halen? De oplossing heb je nu in handen. Want En...Actie! is een boekje vol met katalysatoren en triggers waarmee je iedereen die dat wil (ook die stille Willy en dat muurbloempje), een kans kunt geven om innovatieve en ingenieuze oplossingen te verzinnen voor ingewikkelde problemen. De auteurs hebben technieken uit het improvisatietheater gecombineerd met de drie fasen uit het creatief proces. En uit die cocktail is een verrassende, bruisende en prikkelende nieuwe aanpak ontstaan voor het begeleiden van brainstorms en andere creatieve processen. Alle oefeningen zijn in de praktijk getest, en klaar voor gebruik door elke trainer, groepsleider en docent. En...Actie! is het eerste Nederlandstalige boek over het begeleiden en stimuleren van creatieve (groeps)processen en hoort gewoon thuis in elke professionele trainersboekenkast.

Creatief denken. --- Teamwerk. --- Veranderingsmanagement. --- veranderingsmanagement --- creativiteit --- teamwork --- Industrial psychology --- Creatief denken --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- Samenwerken --- Bedrijfspsychologie --- Management --- Creativiteit --- Groepstrainingen --- Sociale vaardigheden --- Communicatieve vaardigheden --- Groepsprocessen --- Groepstraining --- Musiceren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Portret van 34 Belgische topbedrijven. Deze topbedrijven zijn mondeling en schriftelijk onderzocht op de volgende vijf HR-criteria:- primaire arbeidsvoorwaarden- secundaire arbeidsvoorwaarden- opleiding en training- interne promotie- werksfeer en bedrijfscultuur.

461 Bedrijfsleven --- Travail Arbeid --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- Solliciteren --- Selection and introduction.