Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeidsmarkt --- Tewerkstellingskans --- Tewerkstellingsbeleid --- Jobcoaching

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In de loop van 2009-2010 vond een boeiend ESF-pilootproject plaats in Antwerpen. VDAB Antwerpen en CAW Metropool gingen de uitdaging aan om werkzoekenden in armoede op een krachtgerichte en integrale manier te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Geïntegreerde werk-welzijnstrajecten waren hiervan het resultaat. De bevindingen werden gebundeld in een onderzoeksrapport en een bijhorend handboek.Het onderzoeksrapport beschrijft de resultaten van het project. Zowel de 'harde' resultaten als het proces worden beschreven. Nieuwe instrumenten om evoluties van werkzoekenden in kaart te brengen werden ontwikkeld en uitgetest, waaronder de W2-cirkels en de afname van (empowerment)schalen. Het handboek wenst de lezer bruikbare inzichten en tips te geven om binnen de eigen organisatie met mensen in armoede - of een andere meervoudige problematiek - op weg te gaan. De beschrijving van de opwaartse spiraal naar duurzame activering vormt hierin de centrale focus, waarmee afgestapt wordt van het klassieke lineaire trajectdenken. Naast praktijkwerkers kunnen ook beleidsmensen en andere onderzoekers door beide publicaties geïnspireerd worden om zich op een krachtgerichte en integrale manier in te blijven zetten voor diegenen voor wie de weg naar de arbeidsmarkt doorgaans geen rechte lijn is. Dit onderzoek bouwt voort op de in 2008 verschenen studie 'W2: Werk en Welzijnstrajecten op maat'

Werkzoekende --- Armoede --- Jobcoaching --- Methodiek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In de huidige participatiemaatschappij wordt ingezet op de inclusie van personen met een beperking. Dit onderzoek focust zich op de toeleiding van werkzoekenden met een beperking op de arbeidsmarkt. Dit leidt tot de onderzoeksvraag: ?Op welke manier kan ergotherapie de werkzoekende met een arbeidsbeperking ondersteunen in het sollicitatieproces?? Om een dienstverlening te ontwikkelen dat hier een innovatief antwoord op biedt, werd dit onderzoek aan de hand van de Service Design methode uitgevoerd. In dit proces spelen eindgebruikers een centrale rol. Hun inzichten en ervaringen werden verzameld aan de hand van zowel een online-vragenlijst, als diepte-interviews. Hieruit kan geconcludeerd worden dat stigmatisatie, betrokkenheid van de werkgever en de ondersteuning de communicatie rond een beperking tijdens een sollicitatieproces beïnvloeden. Ergotherapeutische modellen zijn daarbij de ideale basis om een job match te bekomen. In een vervolgonderzoek worden deze inzichten verder uitgewerkt tot een product, dat vervolgens in de praktijk getest zal worden.

Servicedesign --- Arbeidsmarkt --- Inclusie --- Jobcoaching --- Ergotherapeut --- Ergotherapie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Jobcoaching --- Oplossingsgericht werken --- Coaching --- Tewerkstellingskans --- MW --- UCBO, Gent

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De manier waarop je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek verandert waar we bij staan. Hoe zorg je ervoor dat jouw toekomstige werkgever niet om jou heen kan? Hoe compleet en krachtig is jouw cv? Hoe gebruik je video optimaal? Hoe bouw je een netwerk op dat voor je werkt en hoe zorg je ervoor dat je eigen online zichtbaarheid te allen tijde aantrekkelijk en uitnodigend is? Simpel! Je wendt je tot Nederlands grootste autoriteit op het gebied van solliciteren: Aaltje Vincent. Met dit werkboek vol theorie, adviezen ? ook via video?s en podcasts ? checklists, tips, valkuilen en praktijkvoorbeelden kun je zelfstandig vorm geven aan je eigen loopbaan en de volgende stap zetten. Aaltje neemt je stap-voor-stap mee in praktische invuloefeningen en opdrachten zodat jij het werk vindt dat nu bij je past. Het werkboek wordt daarmee een uniek en persoonlijk document, voor en nu en de rest van je werkleven.Of je nu direct of later je ideale baan voorbij ziet komen, jij bent op elk moment voorbereid. Klaar voor de start? Aan de slag!'Jobmarketing 3.0: Werkboek doet wat het zegt, het is dé handleiding om direct praktisch aan de slag te gaan met jouw zoektocht naar ander werk. De opdrachten en tips geven je een uitstekend handvat om je nieuwe toekomst snel in beeld te krijgen!' ? Jolet Uilenberg, Loopbaancoach 'Gewoon een baan'Bron: www.bol.com

Sollicitatie --- Loopbaan --- Sollicitatiegesprek --- Personeelsmanagement --- Werving --- Personeelswerving --- Talentontwikkeling --- Kwaliteit (persoonskenmerk) --- Werkgelegenheid --- Werkzoekende --- Jobcoaching