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Quatrième de couverture : "Learning centres, bibliothèques 3e lieu... Dans le contexte de la transition numérique, la bibliothèque n'en finit pas de se réinventer, pour répondre aux attentes de ses usagers, qui sont plurielles et évolutives. Au-delà de gestes architecturaux forts, les nouvelles formes de bibliothèques qui émergent évoluent vers des structures hybrides, offrant un large choix de ressources et de services, dans un cadre convivial, à même de favoriser le " vivre ensemble ". Que disent les pratiques du potentiel novateur des expérimentations en cours ? Viennent-elles en rupture avec les modèles habituellement associés à la bibliothèque ? Ou bien s'inscrivent-elles dans le prolongement de l'existant, tout en élargissant l'horizon des possibles ? Ces questions sont traitées, à partir d'une entrée par l'espace, en articulant réflexions théoriques et analyse de données. L'objectif est de comprendre comment opèrent les transformations et/ou (re) configurations en cours, sur quels éléments elles s'exercent, et quel devenir de la bibliothèque elles dessinent."

Library administration --- Libraries --- Information commons --- Technological innovations --- Library buildings. --- Bibliothèques --- Carrefours de l'information et de l'apprentissage --- Bibliothèques (Edifices) --- Technological innovations. --- Administration --- Innovations --- Library Administration --- organization and administration --- Libraries - Technological innovations --- Libraries - organization and administration - France

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La modernisation de l'action publique et l'avènement du numérique ont profondément transformé le travail dans le secteur public, et en particulier dans les bibliothèques. La "nouvelle gestion publique" s'est inspirée du management des entreprises tandis que la technologie et les réseaux ont bouleversé tant la vie pratique des citoyens que le quotidien professionnel des bibliothécaires, et ont introduit des changements radicaux dans le rapport des usagers à la recherche documentaire, et plus globalement à l'univers des savoirs. Dans le même temps, les exigences de santé et sécurité au travail ont accompagné les changements de modèle productif jusqu'à s'inscrire dans le droit du travail. L'employeur s'est vu doté d'une responsabilité qui s'est normée au fil du temps. De leur côté, les salariés sont invités à développer initiatives et autonomie au sein de relations hiérarchiques en évolution. Enfin, les phénomènes de risques psychosociaux CRPS) qui ont émergé dans une période récente ont bénéficié d'une construction sociale qui leur a progressivement conféré un statut de questions de santé publique : stress, harcèlement, épuisement professionnel... Cet ouvrage se propose d'apporter des éléments de compréhension sur les mécanismes et phénomènes à l'oeuvre dans les organisations contemporaines au moyen des sciences humaines qui s'en sont emparées : ergonomie, sociologie, psychologie... et apportent des moyens concrets pour agir sur les difficultés au travail quand elles existent, et le plus possible, les prévenir.

Library employees --- Libraries --- Organizational change --- Effect of technological innovations on --- Reorganization --- Libraries and state --- Library administrators --- Occupational diseases --- Bibliothèques --- Administrateurs de bibliothèque --- Risques psychosociaux --- Stress lié au travail --- Changement organisationnel --- Political planning --- Quality of work life --- Work environment --- Prevention --- Personnel --- Effets des innovations technologiques --- Réorganisation --- Politique publique --- Prévention --- Bibliothèques Bibliotheken. --- Bibliothéconomie Bibliotheekwetenschap. --- Digital Digitaal. --- Changement Verandering. --- Change Management --- Administrative Personnel --- Personnel Management --- Occupational Stress --- organization and administration --- Bibliothèques Bibliotheken --- Bibliothéconomie Bibliotheekwetenschap --- Digital Digitaal --- Changement Verandering --- Libraries - organization and administration - France --- Bibliothèques --- Administrateurs de bibliothèque --- Stress lié au travail --- Prévention