Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek bevat strategische en inhoudelijke reflecties op het emancipatiebeleid in Nederland en Vlaanderen. Het laat zien hoe het emancipatiebeleid zich in de loop van de laatste decennia heeft ontwikkeld op diverse terreinen, en hoe die ontwikkelingen worden ontvangen, geïnterpreteerd en bekritiseerd, niet alleen vanuit gender- en vrouwenstudies, maar ook vanuit beleidswetenschappelijke, bestuurskundige, sociologische en politicologische perspectieven. In het eerste deel van het boek staat de praktijk van het emancipatiebeleid in verschillende sectoren centraal. Er worden initiatieven besproken die de Nederlandse en Vlaamse overheid, de banksector, de katholieke kerk, universiteiten en subsidiegevers hebben genomen op het emancipatieterrein. In het tweede deel ligt de nadruk meer op de concepten en theorieën die het emancipatiebeleid richting en vorm geven, zoals diversiteitsdenken en gender mainstreaming.

#SBIB:024.IO --- #SBIB:316.346H40 --- 318.4 --- emancipatiebeleid --- gelijke kansen --- gender --- gendermainstreaming --- personeelsbeleid --- sekseverschillen --- Gender studies: emancipatiebeleid --- Man en vrouw in het arbeidsproces --- Christian religion --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of occupations --- Social policy --- Private finance --- Insurance --- Higher education --- Netherlands --- Belgium --- Feminism --- Gender --- Catholic Church --- Government --- Theory --- Banking sector --- Women's studies --- Book --- Gender mainstreaming --- Equal opportunity policies

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Zorg voor de gezondheid is door de eeuwen heen een belangrijke taak van vrouwen geweest. In 'Gezond en wel' schetsen historici, sociologen en cultureel-antropologen de veranderingen die zich de afgelopen honderd jaar op dit gebied in Nederland hebben voltrokken. Ondanks grondige veranderingen in de privésfeer en in de gezondheidszorg, komt de zorg in huis nog steeds vooral op de schouders van vrouwen terecht en wordt het gespecialiseerde geneeskundige werk meestal door mannen verricht. Het boek valt uiteen in twee delen, waarin respectievelijk de zorg binnenshuis en de zorg buitenshuis centraal staan. Het eerste deel gaat over huisvrouwen en moeders en over hun contacten met gezondheidsdeskundigen. Vrouwen komen daarbij zowel in de rol van verzorgsters als van patiënten aan bod. Het tweede deel van het boek behandelt vooral de participatie van vrouwen in het publieke gezondheidsdomein.

Hygiene. Public health. Protection --- Sociology of health --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- 315.3 --- 318.4 --- 601.2 --- 602 --- geschiedenis --- geschiedenis verpleegkunde --- gezondheidszorg --- sociale verpleegkunde --- sociologie --- verpleegkunde --- 613.1 --- Curaçao --- Suriname --- beroepsprofiel (beroepsbeeld) --- beroepsuitoefening --- complementaire zorg (alternatieve geneeswijzen) --- emancipatie --- feminisme --- geneesmiddelentoediening --- gezondheidszorg (gezondheidsbeleid, sociale geneeskunde) --- hygiëne --- ouder- en kindzorg --- parapsychologie --- verpleegkundig beroep --- vroedkunde --- vroedkundige opleiding --- vroedvrouwen --- vrouwen --- vrouwenarbeid --- Man en vrouw in het arbeidsproces --- Tijdschriften en seriewerken - Verzamelde opstellen --- Geschiedenis der geneeskunde --- (zie ook: kraamverpleegkunde) --- anno 1900-1999 --- Netherlands --- Nursing --- Clinical nursing --- Nurses and nursing --- Nursing process --- Care of the sick --- Medicine --- History --- Nurses --- 20th century --- Medical care --- Women --- Employment --- Sociologie van het gezin. Sociologie van de seksualiteit --- Sociologie van de gezondheid --- Hygiëne. Gezondheidszorg. Bescherming --- Nederland --- Healthcare --- Care --- Medical sector --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het woord 'cultuurverandering' in de titel van dit boek wekt hoge verwachtingen. In feite gaat het hier om een Vlaams-Nederlands project om genderdenken aan te moedigen in het bedrijfsleven. Het eerste deel, 'een theoretische verkenning', is bijzonder zwak en geeft de theorievorming over mannelijkheid en vrouwelijkheid op een simplistische manier weer. Men krijgt de indruk dat de auteurs de feministische literatuur van de laatste dertig jaar onvoldoende hebben doorgrond. Met terminologie zoals diversiteit, feminisme, emancipatie, streefcijfers, quota, gelijkheidsdenken en verschildenken wordt onzorgvuldig omgesprongen. Het feminisme wordt niet enkel in een vrij negatief daglicht gesteld door de auteurs,maar ook door de door hen gekozen respondenten, allemaal vrouwen in topfuncties in het bedrijfsleven en bij de overheid. Gelijkheid van kansen voor vrouwen wordt hier gelijkgesteld met het respecteren van verschillen tussen mannen en vrouwen en het wegwerken van machtsverschillen. Over het laatste, machtsverschillen, wordt weinig gerept, zodat de 'schuld' dan toch weer grotendeels wordt gelegd bij de vrouwen zelf.

arbeidsmarkt --- loopbaanontwikkeling --- Sociology of work --- gender --- gelijkekansenbeleid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- 316.371 --- 396.5 --- 658.3 --- Academic collection --- aanwinstenlijst oktober 05 --- 657 Vrouwenemancipatie --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- sekseverschillen --- arbeidsvraagstukken --- arbeidsprocessen --- vrouwen --- mannen --- 318.4 --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.334 --- 658.311 --- 658.300 --- 332.71 --- NBB ZZ --- 305 --- Arbeidssociologie --- Genderproblematiek --- human resources management --- arbeid, vrouwen --- arbeid, motivatie --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 316.371 Gender --- Gender --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- man en vrouw in het arbeidsproces --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Arbeidsmarkt --- Man-vrouwrelatie --- Sekseverschillen --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Human resources management --- Arbeid, motivatie --- Arbeid, vrouwen --- Relatie man - vrouw --- Sekseverschil --- Management --- Career --- Organizations --- Companies --- Book --- Sex differences --- Glass ceiling --- Diversity policy