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[2008] Il y a presque dix ans, Dominique Méda faisait le constat suivant : les femmes françaises travaillent de plus en plus, mais les institutions, les mentalités ne se sont pas encore adaptées à cette nouvelle réalité sociale. Qu'en est-il aujourd'hui ? Le " temps des femmes " est-il enfin advenu ? Pour la sociologue, le constat est, hélas, préoccupant. Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes ont cessé de se réduire, l'écart des salaires reste significatif (près de 25 %), le temps partiel- qu'il soit choisi ou subi - concerne majoritairement les femmes, lesquelles, par ailleurs, accèdent toujours aussi peu aux postes de responsabilité. Pourquoi cette piètre performance de la France ? Comment expliquer cette résistance à des changements que d'autres pays - nos voisins nordiques par exemple - ont menés avec succès? Que faire pour relancer une dynamique qui paraît d'autant plus grippée qu'elle ne relève pas de "l'urgence" sociale? Dominique Méda en appelle à une véritable révolution mentale: il faut inciter les hommes à s'impliquer davantage dans la prise en charge des enfants, déspécialiser les rôles - notamment pour les tâches ménagères -, et reconnaître que certaines activités, jugées peu productives comme tout ce qui touche au tare, au soin d'autrui, sont une richesse pour notre pays. Cette révolution est à notre portée.

Sexual division of labor --- Sex role --- Women --- Division sexuelle du travail --- Rôle selon le sexe --- Femmes --- Employment --- Travail --- Married women --- Rôle selon le sexe --- Married women - Employment - Europe --- Sex role - Europe

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Il y a presque dix ans, Dominique Méda faisait le constat suivant : les femmes françaises travaillent de plus en plus, mais les institutions, les mentalités ne se sont pas encore adaptées à cette nouvelle réalité sociale. Qu’en est-il aujourd’hui ? Le «temps des femmes» est-il enfin advenu ? Pour la sociologue, le constat est, hélas, préoccupant. Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes ont cessé de se réduire, l’écart des salaires reste significatif (près de 25 %), le temps partiel – qu’il soit choisi ou subi – concerne majoritairement les femmes, lesquelles, par ailleurs, accèdent toujours aussi peu aux postes de responsabilité. Pourquoi cette piètre performance de la France ? Comment expliquer cette résistance à des changements que d’autres pays – nos voisins nordiques par exemple – ont menés avec succès ? Que faire pour relancer une dynamique qui paraît d’autant plus grippée qu’elle ne relève pas de «l’urgence» sociale ? Dominique Méda en appelle à une véritable révolution mentale : il faut inciter les hommes à s’impliquer davantage dans la prise en charge des enfants, déspécialiser les rôles – notamment pour les tâches ménagères –, et reconnaître que certaines activités, jugées peu productives comme tout ce qui touche au care, au soin d’autrui, sont une richesse pour notre pays. Cette révolution est à notre portée.

Married women --- Sex role --- Employment --- Femmes --- Rôle selon le sexe --- Travail --- Conditions sociales --- Rôle selon le sexe. --- Married women - Employment - Europe --- Sex role - Europe --- Sexual division of labor --- Women --- Division sexuelle du travail --- Rôle selon le sexe --- Social conditions