Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

outplacement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Er zijn momenteel om en bij de 4,7 miljoen Belgen aan de slag. Maar lang niet iedereen is gelukkig in zijn job: dat bewijst de veel te hoge uitval van werknemers. Tegelijkertijd stelt zich de immense maatschappelijke uitdaging om méér mensen aan het werk te krijgen én werkbaar werk te voorzien voor wie een job heeft. Genoeg redenen dus om bewust om te gaan met je loopbaan, duurzame keuzes te maken en beweeglijk en aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt.Dit werkboek is geschreven voor al wie zich op de arbeidsmarkt begeeft. De zoektocht naar een baan begint niet bij een vacature, maar bij de wijze waarop je als sollicitant je zoektocht beleeft en hoe je deze ervaring kan optimaliseren.https://www.politeia.be/nl/publicaties/211915-job+zoeken+check

Sollicitatie --- Arbeidsmarkt --- Loopbaanontwikkeling --- Loopbaanbegeleiding --- Outplacement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Outplacement services --- Travailleurs licenciés --- Reclassement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labor --- Outplacement services --- Unemployment --- Social aspects

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Verlies van werk is nooit leuk. Indien de werknemer dan ook nog eens de leeftijd van 45 jaar heeft bereikt, liggen de herkansingen op de arbeidsmarkt nog veel lager. In het kader van het Generatiepact wil men een activerend beleid voeren door werkgevers te verplichten ontslagen personeel van 45 jaar of ouder te helpen in hun zoektocht naar nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Een dergelijke outplacementbegeleiding moet echter vanuit een breder managementperspectief bekeken worden. Outplacement is immers meer dan begeleiding na ontslag. Er moet best gestreefd worden naar de optimale inzetbaarheid van werknemers via loopbaanbegeleiding en loopbaanmanagement, om zo ontslag en vervelende situaties te vermijden.

Personnel management --- ontslag (economie) --- arbeidsrecht --- outplacement --- Social law. Labour law --- Belgium --- Outplacement --- #KVHB:Outplacement --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 097 Personeelsbeleid --- 331.4 --- 331.13 --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- Outplacement.